Cómo encontrar una niñera

Dejando a sus hijos en manos de alguien que no conoces puede ser una experiencia muy nervewracking. Sin embargo, lo más probable es que llegado un momento en que como padre, usted se encontrará en busca de una nueva niñera. Ya se trate de un traslado a una nueva ciudad, o su antigua niñera de pasar a la universidad o un empleo a tiempo completo, tendrá que comenzar la búsqueda de una nueva niñera.

1. Por dónde empezarA veces a sabiendas de por dónde empezar puede ser la parte más difícil de la búsqueda. Muchas veces una niñera se refiere a usted por amigos es ya completamente reservado por los mismos amigos. Muchas comunidades ofrecen cursos de certificación de canguro. En contacto con estos grupos para ver si hay una manera en que usted puede ponerse en contacto con sus graduados recientes. Esta es una gran manera de encontrar Sitters que son responsables y serias sobre el nivel de atención que dan a los niños que están viendo.

2. La escuela secundaria y colegiosLas escuelas secundarias y colegios son otro gran recurso. Vea si alguna de las escuelas locales tienen una junta de trabajo donde se puede publicar un anuncio en busca de una niñera. Muchos estudiantes son responsables disponibles para trabajar noches y fines de semana y está feliz por la oportunidad de encontrar una constante fuente de ingresos. Sólo asegúrese de que cuando su puesto de volante / boletín, que son claros acerca de lo que usted desea. ¿La niñera necesidad de disponer de un coche? Ser capaz de cocinar? Estar dentro de un cierto rango de edad? Ser específicas por adelantado te ayudarán a optimizar los candidatos desde el principio.
3. ClasificadosClasificados son otro buen recurso. Muchos periódicos locales una función dentro de su sección de clasificados para las personas que ofrecen diversos servicios. El cuidado de los niños suele ser muy popular en esa sección. Una línea clasificados como de la Lista de Craig es también un buen lugar para mirar. Cuando en contacto con alguien de ese foro público, tenga cuidado. Cualquier pantalla de los candidatos de estos recursos muy cuidadosamente a través de teléfono antes de decirles donde usted vive o darles cualquier tipo de información personal. Una vez que haya un número limitado de candidatos que se sientan bien consigo, el siguiente paso es la creación de un cara a cara entrevista. Es mejor hacer esto en su casa para que usted pueda dejar los candidatos cumplir con sus niños y mascotas que pueda tener, así como ver el diseño de su hogar por primera vez.
4. La entrevista La entrevista es su oportunidad de obtener toda la información que desee de una persona antes de su contratación a ser su niñera. Usted querrá estar seguro de que estás bien preparado para conseguir lo que usted necesita, y no olvidar puntos importantes. Asegúrese de tener papel y lápiz a mano una lista de todas sus preguntas. De esta forma usted no olvidará ningún cuestiones importantes. Con esto en mente, hay algunas áreas que deberían estar seguro de cubrir.
   • DocumentaciónSi su potencial sitter afirma ser CPR certificados, pedir para ver la certificación. Que se aplica a todos los cursos de cuidado de niños que en las reclamaciones de certificación también. Si la niñera es alguien que se conduce a sus hijos en cualquier lugar, asegúrese de ver su licencia de conducir vigente. Esto también le dará una oportunidad de validar su discurso.

   • PreguntasSer armados con una buena lista de preguntas que le pregunte a su potencial sitter. Si esperamos a hacer comidas o snacks, lo preguntar su nivel de preparación de los alimentos es cómodo. Pregúntele cuál es su postura sobre la disciplina. Alentar a compartir su proyecto CRAFT ideas con usted. Asegúrese de cubrir las zonas de importancia personal para usted. Si usted es un vegetariano, que la dirección. Si no permiten la televisión o los videojuegos, claro. Tener amigos y familia le ayudan a llegar con preguntas - they'll le ayudan a llenar en cualquier cosa que usted puede haber perdido.
     
     
   • Ver AntecedentesUno nunca puede ser demasiado cuidadoso acerca de los cuales dejan a sus hijos con. Si sus hijos van a ser un gasto mucho tiempo con alguien, no es razonable que hiciera todo lo posible avenida para asegurarse de que esa persona es tan seguro como sea posible. Una de estas vías es una persona jurídica de verificación de antecedentes. Con el fin de obtener una verificación de antecedentes, que necesita la persona del nombre completo, dirección, número de seguro social y permiso por escrito. Si bien esto puede parecer mucho pedir, no es fuera de línea. Cualquier persona que vale la pena salir con sus hijos comprendan que desea ser tan seguro como sea posible. Hay muchos sitios que ofrecen servicios de control de antecedentes, y suele costar alrededor de $ 5 a ejecutar un control. La mayoría de los sitios web del gobierno estatal tienen un enlace a este tipo de servicios. En este sentido, también puede hacer su propia verificación de antecedentes informales. Introduzca el nombre del candidato en sitios como MySpace y Facebook. Google como así. Estas son las formas más comunes que muchas empresas utilizan ahora para comprobar el potencial de los empleados. ¡Te sorprenderá lo que la gente pondrá en sus páginas de MySpace, que son un foro público.

Sobre todo, recuerde que escuchar a sus hijos. A veces los niños tienen la mejor intuición de todos nosotros. Mira a sus hijos cómo reaccionar a cada uno de los posibles Sitters reunirse con usted. Si usted está dividido entre los candidatos, pídeles su opinión. Después de todo, ellos son los que tienen que estar a solas con esa persona en el final.