Cómo describir sus puntos fuertes en una entrevista de trabajo

Identificar sus puntos fuertes. Usted debe pensar muy cuidadosamente acerca de sus fortalezas personales mucho antes de que el paso a pie en su entrevista. No es inusual incluso para el más ambicioso a ser profesional en una pérdida en cuanto a sus propias fuerzas. Trate de reanudar la visualización de muestras y la notificación algunos de los puntos fuertes que venir a través. ¿Alguna de las apliquen a usted? Otra buena fuente de "fuerza de identificación" es preguntar a tus amigos y familia lo que ven como sus atributos positivos. ¿Está organizado? Decisivo? Detalle-orientado? Es una buena apuesta que estas cualidades a través de venir en el trabajo como así.

Límite de sus puntos fuertes. Por supuesto que quieres impresionar a la contratación con su gestor de muchas y variadas ventajas, pero es una buena idea de poner un montón de pensamiento en tan sólo tres o cuatro, en lugar de hacer un catch-all lista para regurgitar. Si intenta vender el hecho de que sus puntos fuertes cubrir todos y cada uno de lo que podría surgir-ever!-Dos cosas negativas es probable que suceda: Su entrevistador probablemente no va a creer usted, y usted no tendrá tiempo suficiente para exponer a nada (y, por tanto, desaprovechar la oportunidad para dar credibilidad a sus reivindicaciones).

Evitar el exceso de frases utilizadas. Es tentador decir cosas como, "Soy persona de personas", porque suena como tiene que ser la respuesta correcta. Pero es demasiado vaga para transmitir otra cosa que el hecho de que usted no sabe cómo así entrevista.

Asegúrese de que sus puntos fuertes son transferibles. Si usted está entrevistando para una posición similar como el que tiene ahora-o con su actual compañía-it'll ser bastante fácil de describir cómo sus puntos fuertes se refieren a su potencial de nuevos puestos de trabajo. Pero si usted es del cambio de carrera profesional o volver a entrar en la fuerza de trabajo después de una ausencia, tendrá que ser más creativos. Si usted es el cambio de diseño gráfico a las ventas, por ejemplo, puede referirse la forma en que su dedicación a la entrega a tiempo y creativas presentaciones de clientes sería un gran plus en su nuevo puesto de trabajo.

Sus puntos fuertes se refieren a la nueva empresa o de empleo. No es ningún secreto que los candidatos necesidad de la investigación prospectiva empresa, así como el trabajo específico que está después, si es posible. Pero usted no puede darse cuenta de lo valioso que la información puede ser cuando estás en relación sus puntos fuertes. Si usted sabe que la cultura de la empresa es la contratación centrada en el cliente, por ejemplo, debe asegurarse de transmitir que el servicio al cliente es uno de sus puntos fuertes. La empresa no se preocupa de sus puntos fuertes en un sentido abstracto, sino que quiere pruebas concretas de que puede chocar con el suelo ejecutando para ellos.

Dar ejemplos concretos. Demasiadas personas que buscan trabajo y comenzar con sus "puntos fuertes" respuesta, pero luego se detiene por debajo de una impresionante respuesta por parte, así, detener corto. No acaba de decir que usted es persistente; atrás su afirmación con una historia sobre el tiempo que cortejado un nuevo cliente durante seis meses para garantizar un gran negocio para su anterior empresa. O demostrar su atención al detalle, mostrando su entrevistador un boletín de empresa que usted editado.

Esté preparado para el seguimiento de. Un buen entrevistador sabe que le esperan preguntas acerca de sus puntos fuertes y débiles y que, si eres inteligente, se han preparado una buena respuesta. Por lo tanto, mezclar las cosas un poco, algunos entrevistadores hacer preguntas que le obligan a defender su afirmación. Si usted describir uno de sus puntos fuertes como ser capaz de vender hielo a un esquimal, el gerente de contratación pueden recoger hasta una grapadora y le pedirá que demostrar su no-no técnica de ventas. La mejor manera de prepararse para el seguimiento de cuestiones como esta es para asegurarse de que realmente poseen las fortalezas que decir que hacer.