Wie man einen guten ersten Eindruck in Ihrem Job Interview

Auf Zeit ... aber nicht zu sehr auf Zeit! Erstens - und dies sollte eine Selbstverständlichkeit sein - auf Zeit. So schwer es ist, zu glauben, als die Einstellung Manager, ich habe viele Kandidaten zeigen zu spät für Interviews in den letzten Jahren. Es ist in der Regel nur ein oder zwei Minuten, aber es ist das Schlimmste, was Sie tun können, wenn es um die ersten Eindrücke. Das heißt, Sie wollen nicht zu früh ankommen.

Was?

Wenn spät ist schlecht, dann sollte nicht zu früh ... und die guten früher, desto besser? Nicht unbedingt. Wenn Sie sich zwanzig Minuten früher für Ihr Interview, eine von zwei Dingen passieren wird. (1) Entweder das Interview, bevor Sie ist noch nicht zu Ende, und Sie haben zu sitzen rund ungeschickt für zwanzig Minuten, oder (2) Es gab keine Interviews, bevor Sie die Einstellung und Manager hat zu Beginn der Befragung entweder früh oder grob Sie sitzen und zu warten. Wie dem auch sei, Sie beginnen schlecht.

Hier ist was Sie tun sollten. Plan, um mindestens 30 Minuten früher - 45 ist besser - und dann warten Sie in Ihrem Auto überprüfen Sie Ihre Notizen. Dann zu Fuß in fünf Minuten vor dem Interview. Das ist perfekt. Es zeigt Sie sind pünktlich, haben aber das Geschäft auf Etikette nicht bis zu früh.

Der Grund, Sie wollen, um das Interview Standort 30 oder 45 Minuten früher ist es, dass Sie sich die Zeit für einen unerwarteten Verzögerungen, wie Verkehrs-oder eine Reifenpanne. Plus, werden Sie nicht übereilt und kommen viel mehr entspannt und bereit.

Dress professionell. Im Grunde, die Sie nicht wollen, wie ein Slob und Sie auch nicht wollen, wie Sie bereit sind, auf, auf die Stadt. Sie wollen sich ordentlich und professionell. Der beste Rat ist, Kleid einen Schritt aus, wie Sie denken, dass Menschen in dieser Gesellschaft in vergleichbaren Positionen Kleid. Eines können Sie wollen vor dem Interview ist warten unauffällig außerhalb der Arbeitnehmer Eingang rund um das Rauchen und beobachten, wie die Menschen gekleidet sind. Dann Kleid einen Schritt aus, dass.

Für die Berufs-und Management-Positionen, ein Sport-Mantel oder Anzug und Krawatte mit Kleid Schuhe ist die am besten geeignete Kleidung für Männer. Für Frauen, eine förmliche Hose passt am besten ist, so dass Sie sich keine Sorgen über Dinge, wie, was ist die richtige Kleidung und Länge, ob oder nicht zu tragen Strümpfe. Bewahren Sie Schmuck auf ein Minimum reduziert und tragen Schuhe mit konservativen Fersen.

Für den Handel und Bürotätigkeiten, Männer sollten mindestens Kleid tragen pants oder "Docker" Stil Hosen, eine schöne langarm T-Shirt mit Kragen, und Hard-Schuhe Schuhe (keine Sportschuhe). Für Frauen, lässig oder elegant pants mit einem Pullover oder Bluse.

Nie tragen blaue Jeans zu einem Gespräch, unabhängig von der Art des Jobs. Egal, wie teuer Ihre Jeans sind oder wie gut Sie denken, dass sie aussehen, die Einstellung vieler Manager sofort PEG Sie als respektlos und nicht ernst das Interview.

Eine gute allgemeine Kleid Tipp für alle zu tragen konservativen Farben. Vermeiden Sie lauten Farben, ungewöhnliche Farben, helle Muster überprüft, etc. Ansonsten, diese werden auf Ihren ersten Eindruck.

Wenn Sie sich wohl fühlen, wie Sie gekleidet, das ist nur eine Sache weniger Sorgen machen.

Lächeln und einen festen Händedruck. Wenn Sie sich in die Person oder Personen, die Befragung von Ihnen, Ihre erste Aktion sollte es sein, lächeln, schauen sie direkt in die Augen, und geben einen festen Händedruck.

Mit anderen Worten, Projekt eine Aura der Freundlichkeit und das Vertrauen (auch wenn das nicht das, was Sie fühlen!). Dies wird nicht nur einen guten ersten Eindruck, doch wird die Einstellung von Manager zu mehr Leichtigkeit, zu wissen, dass Sie zu sein scheinen mit sich selbst gut.

Sie werden überrascht sein, wie viel mehr das Gespräch wird gut gehen. Persönlich, als die Einstellung Krippe, ich finde es sehr umständlich, wenn ein Kandidat nicht lächeln, wenn eingeführt, wird sich mir nicht in die Augen, und gibt ein Hinken Fisch Handshake. Richtig oder falsch, dieser sendet mir das Signal, dass Sie sich nicht sehr begeistert über das Gespräch oder den Job. Mehr als oft nicht, diese bis Ende belastet werden Interviews und nur selten zu einer Miete.

Auf der anderen Seite, müssen Sie nicht mehr als Gush mit Enthusiasmus und versuchen, die Einstellung von Manager das Gefühl er ist die größte Person in der Welt und die Aufgabe ist die fantastische Gelegenheit, auf die Sie je gesehen haben. Dies wird über die am besten und unaufrichtig gönnerhaften im schlimmsten Fall.

Alles, was Sie zu tun haben, ist nicht vergessen: Lächeln, gerade suchen, und Unternehmen Handshake. Und dann auf die eigentliche Tätigkeit der Beantwortung der Einstellung von Manager's Fragen.