Cómo responder a preguntas de la situación

Para entrevistar a una nueva posición puede ser un proceso intimidante. Usted tratar de preparar lo mejor que pueda por la revisión de su currículum, pensando en qué preguntas pregunta podría ser y cómo va a responder a ellos, y practicar sus respuestas. Usted analizar sus puntos fuertes y débiles. Caliente como una bola jugador está preparando para el gran juego. A continuación encontrará esta es una entrevista de comportamiento, y se le pedirá situacional entrevista preguntas. Y tú te preguntas, "¿Cuál es la situación una entrevista pregunta? Y ¿Cómo me preparo para este tipo de pregunta?"

Bueno, hay dos tipos de situaciones entrevista cuestión. En un tipo, se le da una serie de circunstancias (es decir: los retos) y le preguntó cómo se crearía un resultado positivo de ellos. En el otro, se le pedirá que proporcione una situación negativa de su propia experiencia, y el detalle de cómo se resolvió satisfactoriamente. Preparación de cualquier tipo es el mismo.

1. Comience con un firme entendimiento de la posición para la que está entrevistando. ¿Qué es un día típico en este trabajo? ¿Cuáles serán sus responsabilidades? ¿Qué tipos de problemas que podría encontrar? Haga su investigación!
2. Haga una lista escrita de las situaciones difíciles de sus anteriores puestos de trabajo que dio lugar a un resultado positivo. Si su experiencia de trabajo es limitado, mirar al voluntario o pasantía experiencias que puede hacer referencia. (Ejemplo: Como presidente de la PTA, usted trata con ira, hostiles padres exigentes que resolver una controversia. Usted maneja con éxito, y se les dio una gran palmada en la espalda desde la escuela. Este mismo conjunto de habilidades que usted podría impulsar como un cliente servicio al por menor o administrador).
3. Revisión de las situaciones que se aplican, y reproducir en tu mente. Considere la posibilidad de los pasos que tomó, las palabras que utiliza, la forma en que llevó a ti mismo. Analizar sus acciones a fin de que usted es tan familiarizados con ellos que se puede dar el entrevistador detalles muy específicos, y demostrar un gran conocimiento de lo que se necesita obtener resultados positivos.
4. ¡Relájate! Si usted sabe que tiene los conocimientos necesarios para manejar el trabajo, y que ha preparado siguiendo los pasos anteriores, resolver y conversar con el entrevistador. Cuando usted puede "sentarse y charlar" con el entrevistador, que a su vez el interrogatorio en una conversación. Esta usted se relaja, se relaja el entrevistador, y hace una fuerte impresión.
5. Responda a las preguntas utilizando lo que has aprendido de la experiencia de la escritura y el análisis.