Una entrevista de trabajo puede ser un evento estresante, incluso cuando usted se siente plenamente preparada y el entrevistador parece realmente como tú. Hay veces, sin embargo, cuando "estresante" sólo comienza a describir la experiencia. Una vez en un tiempo usted estará en la desafortunada posición de la sesión en el escritorio de un entrevistador que pide a preguntas difíciles y parece estar tratando de llegar a fracasar. No se preocupe, si usted listo para este posiblemente antes de tiempo, usted mismo acaba de manejar bien.
- Mantenga una actitud positiva. Incluso si usted se siente ansioso, tomar una respiración profunda y sonrisa. Mantener una apariencia agradable. El entrevistador no sabe que sus rodillas están llamando y que han palmas sudorosas!
- Siempre debemos ser honestos. La mayoría de los entrevistadores tienen experiencia en descifrar el exageración de la verdad, así que asegúrese de presentarse como dignos de confianza desde el principio.
- Ser conscientes de las cuestiones que el potencial empleador no tiene derecho legal a pedir, pero estar preparados para hacer frente a ellos, de todos modos. Si se responde, "Legalmente, no tengo que responder a esa pregunta," usted no pudiera obtener el trabajo. Usted puede tener derecho, pero usted tiene que preguntar si usted prefiere tener razón o ser empleado.
Una vez que una pregunta es por ahí, si es justo o no, más le convendría a tratar con calma con él. Sirve de ayuda si usted tratar de entender por qué sienten la necesidad de saber la respuesta. Por ejemplo: Si un entrevistador le pregunta si tiene hijos, puede que quiera decir algo como, "Estén seguros de que mis responsabilidades familiares no interferiría en modo alguno con mi capacidad y la voluntad de ser un empleado dedicado". De esta manera se han ocupado de sus preocupaciones y probablemente desde que él / ella sabe que ya han pedido una cuestión inaceptable, que no es probable que usted presione más sobre el tema.
- Si había un anterior empleador con quien tenía dificultades, ser honesto, pero asegúrese de poner un giro positivo de la situación. Puedes decir algo como, "El medio ambiente de trabajo en la Compañía ABC ha sido muy estresante, pero he aprendido a trabajar bien bajo presión y con plazos ajustados".
- Nunca, bajo ninguna circunstancia, debería usted compartir chismes o información privada acerca de un empleador anterior. Tampoco se debe comentar negativamente en su anterior empleador de la personalidad, inteligencia o sentido de los negocios. Usted desea que el entrevistador para ver como ético y honorable, si están dispuestos a mal la boca un anterior empleador, éste asumirá que usted algún día hacer lo mismo a él / ella.
- En cada oportunidad, poner de relieve lo que puede ofrecer la empresa. Incluso sus problemas pueden convertirse en atributos positivos. No se ponga usted sobre la entrevista y en su lugar, tratar de encontrar la manera más constructiva para presentar sus puntos débiles. Por ejemplo, si a veces son difíciles de por favor, usted puede decir que usted es un perfeccionista. Ellos son básicamente la misma cosa, pero la percepción de un perfeccionista es preferible. Otras características: terca = diligente, social = amistosa y capaz de promover un entorno de trabajo agradable, introvertido = todas las empresas; nariz-a-la-de moler. Usted consigue la idea!
- Por encima de todo, ser amable y relajado. Si sus calificaciones son comparables a los próximos del candidato, la decisión final puede llegar a algo tan simple como que el entrevistador le gustaba más.
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