Wie die Planung einer Firma Christmas Party

Ich habe viele Unternehmen Weihnachtsfeier war geplant, dass mit den besten Absichten, aber mit unbeabsichtigten Fehler ausgeführt. Hier sind einige Punkte zu prüfen, bevor Sie anfangen zu planen ein Unternehmen Weihnachtsfeier:

1. Goodwill. Denken Sie daran, dass das Unternehmen Weihnachtsfeier geht Generierung von Goodwill. Bevor Sie beginnen, auch die Planung, wird prüfen, welche die meisten Goodwill. Was auch immer Sie tun, Sie nicht möchten, dass Ihre guten Absichten zu Backfire. Zum Beispiel, sagen wir mal, dass Ihr Unternehmen setzt auf eine Mischung aus regulären Vertrag und Mitarbeiter. Chancen sind, dass Ihr Vertrag Mitarbeiter kann mehr dankbar für eine Weihnachtsgratifikation oder einige Tage bezahlten Urlaub als einem reichhaltigen Urlaub Partei (oder in einer perfekten Welt, die alle die oben). Zwar könnte man auch denken, "Jeder fühlt sich verwöhnen, wenn ich nur nach oben Regal Scotch," könnten sie denken, "Wow, x Zahl der US-Dollar auf Alkohol und nicht einmal einen Bonus für uns." In den alten Tagen, wenn alle es sich um einen Mitarbeiter, Unternehmen nicht zu Lauffläche ganz so sorgfältig, wie sie jetzt tun. Betrachten der Sicht eines jeden, der ist ein Teil des Unternehmens-Vollzeit-, Teilzeit-, Vertrags-und andere-wie Sie entscheiden, auf Ihrem Büro Weihnachtsfeier Pläne so, dass es Goodwill für alle, wie beabsichtigt. Es ist nicht schlimmer als Gefühl mit Ihrem guten Absichten falsch-Sie sicherlich nicht wollen, dass Ihre Firma Weihnachten Partei Backfire.
   
2. Inklusivität. Sie werden es nicht glauben, dass diese Geschichte, aber es ist wahr. Ich habe einmal in einem Betrieb gearbeitet, in dem nur die Mitglieder eines Teams wurden eingeladen, für Weihnachtsessen. Schlimmer noch, der Kopf des Unternehmens würden durch die Abteilung, und tippen Sie auf die auf der Schulter, während alle anderen sich auf einen anderen aus den Ecken der Augen ungläubig. Wenn Sie mit einer Partei, stellen Sie sicher, dass es ein Fest für alle, nicht nur das A-Team. Halten Sie diesen Punkt im Auge, wenn in Ihrem Unternehmen hat Büros, als auch die Satelliten-Büros verdienen Weihnachten Parteien, die sich auf Augenhöhe mit der Muttergesellschaft der Feier.
3. Unternehmen Tradition. Es gibt eine Menge zu sagen, für die Kameradschaft, die sich unter den Mitarbeitern. Kameradschaft, und die positiven Gefühle, die sich gut von ihr, dazu beitragen kann, Antrieb einen Arbeitsplatz jenseits der normalen. Wie behandeln Sie Ihre Mitarbeiter zu einem Teil der Selbst-Definition und Tradition, und das Unternehmen Weihnachtsfeier ist ein Stück davon. Ich denke, es ist immer eine gute Idee für Arbeitgeber, auf der sicheren Seite sehen, Mitarbeiter von ihrer besten Seite und sie entsprechend behandeln. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie beschäftigen Sterne, sie gehen zu wollen, gerecht werden zu Ihrer Bewertung.

   Menschen wie zu werden und anerkannt wird; einen Weg finden, um diese Werte in Ihrem Unternehmen Weihnachtsfeier, ob es sich um öffentliche Auszeichnungen oder eine handschriftliche Notiz Anerkennung eines einzelnen Mitarbeiters einzigartigen Beitrag (versteckt in einem Geschenk-Korb, vielleicht?). Beachten Sie auch, dass Weihnachten Party Details zu einem Teil des Amtes Lore und Tradition.
4. Großzügigkeit. Da es sich hier um eine Gelegenheit für das Unternehmen, um seine Anerkennung, auf der sicheren Seite großzügig und nicht billig. Ein paar Dollar extra verbrachte hier gehen einen langen Weg in Richtung kaufen Sie einige Goodwill mit Ihren Mitarbeitern. Ich denke immer noch liebevoll von den Rauten, dass Little, Brown and Company würden auf dem Rücken in meiner frühen Tagen der Beschäftigung gewährt, war es ein Ost-Küste, so der Verlag kann es sich anders als sagen, eine Recycling-Anlage in Peoria, aber der Punkt ist, dass eine gute Party ist und bemerkt, die von Mitarbeitern, und macht Sie der Meinung sind, dass Sie ein Teil von etwas Besonderem.
5. Alkohol. Dies ist immer eine solche Dicey Thema: Überall Sie, Sie werden daran erinnert, Dein Ps und Qs an Weihnachten Parteien und insbesondere, sich nicht zu viel trinken. Einfach zu spielen Teufels Anwalt für einen Moment .... Der springende Punkt bei einer Weihnachts-Party ist nicht zu sehen, die Menschen der üblichen Knopf-up selbst, sondern, dass sie mit ihren Haaren, die für eine Änderung. Gibt es eine bessere Agenten für das Erreichen dieses Ziels als Alkohol? Wenn Sie denken, dass der mit großen, festlichen Feier im Laufe der menschlichen Geschichte, Alkohol (oder einem anderen Rauschmittel stand) war fast immer beteiligt.

   Jetzt, während ich nicht sagen, dass Sie die Mitarbeiter zu binden einen auf, dass der Alkohol ist ein soziales Schmiermittel. Natürlich müssen Sie prüfen, mit dem Taxi-Service, der Fahrer oder andere Art und Weise, um sicherzustellen, dass, wenn Ihre Mitarbeiter sind berauscht, sie nach Hause und gesund.

Ich habe an einer Vielzahl von Unternehmen Weihnachten Parteien im Laufe der Jahre, einige unglaublich erfolgreich und manche nicht. Bevor Sie in die Besonderheiten der wer, was, wo und wann, diese allgemeinen Themen, die Sie sicher, dass Ihr Unternehmen Weihnachtsfeier ist ein Erfolg und nicht um eine unbeabsichtigte Fehler.

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