Wie geht man mit Resume Flaws

Nicht im Vordergrund - ein desorganisierten Resume: Die meisten Bewerbungen haben eine unendliche Liste der alles, was die Person getan hat, in seiner oder ihrer Karriere. Es gibt auch endlose Listen von Fähigkeiten, persönlichen Eigenschaften und Leistungen, Verben und unnötig in Details. Anstatt alles auf Ihre Bewerbung stehen als ebenso wichtig, müssen Sie darauf hinweisen, eine beherrschende Schwerpunkt, einen klaren Sinn und Richtung. Dies wird Ihnen helfen, die genaue Aufgabe, die Sie suchen.

Too much detail - nicht für ein "Skimmer":Potenzielle Arbeitgeber nicht lesen wieder im Detail auf den ersten. Sie nur "absahnen" ist, in der Regel, die vielleicht nur 15 bis 30 Sekunden, um zu sehen, ob es sich lohnt zu lesen im Detail. Wenn Sie Ihre Leser skimming, seine oder ihre Augen natürlich beginnen bei den oben in der Mitte, und dann schnell den linken Rand der Seite. Die linke Seite der Seite, wo der Kampf um die Aufmerksamkeit Ihrer Leser wird gekämpft. Und, indem sie versuchen, um alles "stehen", verlieren Sie die Kontrolle über Ihre Leser die Augen. Daher sollten Sie die wichtigsten Wörter, Artikel und Informationen über die linke Seite.

Scheitern zu fragen, die zwei grundlegende Fragen:

• Was wollen die Arbeitgeber, um zu sehen, zuerst?
• Was wollen Sie dem Leser, um zu sehen, zuerst?

In Antwort auf die erste Frage, was die meisten Arbeitgeber wollen, um zu sehen, zunächst in einem Lebenslauf kann variieren. Die meisten von ihnen sind auf der Suche nach wichtigen Faktoren wie akademische Grad, der Zertifizierung und Lizenzierung, Berufsbezeichnungen, oder Schlüssel-Kompetenzen im Zusammenhang mit der Arbeit. Andere können sich zunächst für Lücken in den Bereichen Beschäftigung, schulische Aktivitäten, die jüngsten Ausbildung oder anderen Faktoren. So halten diese Angaben praktisch, wenn Sie Ihren Lebenslauf. Zweitens betonen, was Sie wollen, dass Ihr Arbeitgeber, um zu sehen, zuerst. Vergewissern Sie sich, Ihren künftigen Arbeitgeber finden Sie alle dieser "ersten", ohne im Detail zu lesen.

Nicht "maßgeschneidert" für die Art der Position gesucht:Auch wenn Sie Ihren Lebenslauf macht deutlich, welche Art von Job Sie sich bewerben, die meisten wieder betonen, nicht in den Körper des wieder die Faktoren, die sich auf die Job-Titel. Zwar ist es notwendig zu betonen, Ihre technischen Kenntnisse und Erfahrungen, benötigen Sie außerdem zu betonen, die Verantwortung und Erfolge in Ihrer Karriere, wäre der Wert in der Job, den Sie sich wünschen. Ein potenzieller Arbeitgeber sollten in der Lage sein zu sagen, sofort, was Sie interessiert sind und wo Sie Ihre Fähigkeiten würde die maximale Produktivität.

Einzigartige Stärken nicht markiert:Keine zwei Menschen sind gleich. Jeder von Ihnen hat Ihre einzigartige Stärken, eine besondere Kombination von Erfahrungen, eine individuelle Laufbahn oder sogar Fachwissen und Know-how. Die meisten von Ihnen nicht betonen, was einzigartig ist über Ihren Hintergrund in einem Lebenslauf. Aber sehr oft, das ist es, was bestimmt, ob Ihre Bewerbung wird weggeworfen oder werden Sie aufgefordert, für ein Interview, das ist der Grund, warum sollten Sie diese einzigartigen Qualitäten prominent in Ihrem Lebenslauf.