Cómo un Gobierno de Empleo

Búsqueda. Solicitud de una posición en el Gobierno de los EE.UU. va más fácilmente si tiene acceso a Internet. Los EE.UU. Oficina de Administración de Personal mantiene una base de datos llamada USAJOBS que las listas de puestos de trabajo. Aunque también hay un teléfono basado en sistema de información de empleo, es más tiempo y difícil de utilizar en comparación con la versión en línea.

Al buscar la base de datos en línea de puestos de trabajo, asegúrese de leer las descripciones de las tareas y requisitos de cerca debido a que el título de trabajo el listado usos normalizados y, a veces arcaica habilidad clasificaciones. Por ejemplo, un diseñador web puede aparecer como un especialista en artes visuales. La lista de puestos de trabajo contienen una gran cantidad de información disponible acerca de la posición incluyendo sueldos, lugar de trabajo, empleo deberes, y las restricciones, tales como "EE.UU. exige la ciudadanía".

El gobierno prevé el examen especial de empleo para los veteranos que separarse del servicio activo con un honorable o de forma general. Se dará preferencia a los veteranos sobre los no veteranos de todas las posiciones. Además, cinco puntos se añaden a tu puntuación o calificación si el servicio fue durante una guerra, los enfrentamientos militares o las operaciones de mantenimiento de la paz, y 10 puntos se añaden a cualquier veterano que haya un servicio indemnizables conectados a la discapacidad. 10 puntos también se agregan para los cónyuges, viudas, viudos, o madres de algunos veteranos. Un veterano también puede recibir un nombramiento sin concurso en algunas circunstancias, sobre todo si veterano que tiene una discapacidad relacionada con el servicio del 30% o más.

El sistema de empleo Federal también tiene programas especiales para contratar a los hispanos y los estudiantes excelentes. Puede obtener más información acerca de las oportunidades para los estudiantes en el Gobierno Empleos para Estudiantes. La Iniciativa Hispana de Empleo implica esfuerzos especiales para contratar, promover, conservar y calificados candidatos hispanos en la fuerza laboral federal.

Prepare su currículum y materiales de apoyo. Ahora llegamos a un requisito clave para conseguir con éxito un trabajo con el gobierno de los EE.UU. - de completar su currículum. Muchos de los puestos de gobierno requieren las aplicaciones en línea en un formato específico para que reanude y las aplicaciones pueden ser registrados electrónicamente a la tecla palabras necesarias para la posición. Por lo tanto, al completar sureanudar federal, Que preste especial atención a las palabras utilizadas en el puesto de trabajo y el uso exacto de las palabras, en su caso, en su currículum. A pesar de que usted puede elegir que su currículum presentado para consideración en el futuro, es mejor para completar una única solicitud por cada puesto de trabajo en el que usted está interesado. De esta manera, usted puede adaptar las palabras a ese trabajo. Si no está seguro acerca de la preparación de su currículum, le sugerimos utilizar un servicio de reanudar la preparación para reanudar un genérico que se puede adaptar para cada solicitud de empleo.

Algunos factores importantes a considerar en la preparación de su solicitud y participación de reanudar el factor Sistema de Evaluación (FES) los criterios utilizados para asignar grados a cada posición. Hay nueve oficiales de las normas de clasificación y debe usar como una lista de comprobación para asegurarse de que su currículum es golpear el nivel adecuado para el puesto:

• Conocimientos necesarios para el puesto - ¿Cómo hacer su experiencia anterior se refieren a la posición que usted está aplicando para (mostrar las similitudes)?
• Los niveles de supervisión y responsabilidades --Independencia de criterio, la autonomía, la principal formación o equipos de otros miembros del personal son componentes clave para demostrar en su currículum.
• Directrices - Ya sea usted o no han aplicado la ley, política o puramente "selección" dentro de las funciones anteriores posiciones.
• Complejidad - ¿Qué nivel de complejidad que han operado bajo en posiciones anteriores? ¿Han sido responsables de la toma de decisiones teniendo en cuenta las variables y los resultados?
• Ámbito de aplicación y efecto- ¿Cómo sus posiciones anteriores han repercutido en la estructura general de la organización (es decir, administrador regional con responsabilidades frente a las responsabilidades de administración dentro de un departamento).
• Contactos personales - En posiciones anteriores, ¿qué posiciones dentro y fuera de una organización no interactuar con usted? Por ejemplo, un PA puede haber interactuado con regularidad con el gobierno, las empresas y la gestión de nivel de los empleados.
• Finalidad de los contactos - Considera quien habló con usted y lo hablado. Contactos que tengan una influencia en los encargados de formular políticas se clasifican superior.
• Exigencias físicas - Se refiere más a las posiciones en el campo y su capacidad para trabajar eficazmente en los diversos ambientes de trabajo con diferentes nivel de exigencias físicas.
• Ambiente de trabajo - Sólo para asuntos posiciones que requieren un esfuerzo físico o son peligrosos en la naturaleza. De otro modo, este factor puede pasarse por alto.

Asegúrese de incluir información importanterelacionados con estos nueve factores de forma que el "Gatekeeper" (o persona de los recursos humanos de examinar su solicitud) puede fácilmente evaluar su idoneidad para el cargo. Tenga en cuenta que aunque siempre se debe tratar de reanudar una que es conciso y cuatro páginas o menos que los suministros pertinente e importante información sobre su nombre.

Entrevista. Si se seleccionan para su consideración como un viable candidato para una posición del gobierno, entonces usted será contactado por un representante de la organización. El resto de la ruta de acceso para el éxito de la administración pública no es diferente que cualquier otro proceso de búsqueda de empleo. Usted debe:

• Recopilar más información acerca de la posición y el ambiente de trabajo. Usted debe leer la descripción cuidadosamente y presentar su experiencia con estos criterios en mente.
• Utilice primera persona en describir sus logros y responsabilidades.
• Llegue a su entrevista en tiempo y adecuadamente vestido.
• Convencer al entrevistador de que usted puede hacer el trabajo y quieren hacer el trabajo. Su entrevistador y revisar su reanudar a ver para confirmar sus habilidades en las tareas necesarias para la posición, antes de su nivel de responsabilidad y autoridad, su capacidad para cumplir con las normas, leyes y directrices, y su capacidad para satisfacer las exigencias físicas de los puestos de trabajo.
• Proporcionar la certificación de sus reclamos a la experiencia y la formación y la prueba de los EE.UU. la ciudadanía o el derecho a trabajar en los Estados Unidos.
• Seguimiento de su entrevista con una nota de gracias recordando el entrevistador de por qué usted es un buen candidato para la posición y expresar su agradecimiento por su tiempo.