Wie finde ich ein Babysitter

Verlassen Sie Ihren Kindern in den Händen von jemand, den Sie nicht wissen, kann ein sehr nervewracking Erfahrung. Aber es wird wahrscheinlich eine Zeit kommen, wenn ein Elternteil, werden Sie sich der Suche nach einem neuen Babysitter. Ob es sich um einen Übergang zu einer neuen Stadt, oder Ihr altes Babysitter ich auf einem College oder ein Fulltime-Job, müssen Sie zunächst die Suche nach einem neuen Babysitter.

1. Wo beginntManchmal wissen, wo man anfangen kann der schwierigste Teil der Suche. Viele mal sitter nach, die Sie von Freunden ist bereits komplett ausgebucht für diese Freunde. Viele Gemeinden bieten Kinderbetreuung Zertifizierung Kurse. Mit diesen Gruppen zu sehen, ob es einen Weg gibt, können Sie Kontakt aufnehmen mit den jüngsten Absolventen. Dies ist eine großartige Art und Weise zu finden, Sitter, die verantwortlich sind und schwerwiegende über den Umfang der Pflege, die sie geben, für die Kinder, die sie beobachten.

2. High-School-und HochschulenSchulen und Hochschulen sind ein weiteres großes Hilfsmittel. Siehe, wenn alle örtlichen Schulen, die einen Arbeitsplatz haben, wo können Sie eine Anzeige der Suche nach einem Babysitter. Viele Studenten sind verantwortlich für die Arbeit nachts und am Wochenende und freuen uns für eine Chance auf eine stetige Einnahmequelle. Nur sicher sein, dass, wenn Sie Ihre Flyer / Bulletin, Sie liegen auf der Hand, was Sie wollen. Ist die sitter brauchen ein Auto? Können, um zu kochen? Werden in einem bestimmten Alter? Als besonderen vorne helfen Ihnen engen Festlegung der Kandidaten von Anfang an.
3. KleinanzeigenKleinanzeigen sind ein gutes Mittel. Viele lokale Zeitungen haben einen Abschnitt in ihrem Kleinanzeigen für Menschen mit verschiedenen Dienstleistungen. Kinderbetreuung ist in der Regel sehr beliebt in diesem Abschnitt. Eine Online-klassifiziert wie Craig's List ist auch ein guter Ort, um. Wenn Sie jemanden aus wie ein öffentliches Forum, sollten Sie vorsichtig sein. Screen alle Bewerberinnen und Bewerber aus diesen Mitteln sehr sorgfältig per Telefon, bevor sie sagen, wo Sie leben, oder indem sie ihnen keine persönlichen Informationen. Wenn Sie noch ein paar Kandidaten, dass Sie ein gutes Gefühl über, ist der nächste Schritt ist die Einrichtung eines Face-to-face-Interview. Am besten ist es, dies zu tun in Ihrem Hause, so können Sie Ihre Kandidaten Kinder und alle Haustiere können Sie, ebenso wie sehen das Layout Ihres Hauses für die erste Zeit.
4. Das Interview Das Interview ist eine Chance, um die Informationen, die Sie von einer Person vor ihrer Einstellung zu Ihren Babysitter. Sie wollen, dass Sie gut vorbereitet zu bekommen, was Sie brauchen, und nicht vergessen, alle wichtigen Punkte. Stellen Sie sicher, dass sich Papier und Stift griffbereit mit einer Liste aller Ihrer Fragen. Auf diese Weise werden Sie nicht vergessen, alle wichtigen Fragen. In diesem Sinne, gibt es einige Bereiche, sollten Sie die Abdeckung.
   • DokumentationWenn Ihre potenziellen sitter Forderungen zu CPR-zertifiziert, fragen, um zu sehen, die Zertifizierung. Das gilt für alle Baby-Kurse sie Forderungen Zertifizierung als gut. Wenn der Sitter ist jemand, werden Ihre Kinder überall fahren, achten Sie darauf, um zu sehen, ihren gültigen Führerschein. Diese erhalten Sie auch eine Chance, um ihre Adresse.

   • FragenWerden bewaffnet mit einer guten Liste von Fragen an, fragen Sie Ihren potenziellen sitter. Wenn Sie erwarten, um ihre Mahlzeiten oder Snacks, fragen sie, was Ebene von Nahrungsmittelzubereitungen sie ist bequem mit. Bitten Sie sie, was ihre Haltung zur Disziplin ist. Förderung ihres CRAFT-Projekt, um Ideen mit Ihnen. Stellen Sie sicher, dass alle Bereiche der persönlichen Bedeutung für Sie. Wenn Sie Vegetarier, Adresse,. Wenn Sie nicht zulassen, dass TV-oder Video-Spiele, klar. Haben Sie Freunde und Familie können Sie sich mit Fragen zu stellen - they'll Ihnen füllen Sie haben etwas verpasst.
     
     
   • Hintergrund AnreiseMan kann nie vorsichtig genug sein, über die sie ihre Kinder mit. Wenn Ihre Kinder werden zu viel Zeit mit jemandem, ist es nicht unvernünftig, um alle verfügbaren Weg, um sicherzustellen, dass diese Person ist so sicher wie möglich zu gestalten. Einer dieser Wege ist ein rechtlicher Rahmen prüfen. Um einen Hintergrund überprüfen zu können, benötigen Sie die Person, den vollständigen Namen, Adresse, Sozialversicherungsnummer und schriftliche Genehmigung. Während dies zu sein scheint viel zu fragen, es ist nicht aus der Reihe. Jeder, der sich lohnt Verlassen Sie Ihren Kindern werden verstehen, dass Sie sicher sein wollen, so sicher wie möglich zu gestalten. Es gibt viele Websites, die Hintergrund-Kontrolle, und in der Regel kostet ca. $ 5, um eine Kontrolle. Die meisten Länder-Websites einen Link zu diesen Dienstleistungen. In diesem Sinne können Sie auch Ihre eigenen informellen Zuverlässigkeitsüberprüfung. Geben Sie den Namen des Bewerbers in Sites wie MySpace und Facebook. Google sie als gut. Dies sind gemeinsame Wege, dass viele Unternehmen nun zu prüfen, über potenzielle Mitarbeiter. Sie werden erstaunt sein, was die Menschen werden auf ihre MySpace-Seiten, die ein öffentliches Forum.

Vor allem, vergessen Sie hören auf Ihre Kinder. Manchmal haben die Kinder am besten aus der Intuition von uns allen. Sehen Sie, wie Sie Ihre Kinder reagieren auf jede der möglichen Sitter Sie mit. Wenn Sie hin und her gerissen zwischen Kandidaten, bitten Sie sie für ihr Feedback. Denn sie sind diejenigen, die sich allein mit dieser Person am Ende.