Wie Sie Ihre Marke Professional

Wenn Sie sich nicht klar darüber, wer Sie sind, wie eine professionelle, andere, mit denen sie ihre eigenen Bilder für Sie. Dann werden sie, dass die Broadcast-Bild. Wäre es nicht besser, wenn man die Kontrolle? Wenn Sie hören ein assoziiertes beschreiben Sie, wären Sie schockiert? Sie haben nicht zu vermieten, dass es dazu kommt. Ihr Charakter ist Ihr eigenes. Ihr Ruf ist durch andere. Es ist Ihre Aufgabe, um sicherzustellen, dass sie es richtig machen.

Wenn Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter und Management zu erhalten "haben, dann müssen Sie zuerst verstehen, wer Sie sind. Sie müssen Ihre echten Profi selbst oder professionelle Marke. Dann in einer Art und Weise deutlich, dass sich die tatsächlichen Sie. Dann sind Sie nicht daran, die Chancen. Wenn Sie Ihre Verwaltung beschreiben Sie, wie wird es, wenn Sie haben die Worte in den Mund nehmen können.

Was sind die Schritte?

1. Legen Sie die Worte, die beschreiben, wie Sie ein professionelles. Denken Sie daran, wenn Sie nicht mit einer klaren Definition, wie können andere Nutzer sehen, wer Sie sind und was Sie sich aus?
2. Nehmen Sie Ihre Worte (ich nenne sie Marke Worte) und sie zusammen in ein paar Sätzen.
   
3. Überprüfen Sie Ihre Sätzeab Schritt 2 oben. Sie sollten in der Lage sein zu sagen, sie laut in einer logischen, kohärenten und prägnanten Absatz. Wenn Sie auf eine professionelle Organisation, sollten Sie in der Lage, Ihre Sätze zur Beantwortung der Frage "Was tun Sie?" Und die Person, hört Ihre Antwort sollte weiterhin interessiert, nehmen Sie Stichworten zu Fuß zu erreichen und zu wissen, was Sie tun, die Sie tun und wer Sie es mit und vor allem, warum sind Sie besonders! Dies bedeutet, dass Ihr Absatz enthält die funktionale und technische Aspekte der Arbeit und dass Sie die besondere Zutat. Es ist nicht genug, um zu wissen, dass Sie sich der Direktor der Qualitätssicherung oder der Senior Business Analyst. Sie bringen etwas ganz besonderes und einzigartig für den Job, sagen alle, dass über die besondere Qualität.
4. Überprüfen Sie Ihre Marke Worte. Definieren Sie Maßnahmen, die diese Worte. Dies sind die Handlungen oder Verhaltensweisen, die Sie sollten regelmäßig ausstellen. Wenn Sie sagen, Sie sind immer für Ihre Team-Mitglieder, Sie wollen, dass die Maßnahmen, um dies. Es ist nicht genug zu sagen, sind immer Menschen, die Sie für sie, sie haben, um zu sehen, sie in Aktion. Dies ist, wie sie beginnen, 'get' Sie. Wenn die Leute erst einmal sehen, Ihre Marke in Ihrem Verhalten, werden sie beginnen, beschreiben Sie mit Hilfe der Wörter, die Sie hören wollen.
5. Behalten Sie Ihre Aktionen. Sie wissen, wie Sie wollen wahrgenommen werden, und Sie haben festgelegt, dass Maßnahmen zur Förderung der Wahrnehmung. Wie oft sind Sie, die den Teil? Und was ist mit der Zeit, wenn Sie nicht rechtzeitig handeln, die Teil? Sie wollen die Entwicklung und Praxis positiven Arbeit Gewohnheiten, aber wenn Sie nicht immer, wie wollen Sie wissen?
6. Fragen Sie andere beschreiben Sie. Ihr Ruf ist in ihren Händen. Was werden sie sagen? , Bis Sie anderen, ihre Wahrnehmungen, werden Sie nicht wissen, wie sie definiert haben, Ihre Marke.
7. Objektiv die Wahrnehmung andere haben für Sie freigegeben. Entscheiden Sie, welche Informationen, die Sie akzeptieren und was Sie ablehnen.
8. Betrachten wir einige Änderungen. Auf der Grundlage von, was Sie gelernt, in Schritt 7, können Sie zur Aktualisierung Ihrer Marke Worten, Ihre Erklärung und / oder Ihr Verhalten.
9. Werden Sie sich bewusst, was Sie löst in einer Art und Weise verhalten, die nicht kompatibel mit Ihrer Marke. Strategien, die Sie weg von (oder in der Kontrolle) Situationen, die Sie verhalten sich in einer Weise zu beschädigen.
10. Erkennen, dass die Verwaltung Ihrer Markeist ein Teil Ihrer beruflichen Entwicklung. Wachsen Ihre Marke und Ihre technischen Fähigkeiten.

Erkennen, dass man nie aufhören zu wachsen und die Verwaltung Ihrer Marke. Commit zur Verwaltung Ihrer Marke von dieser Stelle weiter!