"Nein, Stopp, nicht weiter auf diesem Weg", sagt eine innere Stimme zu Ihnen. Das ist der Wert, das hilft uns, zwischen den richtigen Weg und den falschen Weg zur Umsetzung Pläne, Entscheidungen zu treffen, Ziele zu erreichen und führen zu Team und kann auch als Ethik.
Ethik sind definiert als "die Grundsätze der Durchführung für eine Einzelperson oder eine Gruppe." Ethik sind die moralischen Faser von Unternehmen, die eindeutig festgelegt, es sei denn, in einem Programm, werden durch das Verhalten des Top-Managements, ein Beispiel für die Arbeitnehmer Verhalten.
Sollte ein Set-up-Unternehmen zum Zweck der Erbringung einer Dienstleistung oder die Bereitstellung eines Produkts mit der Absicht, Gewinn zu machen, oder einen Return on Investment für die Aktionäre, haben eine starke Wirtschaft Ethik, oder sollte die vorrangig zu berücksichtigen sein Gewinn? Kann Ethik und Gewinne koexistieren in einem Business-Umfeld?
Nachhaltige Unternehmen können nur dann gebaut und ernährt auf der Grundlage einer starken Atmosphäre des Vertrauens zwischen allen Teammitgliedern und mit allen Beteiligten, dh die Aktionäre, der Arbeitnehmer, der Arbeitgeber, die Lieferanten, die Aufsichtsbehörden und die letzte, aber nicht zuletzt, den Kunden. Es ist nur dann, wenn das Vertrauen gewonnen und verdient durch die Erfahrungen der vergangenen Verhalten und Interaktion, dass alle diese Akteure wird erhöht Beteiligung und Engagement für die gemeinsame Vision des Unternehmens. Diese verstärkte Beteiligung werden bessere Investment, Business und Gewinne.
Da jedes Unternehmen, nicht auf Ethik und starken Werten, ist immer zu Fragen, Zweifel, Misstrauen, Untersuchung, und die Verschlechterung der Beziehungen, das Vertrauen der Stakeholder wird in Mitleidenschaft gezogen werden langsam und, vielleicht, wie eine plötzliche downslide Public Relations etc.
Was die einzelnen Akteure als Wert im Unternehmen?
- Kunden Produkt-oder Service-Wert, Wert, vertreten durch die Business-Verhalten, Service, soziale Verantwortung, etc.
- Mitarbeiter in ihrer persönlichen Ziele zum Ausdruck als Teil der Business Vision, deren Arbeitsinhalt, Sicherheit und Wachstum bringt sie in der Unternehmenshierarchie.
- Aktionäre sehen eine wachsende und gut geführte Unternehmen, den Kunden die Wahrnehmung, die ein starkes und nachhaltiges Geschäftsmodell, etc.
- Lieferanten auch die Vision von Wachstum und ihre Entwicklung zusammen mit dem Unternehmen, und auch in der Business-Ethik und Management von Lieferanten und sind stolz darauf, im Zusammenhang mit dem Geschäft.
- Regulierungsbehörden siehe Wert in einem Unternehmen, das die Industrie unter Wahrung ethischer Standards und der Erfüllung ihrer sozialen Verantwortung.
Wie wirtschaftlichen Aufschwungphasen und downswings der Fall sein, ein Unternehmen auf starke Ethik und Grundlagen werden nicht nur überleben, sondern überleben profitabel mit einem starken Netzwerk von Beziehungen mit allen Beteiligten und dient als Vorbild für alle Unternehmen, die langfristige Vision für eine erfolgreiche Überleben.
Kurz gesagt, ist nicht nur, was ein Unternehmen hat oder in uns wichtig, genauso wichtig ist ", wie" das Unternehmen tut, was sie tut. Besonders, wenn die Wirtschaft bewegt sich weg von den jüngsten Turbulenzen, die alle Interessengruppen empfinden den Wert in einem Unternehmen auf starke ethische Normen sowie Business-Standards.
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