Cómo manejar a reanudar las fallas

Falta de atención - una desorganizada Resume: La mayoría vuelve a tener un sin fin de la lista de todo lo que la persona ha hecho en su carrera. También hay listas interminables de habilidades, características personales y los logros, los verbos, y detalles innecesarios. En lugar de hacer todo lo que hay en su currículum se destacan como igualmente importante, es necesario señalar un enfoque dominante, un claro sentido de propósito y dirección. Esto le ayudará a obtener el trabajo exacto que usted está buscando.

Demasiados detalles - no escrito para un "skimmer":Empleadores potenciales no vuelve a leer en detalle en la primera. Sólo 'desnatada' que, teniendo por lo general tal vez sólo de 15 a 30 segundos para ver si vale la pena leer en detalle. Cuando el lector es descremado, de su ojo, naturalmente, desde la parte superior central y, a continuación, explorar rápidamente el lado izquierdo de la página. El lado izquierdo de la página es donde la batalla por su atención del lector es combatido. Y, por tratar de hacer todo "stand out", usted pierde el control sobre su ojo del lector. Por lo tanto, usted debe poner el más importante, es decir, los temas, y que la información sobre lado izquierdo.

El hecho de no pedir a las dos preguntas fundamentales:

• ¿Qué hace el empleador quiere ver primero?
• ¿Qué quiere el lector para ver primero?

En respuesta a la primera cuestión, lo que la mayoría de los empleadores quieren ver primero en un resumen puede variar. La mayoría de ellos están en busca de factores clave como los grados académicos, la certificación y la concesión de licencias, títulos de empleo, o las competencias clave relacionadas con el trabajo. Otros pueden mirar primero por deficiencias en el empleo, las actividades escolares, de formación reciente, u otros factores. Por lo tanto, mantener estos detalles a mano la hora de hacer su currículum. En segundo lugar, hacer hincapié en lo que usted desea que su empleador para ver en primer lugar. Asegúrese de que su posible empleador puede encontrar todas estas "primicias", sin tener que leer en detalle.

No "adaptados" para el tipo de posición que se busca:Incluso si su currículum deja en claro qué tipo de trabajo que usted solicita, la mayoría no vuelve a hacer hincapié en el cuerpo de los reanudar los factores que se relacionan con ese trabajo de título. Si bien es necesario hacer hincapié en sus conocimientos técnicos y experiencia, también es necesario hacer hincapié en las responsabilidades y los logros en su carrera que sería de valor en el trabajo que usted está buscando. Un potencial empleador debe ser capaz de decir inmediatamente lo que le interesa y donde sus habilidades daría la máxima productividad.

Únicas no marcado:No hay dos personas iguales. Cada uno de ustedes tiene su única fuertes, una distintiva combinación de experiencias, una trayectoria profesional individual, o incluso de conocimientos técnicos y especializados. La mayoría de ustedes no hacen hincapié en lo que es único acerca de sus antecedentes en una reanuden. Pero muy a menudo, esto es lo que determina si su currículum será expulsado o se le pedirá en una entrevista, que es la razón por la que debe poner estas cualidades únicas destacado en su currículum.