Cómo escribir un currículum vitae objetivo

Escribir a partir de la empleadora el punto de vista.

Es su currículum, así que tiene sentido que su objetivo debería ser acerca de lo que estás buscando, ¿verdad? Sin embargo, como con tantas cosas relacionadas con la búsqueda de empleo, el truco es componer un objetivo que habla de lo que el potencial empleador está buscando.

• Agregar valor.La mejor manera de vender usted mismo - en su currículum, carta de presentación, y cualquier otra aplicación material - se refieren a su capacidad para añadir valor a una empresa. Por ejemplo: "La búsqueda de una posición en la comercialización de 20 años de experiencia puede ayudar a avanzar el los objetivos de la empresa". Ahora, si usted es el empleador potencial, que no suene como un mejor trato que alguien que quiere "poner de 20 años de experiencia de utilizar." Para utilizar para qué? Utilice su primera oportunidad de "wow" por revelar exactamente cómo usted puede ayudar a la empresa.
• Evitar el "yo" centrado en la redacción. ¿Quieres hacer avanzar tu carrera? ¿Quieres seguir sus metas por ascender en la escala corporativa? Desde el aspecto de la mayoría de los objetivos de reanudar, que es importante para casi todos los puestos de trabajo cazador. Sin embargo, los empleadores no están terriblemente preocupados por lo que usted quiere - por lo menos no antes de que esté contratado y resultar muy valiosa para la empresa. Evite frases como "mi carrera", "Quiero", y "me ofrece adelanto".
• Manténgase alejado de los clichés. Contratación de los administradores de ver docenas de objetivos cada día, que incluyen los términos como "utilizar mis habilidades". Parece perezoso o, peor aún, al igual que usted no sabe lo que está haciendo si no se puede racionalizar que a fin de reflejar el trabajo que quieres y exactamente lo que usted trae a la mesa.
• Tenga cuidado con sus adjetivos.Es probable que, que ha realizado adjetivo errores en el pasado y ni siquiera darse cuenta. Listado de su deseo de una "desafiante" de puestos de trabajo, por ejemplo, no puede dejar de causar posibles empleadores a pensar, "A diferencia de aburrido?" O querer a lograr una posición dentro de una "progresiva" la compañía. No prefieren la mayoría de las personas que a lo largo de un aburrido empresa atascado en la 19 ªsiglo? Puede parecer una pequeña cosa, pero sus adjetivos puede hablar volúmenes acerca de usted. Sus descripciones pueden salir como trivial o simplemente hacer pensar al lector ", duh ..." Recuerde que cada palabra cuenta.

Par el derecho objetivo con el Derecho del Empleo.

Hay tantas variables en el proceso de búsqueda de empleo. Pero si usted está aplicando para determinados puestos de trabajo, la prospección en cualquier lugar y en todas partes, o tratar de sacar un importante cambio de carrera profesional, su objetivo, ya sea ayudar o lastimar a su causa.

• Sea tan específico como sea posible.Si usted está respondiendo a un anuncio para un determinado puesto de trabajo, asegúrese de que la contratación de gerente sabe que al leer su objetivo. Eso no significa que usted debe incluir en el que vieron el anuncio ( "en busca de la posición anunciada en el periódico de la ciudad"), sino que el lector debe comprender a través de las palabras en su objetivo de que usted está respondiendo al anuncio. En lugar de una manta "en busca de una posición en ventas de la Compañía X", dicen, "en busca de Gestión de la cuenta de posición para el Territorio ABC." Si no está aplicando para un trabajo de apertura, véase más abajo.
• Dejar fuera enteramente si eres de prospección. Uso de un objetivo es una poderosa manera de abrir un objetivo de reanudar y que el trabajo que usted está interesado pulg Pero si usted está aplicando para los posiblespuestos de trabajo en una empresa específica (sin conocer los reales puestos de trabajo que está cualificada para) o está utilizando su currículum a una zona de manta (publicar en línea un enorme lugar de trabajo o se entrega en una carrera justa), pase por completo el objetivo . Que sólo servirá para limitar el número de respuestas que recibe. Deje que el resto de su currículum vender tus fortalezas y experiencia, y cruzar los dedos que está a la altura de una apertura.
• Sea preciso con un cambio de carrera-reanudar. Cuando estés cambio de carrera profesional, un gran objetivo es aún más importante. Si no su estado objetivo explícitamente en el objetivo, el gestor de la contratación puede verse en su currículum y me pregunto por qué un diseñador gráfico presenta un resumen de una posición de la contabilidad. Asegúrese de decir algo como, "La búsqueda de un nivel de entrada de contabilidad posición en la que 10 años de amplia experiencia empresarial puede aplicarse para aumentar la satisfacción del cliente".