Cómo escribir un SES reanudar

No importa cuántos se reanuda has preparado durante el curso de su carrera, su Servicio Ejecutivo Superior (SES) se reanudará la más delicada - pero quizá la más importante. Este currículum es a diferencia de cualquier otro SES puestos de trabajo porque son algunos de los más de élite y competitivos en el país. Su currículum debe combinar la excelente cualificación necesaria para garantizar un ejecutivo de trabajo con la única cualificación necesaria para obtener del gobierno un puesto de trabajo. Estas haciendo la contratación está buscando líderes demostrado que puede interactuar con éxito con los más elevados de los miembros del gobierno federal. Y su primer paso en ese mundo es un gran currículum.

1. Olvida lo que has aprendido en la universidad. Acerca de currículum vitae, que es. Usted probablemente se aconseja conservar los puntos de una o dos líneas y limitar su currículum a una página de longitud (más de que a continuación). Pero es necesario recordar que estás en línea para una posición ejecutiva en el plano federal, por lo que las normas que se aplican a un nivel de entrada contable no se aplican a usted. Usted probablemente ha sido fuera de la universidad para obtener más décadas de lo que la atención a pensar, de modo que su "educación" debería ser la sección cerca del final. Su currículum debe centrarse en el núcleo duro, get-que-hacer ejemplos que usted ganará el próximo concierto lucrativo. Y si utiliza los puntos, hacer que el tiempo que sea necesario para ilustrar de manera adecuada las personas, lugares y circunstancias que han hecho su carrera y preparado para este próximo reto.
2. Ir a largo. Es normal - incluso esperaba - que reanude su SES será de tres páginas de largo. Ser calificado para una posición SES significa que usted tendrá una amplia experiencia, su currículum y las necesidades de esbozar esa experiencia. Hasta que tenga algo de espacio! Pero si usted está buscando en un reanudar que más de cuatro páginas, debe tener en cuenta una diferente manera de obtener a través de sus puntos. Si usted simplemente no puede condensar cualquier copia sin perder impacto, adjuntar una lista separada de sus proyectos después de su currículum. Un largo currículum es buena - un documento en el que los rivalesGuerra y Paz no lo es.
3. Nombres. En este punto en su carrera, que ha trabajado, sin duda, para algunos bigwig empresas, por lo que no tenga miedo de dar detalles. Dar una breve reseña de la empresa (lo que hacen, lo que estamos vale la pena, el número de empleados, etc.) Incluso si es un nombre familiar corporación como McDonald's o Reebok, la mayoría de la gente no sabe los números asociados a ellos. Ser vago hará que el gestor de la contratación pregunto si usted está ocultando algo, así que no generalizar.
4. Dar un antes y después. También es importante para usted para describir los desafíos y las expectativas que ha cumplido en cada nuevo nivel de su carrera. Si usted entró en su posición actual con la esperanza de que usted cavar un auto en compañía de 220 millones de dólares en deuda - y lo hizo - que necesita ser explicado. Describir el lugar donde la empresa fue cuando llegaron, ¿qué pasos a seguir para lograr el éxito, y lo que la empresa espera como cuando te fuiste.
5. Ilustra con historias resultados.Garantizar el derecho de un candidato de alto nivel de empleo del gobierno es una gran inversión de tiempo y dinero, por lo que la gente que hace la contratación están dispuestos a leer a través de hojas de cuidado. Tómese su tiempo para esbozar la historia ejemplos de cómo logrado los resultados en su pasado o la posición actual. Sólo asegúrese de que sus historias no son cuentos de hadas. Situada al gobierno (incluso "se extiende la verdad") no es una buena idea.
6. Sea preciso. Darles un punto de referencia para medir su éxito, no sólo números. Si la compañía ha obtenido 800 millones de dólares en ingresos, mientras que se presidente, diles por qué eso es tan grande. Compararlo con el año anterior que llegó, cuando los ingresos fueron de 400 millones de dólares.
7. Resaltar el éxito a través de crecimiento. Es imperativo que usted describe su eficacia hacia el pensamiento capacidades, y eso significa que muestran cómo ha innovado en el pasado. SES posiciones son todos acerca de los cambios principales, a fin de ayudarles a comprender que usted es un candidato que puede evolucionar con éxito y adaptarse a la evolución de las circunstancias - y orientar a otros a hacer lo mismo.
8. Mostrar ellos el panorama. El diablo puede estar en los detalles, pero un alto nivel ejecutivo del gobierno tiene que tener el panorama en cuenta en todo momento. Señalar la forma en que ha desarrollado visiones estratégicas en el pasado - como en muchos ambientes diferentes como sea posible. Una posición de los medios federales se ocupan de diversas personas en distintos ambientes, a fin de mostrar cómo ha manejado el pensamiento estratégico en situaciones especiales es una calle de sentido único a una oferta de trabajo.
9. No olvide su ECQs. Asegúrese de incluir el núcleo de Cualificaciones Ejecutivo como una adición a su currículo y carta de presentación. También puede ser obligado a presentar calificaciones técnicas, de gestión técnica, profesional o técnica. No se pierda en un trabajo que es perfecto para usted, simplemente porque usted no la investigación de todos los trámites obligatorios.