Cómo tratar a los compañeros de trabajo difícil

Al igual que la vida fuera del lugar de trabajo, no te junto con todos los que cumplen en el trabajo. Sin embargo, a diferencia de la vida real, no se puede elegir para pasar su tiempo todos con la gente que te gusta, en última instancia, usted se encontrará con compañeros de trabajo difícil, y aprender a tratar con ellos, manteniendo al mismo tiempo profesional de civilidad podría significar la diferencia entre un buen ambiente de trabajo y un insoportable uno.

1. Eludir: Trate de averiguar cuando se tienden a ver a su molesto compañero de oficina, y cambiar su rutina en consecuencia. ¿Puede tener una ruta a la impresora que no te lleva más allá de la fuerte interlocutor del cubículo? Si cumple la misma irritante chismes en la cocina a las 10 en punto, tratar de tomar su descanso para tomar café por la mañana 15 minutos antes o después. Simplemente evitar una desagradable situación puede mejorar significativamente su día de trabajo.

2. Haga un plan: Después de haber una solución ideal previsto antes de decir nada, o al menos algunas razones por las que su vecino el comportamiento de las necesidades de cambio, puede ayudarle a hablar racionalmente y razonablemente, convirtiendo potencialmente un feo enfrentamiento en una petición cortés. Pare por su gran discurso en unos pocos puntos más importantes - que no desea iniciar una gran discusión por la negativa de alguien para volver a cargar la impresora de papel.
3. Venta educadamente: Si es tu cubículo vecino desconsiderado de los hábitos de trabajo que están haciendo que los frutos secos, vas a tener que decir algo. Hacer un montón de "I" declaraciones, como "tengo problemas centrado en mi trabajo con mucho ruido ambiente de oficina. ¿Sería posible que usted haga llamadas personales en un lugar más privado?" No tenga miedo de sonido egoísta, es mucho mejor que venir a través como un poco exigente que poner de su compañero de trabajo a la defensiva.
4. Tome llegar a la cima: Después de un par de intentos, si su compañero de trabajo no está teniendo la pista, tal vez quiera hablar con alguien en el departamento de recursos humanos sobre el problema. En este punto, los recursos humanos es su mejor apuesta; empleados están capacitados para ayudar en la resolución de conflictos, y es en todo el mundo el interés superior del que tanto usted como su irritante compañero de trabajo a lo largo de obtener.