Wie schreibe ich eine Kündigung

Es ist nie einfach, einen Mitarbeiter entlassen, vor allem, wenn es ein Mitarbeiter, mit denen Sie ein gutes Verhältnis. Manchmal jedoch, können Sie in der Lage sein, wenn Ihre Arbeit erfordert, dass Sie ein Schreiben der Entlassung. Wenn Sie in eine solche Position, hier sind einige Tipps für den Umgang mit dem Prozess, wie professionell und sensibel wie möglich zu gestalten.

1. Wie zutreffend, erkundigen Sie sich bei Ihrem Unternehmen die Rechtsabteilung oder Ihren Vorgesetzten. Mitarbeiter Entlassungen manchmal die Schriftsteller zu folgen bestimmte rechtliche oder berufliche Protokoll oder die Verwendung einer bestimmten Vorlage. Bevor Sie beginnen, Ihr Schreiben, wissen, was es ist, durch Gesetz und Gesellschaft Politik, und auch weglassen und welche Vorlage Sie sollten folgen. Sie können, zum Beispiel, haben die staatlichen speziell welchen Bedingungen führten zur Entlassung, oder umgekehrt, müssen Sie möglicherweise die Entlassung Satz Schreiben in der Regel die Sprache, die nicht zeigen, wie aus internen Gründen für Downsizing. Wir hoffen, Sie arbeiten für ein Unternehmen (oder noch besser, ein Unternehmen selbst), dass alle Mitarbeiter ethisch behandelt und können für die Mitarbeiter für das Follow-up mit Fragen vor oder nach ihrer Entlassung ein Brief oder, dass die Gespräche an die Mitarbeiter persönlich, bevor sie offiziell zurückgewiesen. Wenn Sie ein Problem haben mit der Art, wie Ihr Unternehmen Griffe Entlassungen, sollten Sie Adresse, die mit Ihrem Vorgesetzten
   
2. Wenn möglich, werden Angaben zu den Gründen für die Entlassung.Beim Schreiben einer Kündigungsschreiben, Sie bleiben objektiv und professionell, aber auch die ethische Bedeutung der Berücksichtigung der Gefühle der Empfänger des Schreibens. Wenn es möglich ist, für Sie zu bestimmten über die Gründe der Arbeitnehmer zurückgewiesen wird, diese kurz in Ihrem Schreiben. Wenn Sie wurden entlassen, würde man das nicht wissen wollen, aus welchen Gründen? Sie müssen nicht in Einzelheiten unglaublich, aber, soweit angemessen, genau die Verletzung von Office Politik, Arbeits-Bewertung, oder andere Bedingung, hat dazu geführt, dass die Entlassung. Auch hier kann es manchmal den Auftrag, dass Sie diese Informationen in Ihrem Schreiben.
3. Seien Sie präzise. Entlassung Ein Schreiben, wie die meisten Business-Korrespondenz, am besten ist, wenn es auf den Punkt und kurze. Enthalten alle Informationen, die Sie brauchen, um und eine kurze persönliche Erklärung abgeben, wie z. B. "Bitte lassen Sie uns wissen, wenn man möchte, ein Empfehlungsschreiben", falls zutreffend, und dann Ende des Schreibens.
4. Vermeiden Sie persönliche abfällige Bemerkungen. Wenn Sie einen Brief schreiben der Entlassung im Falle eines Mitarbeiters oder Kollegen, mit denen Sie oder andere Personen in Ihrem Büro haben persönliche, laufende Konflikte, seien Sie vorsichtig, diese Fragen aus dem Schreiben. Halten Sie die Standard-Office-Vorlage Entlassung und die erforderlichen Informationen ein. Nehmen Sie keine persönlichen Bemerkungen oder editorialize auf dem Gelände der Entlassung. Zu tun, wäre unprofessionell und verdienen Sie sich einen Verweis. Wenn die Person, mit der Sie ein Problem haben, ist aus, wir werden genug, dass einer Rechtfertigung.
5. Kontaktangaben für das Follow-up Fragen.Wenn zulässig, stellen Sie sicher, dass auch Kontaktinformationen in dem Schreiben, so dass die entlassenen Arbeitnehmer weiß, wie man wird, versuchen Vorteile, oder suchen Antworten nach dem Verlust ihrer Arbeit. Die offiziellen Kanäle für eine Person, die vor kurzem entlassen können, dass die Person ihre Situation klären, oder nehmen Sie die notwendigen Schritte für den nächsten Schritt. Außerdem können Sie mit Fragen zu vermeiden, die Sie nicht persönlich ausgestattet werden um zu antworten.

Auch hier gibt es nur wenige Menschen würden es vorziehen, die entlassen werden mit Schreiben eher als ein persönliches Gespräch, aber wenn Sie sie zu schreiben haben, eine Kündigung zu beenden, Schreiben eine andere Beschäftigung, stellen Sie sicher, dass Sie alle Grundlagen der professionellen und schreiben Sie in einer angemessenen Art und Weise mit Ihrem eigenen ethischen Standards.