Cómo llamar en enfermo cuando usted necesita un día de descanso

Cada uno necesita un día libre de vez en cuando. Si usted se encuentra fuera de vacaciones o tiempo libre o que no tienen estos beneficios, llamando en enfermos puede ser su única opción. Si usted desea aprender cómo llamar a los enfermos en cuando se necesita un día de descanso, siga estos pasos y usted será capaz de obtener el tiempo y mantener su puesto de trabajo.

1. Conoce a tu empleador de los procedimientos. Cada empleador es diferente. Algunos requieren una llamada más de treinta minutos antes de su hora de inicio prevista. Algunos requieren que usted llame a su supervisor directo, mientras que otros tienen un tiempo libre computarizado número al que desea llamar. Usted debe saber lo que su empleador requiere.
2. Mostrar consideración de los compañeros de trabajo y su empleador. Recuerde que usted es pagado para hacer un trabajo. Si no se presenta, alguien tendrá que hacer su trabajo. Si la oficina ya está entregado a corto y usted puede ir a trabajar, ir y tomar su día de descanso otro día.
3. Realizar la llamada. Si está realmente enfermo, llame pulgadas no se propaguen la enfermedad a sus compañeros de trabajo o clientes. Basta con recoger el teléfono y llamar a su supervisor (o la empresa designada por contacto).
4. No más de explicar -. Pocas veces existe una necesidad de convencer a su supervisor que usted no se siente bien. Si su empleador tiene una política estricta, la forma más rápida de quedar atrapados en una mentira es el exceso de explicar. Evitar la piratería y la mordaza en el teléfono para que suene convincente ... No explicar todos los síntomas, sino que haya escuchado antes.
5. Stick a la simple declaración. Di "no estoy sintiendo bien" o "estoy enfermo". Sea por adelantado y dejar que su supervisor sepa que no será y por qué. Que para pedir más detalles si los necesitan.
6. No abusar del sistema. Enfermos el tiempo es un beneficio, no un derecho. Cuando la gente abusar de ella (y el pueblo), los empleadores obtener sospechosas y tienen que establecer normas. Pocos empresarios pueden evitar el estallido ocasional resaca del lunes o el viernes de enfermedad. Ir a trabajar cuando se supone que estamos, y en la enfermedad llamada sólo cuando es necesario.
7. No llamar si usted solicitó previamente para el mismo día de descanso. Los empleadores no son estúpidos. Tratar de que manera le puede costar su trabajo. Si usted pide un día libre y se rechazó, llamando en el enfermo sería un error.
8. Cuando regrese al trabajo, recuerde que estaban enfermos. No alardear de su viaje a la playa o de la noche con sus otros significativos en su día libre. Mantenga la boca cerrada y sus detalles a usted. Si la gente pregunta cómo se siente, ser positivo, pero no energéticos. Recuerde, usted son demasiado enfermo para trabajar justo el día antes.

En algún momento en su carrera, tendrá que llamar a los enfermos cuando se necesita un día libre. No el estrés cuando tiene que realizar la llamada. Sólo tienes que seguir estos pasos y la llamada le ayudará a conseguir el día libre que usted necesita.