Cómo encontrar a la asistente personal de atención

Determinar el nivel de atención que necesita. ¿Necesita los servicios de una enfermera? ¿Está usted en una silla de ruedas? ¿Cómo es su limitada movilidad? ¿Su asistente personal necesita un coche para hacer recados a la tienda de comestibles, farmacia, biblioteca, y así sucesivamente? ¿Qué tipo de asistencia ¿crees que se beneficiarían de? ¿Necesita un asistente personal que vive con usted, o su ayudante para entrar en un período de tiempo cada día o semana? Si lo desea, puede hablar con su médico acerca de su condición y el nivel de atención que necesita ahora, y en el futuro.

Montar una lista de las principales tareas y requisitos, tales como la capacidad de limpiar y mantener una sonda de alimentación, o una voluntad de hacer luz de limpieza doméstica. Organizar esta lista por orden de prioridad, y estar dispuestos a transigir, por ejemplo, si usted necesita ayuda para limpiar la casa y necesita a alguien que puede realizar las inyecciones, puede que sea necesario para obtener una ama de llaves y un asistente personal de enfermería con experiencia.

Encontrar algunos candidatos para el cargo. Muchos gobiernos locales y departamentos de salud ofrecen referencias para asistentes personales, o lugar para ayudar a los asistentes personales. Estos organismos también pueden ser capaces de conectar con las fuentes de financiación que le ayuden a pagar por un asistente personal. Si bien en última instancia, usted puede decidir no utilizar los servicios de un gobierno-recomendó cuidador, que puede ser un buen comienzo.

Además de buscar en los proveedores de servicios recomendados por el gobierno local, puede que también quiera solicitar la remisión de su hospital local / hospicio. También puedes encontrar listas de personal local a través de proveedores de atención de las organizaciones profesionales, oa través de organizaciones de activistas que promueven la vida independiente para personas con discapacidad.

También puede colocar un anuncio en el periódico, o de exploración periódico los anuncios de asistentes personales cualificados en busca de trabajo. Si escribe un anuncio, asegúrese de especificar los aspectos clave de la posición, de modo que sin reservas o desinteresado candidatos no perder su tiempo aplicar.

Seleccione varios candidatos a la entrevista. Afortunadamente, su desgrasado de los asistentes personales disponibles en su área ha generado una lista de posibles candidatos. En contacto con cada uno de sus candidatos para solicitar un resumen y referencias, y revisar cuidadosamente estos materiales para generar una lista de candidatos que le gustaría entrevistar. Tómese el tiempo para obtener referencias teléfono y hablar con ellos sobre el candidato.

Establecer entrevista citas con su candidatos, y dejar claro que está hablando con varios posibles asistentes personales. Utilice su lista de prioridades para crear un conjunto de preguntas que están diseñadas para poner a prueba la base de su competencia los posibles candidatos, y para ver qué tan bien se malla con usted. Durante su entrevista, usted debe discutir plan de su discapacidad y necesidades, y asegúrese de preguntar al candidato si él o ella tiene experiencia en el cuidado de los clientes con su condición.

Usted debe esperar el esbozo de salarios y horas de trabajo, junto con las tareas que le esperan a su asistente personal para llevar a cabo. Sea honesto acerca de la cantidad de trabajo necesario; usted no quiere un asistente personal que termina siendo sorprendido!

Una vez que haya pedido su entrevista preguntas, abrir la palabra a las preguntas de su candidato. Alentar el entrevistado de preguntar acerca de todo lo que parece claro, y prestar atención a los tipos de preguntas, ya que a veces puede ser revelador.

Si bien los conocimientos técnicos y la voluntad para llevar a cabo las tareas son importantes, la personalidad es demasiado. ¿Quieres un asistente personal que usted puede conseguir junto con, alguien a quien no se le combate con constantemente. Si usted tiene intereses en común y personalidades compatibles, que tienen más probabilidades de establecer una relación a largo plazo con el personal cuidador, y esta relación se espera mejorar considerablemente su calidad de la atención.

Hacer una oferta de trabajo a su candidato elegido. Después de la entrevista período, que se espera haber encontrado una asistente personal que se ajuste a tus necesidades. En contacto con él o ella a hacer una oferta de trabajo, y una vez que el candidato acepte, tome el tiempo de contacto con su entrevista otros candidatos y hacerles saber que usted optó por alguien más.