Cómo volver a introducir la mano de obra después de deber militar

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Carta

Su carta es su primer contacto con un empleador potencial. Debe estar bien escrito y captar su atención. Es probable que si la carta está mal escrito, el empleador nunca llegar a su currículum. La carta debe presentarse, explicar brevemente por qué usted es el mejor candidato para el cargo y obligar al empleador a revisar su currículum siguiente. Asegúrese de tomar nota de su servicio militar en su carta, así como cualquier otra experiencia o la educación que tiene que hacer usted un candidato en lo que vale la pena para una entrevista.

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Resume

Su currículum es el documento que el futuro empleador utilizará para determinar si usted es un potencial apropiado para la posición. Debe ser escrito específicamente para mostrar sus habilidades y capacitación especial. Si no está bien escrito, el empleador no tiene ninguna manera de saber lo que puede aportar a la posición. Como militar de los EE.UU. proporciona los mejores del mundo en el trabajo de formación, ex-militares tienen el potencial para ser candidatos.

Con el fin de mostrar sus habilidades, primero debe llevar un inventario de las habilidades aprendidas mientras que en el militar y añadir a su currículum. Traducir la jerga militar o las siglas en un idioma que no militares persona pueda entender. Si es posible, grupo su experiencia en categorías. (Comunicaciones, el liderazgo, la formación, la planificación estratégica, etc) Tome tiempo para reflexionar sobre toda su carrera militar, desde la formación básica, a su última misión sobre el terreno para asegurarse de que usted anote todos los ámbitos de la experiencia y la formación en su currículum.

Normal 0 MicrosoftInternetExplorer4 Hay muchos puestos de trabajo juntas de Internet a utilizar para su búsqueda de empleo. A medida que la búsqueda de puestos de trabajo en Internet juntas, buscar las posiciones que se pueden utilizar las habilidades que aprendió en el ejército. Sea creativo con las palabras clave utilizadas en su búsqueda. Si usted tiene una cantidad amplia de la experiencia y la capacitación técnica de su tiempo en el ejército, puede ser capaz de buscar por una ubicación geográfica y navegar por todos los puestos de trabajo vuelve. Hay sitios de búsqueda de empleo que en realidad la búsqueda de múltiples sitios a la vez, comoJobGoRound.com. Este es un enorme ahorro de tiempo y muy recomendable.

Normal 0 MicrosoftInternetExplorer4 La entrevista es el siguiente paso en el proceso de contratación. Es una oportunidad de tener un uno en un diálogo con el empleador para mostrar sus habilidades y capacidades. Anticipar las preguntas que le preguntará acerca de tu experiencia. Esté preparado para decirle qué valor puede añadir a la empresa. No tenga miedo de compartir experiencias reales sobre el terreno que tenía que mostrar su capacidad para tomar decisiones claramente bajo estrés y guiar a otros. Conozca sus puntos fuertes y estar preparados para hacer hincapié en ellos.

Hay algunos atributos deseables que los militares no fomentar que será de gran ayuda que usted tenga éxito. Sonrisa, relajarse un poco, reír si el entrevistador le dice una broma y ser tú mismo.

Normal 0 MicrosoftInternetExplorer4 Siempre envíe el entrevistador una nota de gracias. Un mensaje de correo electrónico o fax será suficiente. Esta es su última oportunidad para hacer una impresión positiva en el entrevistador.

Si necesita ayuda con cualquiera de los temas antes mencionados, no son difíciles de encontrar. Hay una abundancia de reanudar y carta de servicios de escritura para mostrar su talento a los empleadores. Hay servicios de coaching para ayudar con la preparación de su entrevista para el mismo.