Introducción. Existen diferentes opiniones en cuanto a la cantidad de referencias debería proporcionar una en una hoja de referencia. Un número decente es de tres a cuatro, sin embargo, incluso proporcionando cuatro o cinco referencias también es óptimo, dándole la opción de lista de referencias de todo el espectro de académicos o su vida profesional. Asegúrese de que, sin embargo, no a la lista de un mínimo de dos referencias.
Selección de referencias al derecho. Recuerde a la lista sólo aquellas personas que conocen bien y están familiarizados con su rendimiento y habilidades en cualquier campo que están involucrados pulg Su referencias seleccionadas deben estar en condiciones de proporcionar información positiva sobre usted, debe ser íntimamente familiarizados con su extraordinario talento y cualidades y ser capaz de explicar los logros reales o experiencias que ponen de relieve la "rectitud" de su ser el candidato ideal.
Mantener informado a sus referencias. Antes de implantar la hoja de referencia para la presentación a los posibles empleadores o para cualquier instituciones académicas, informar a todas las personas que hayas elegido como referencias a fin de que estas personas son conscientes de que podrían ser llamados a proporcionar la confirmación y detalles acerca de usted. Mantener informados también sobre el tipo de empleo o curso que usted solicita, a fin de que puedan poner su referencia en la perspectiva correcta.
Información que debe facilitarse. En la hoja de referencia, la lista la siguiente información para cada una de sus referencias - el nombre completo, denominación o título, nombre de la empresa o institución, dirección, números de teléfono y direcciones de correo electrónico, si los hubiere. También recuerde mencionar su propia información como el nombre y la información de contacto en la parte superior de la hoja, y una breve descripción de cómo cada una de las referencias se relaciona con usted.


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