He visto muchos una compañía de fiesta de Navidad que se planeó con la mejor de las intenciones, pero ejecutado con errores por inadvertencia. He aquí algunos puntos a considerar antes de empezar a planificar una fiesta de Navidad la empresa:
- Buena. Recuerde que la empresa fiesta de Navidad es todo acerca de la generación de buena voluntad. Antes de comenzar la planificación, considere la posibilidad de generar lo que la mayoría de buena voluntad. Hagas lo que hagas, que no quiere que sus buenas intenciones para contraproducente. Por ejemplo, supongamos que su empresa se basa en una mezcla de regular y contrato de los empleados. Hay posibilidades de que su contrato de los empleados pueden ser más aprecia de una gratificación de Navidad o algunos días de vacaciones pagadas fuera de un lujoso fiesta (o en un mundo perfecto, todo lo anterior). Mientras que usted podría estar pensando, "Todo el mundo se sentirá mimado en caso de comprar sólo la plataforma superior scotch", que podrían estar pensando, "Wow, número x de dólares en alcohol y ni siquiera un bonus para nosotros". En los viejos tiempos, cuando todo el mundo era un empleado, las empresas no hay que ser tan cuidadosamente como lo hacen ahora. Considerar el punto de vista de todos que es una parte de la empresa-a tiempo completo, tiempo parcial, contrato y de otro tipo-como usted decide en su oficina de planes de fiesta de Navidad a fin de que genera buena voluntad para todos, como se pretendía. No hay peor sensación de tener sus buenas intenciones malinterpretado-que ciertamente no desea que su empresa a la fiesta de Navidad contraproducente.
- La inclusión. Usted no va a creer esta historia, pero es verdad. Yo trabajé una vez en un establecimiento en el que sólo seleccionará a los miembros de un equipo fueron invitados para el almuerzo de Navidad. Peor aún, el jefe de la empresa pasan por el departamento, y aprovechar los elegidos en el hombro, mientras que todo el mundo miró a otro una de las esquinas de sus ojos en la incredulidad. Si tienes una fiesta, asegúrese de que es una fiesta para todos, no sólo el equipo de A-. Mantener este punto en cuenta si su compañía tiene oficinas satélite, así como las oficinas satélite de Navidad merecen las partes que están en pie de igualdad con la empresa matriz de la celebración.
- Empresa Tradición. Hay mucho que decir de la camaradería que se desarrolla entre los empleados. Camaradería, y los buenos sentimientos positivos que provienen de ella, puede ayudar a impulsar un trabajo más allá de lo común. ¿Cómo tratar a su personal se convierte en una parte de la empresa de auto-definición y tradición, y la empresa fiesta de Navidad es un pedazo de eso. Yo siempre creo que es una buena idea para los empleadores a errar por el lado de ver a los empleados en sus mejores y tratarlos en consecuencia. Si usted piensa que usted emplea a estrellas, que vamos a querer estar a la altura de su evaluación.
La gente le gusta ser apreciado y reconocido; encontrar una manera de incorporar estos valores en su empresa fiesta de Navidad, si se trata de elogios público o una nota manuscrita que reconoce un empleado de la contribución única (escondido en una cesta de regalo, tal vez?). Recuerde, también, que la fiesta de Navidad detalles convertido en una parte de la oficina popular tradición y de la empresa.
- Generosidad. Dado que esta es una oportunidad para que la empresa para mostrar su agradecimiento, a errar por el lado de la generosa y no barato. Unos pocos dólares extra gastado aquí recorrer un largo camino hacia la compra de algunos de buena voluntad con sus empleados. Sigo pensando cariño de la bashes que Little, Brown y de la compañía pondría en la parte de atrás en mis primeros días de trabajo-se le concedió una costa este editorial a fin de las normas puede ser diferente de decir, una instalación de reciclaje en Peoria, pero el punto es que una buena parte es observado y apreciado por los empleados, y te hace sentir que son parte de algo especial.
- Alcohol. Esta es siempre una dicey tema: En todas partes usted mira, se le recuerda a su reloj y Sal en navidad Qs partes y, en particular, a que se abstengan de beber demasiado. Sólo para jugar de abogado del diablo por un momento .... El punto de una fiesta de Navidad es no ver a la gente de la habitual botones de sí mismos, sino para ver con sus cabellos hacia abajo para un cambio. ¿Qué mejor agente para el logro de este objetivo que el alcohol? Cuando usted piensa de cualquier grande, celebración festiva en el transcurso de la historia de la humanidad, el alcohol (u otra sustancia tóxica) fue casi siempre implicados.
Ahora, mientras yo no estoy diciendo que desea alentar a los empleados sobre un empate, recuerde que el alcohol es un lubricante social. Por supuesto, usted tendrá que considerar que ofrece servicio de taxi, un sistema de conductor designado o alguna otra forma de asegurar que si sus empleados están ebrio, que llegarán a casa sanos y salvos.
He asistido a una variedad de Navidad de la empresa que las partes lo largo de los años, algunos increíblemente exitoso y algunos no. Antes de entrar en los detalles de quién, qué, dónde y cuándo, considere la posibilidad de estos temas generales que estar seguros de que su empresa fiesta de Navidad es un éxito y no un error involuntario.
Sugerencias adicionales de vacaciones: Si usted está buscando un árbol de Navidad artificial, ahora es el mejor momento para comprar. El nuevo, naturalLos árboles de Navidad artificial similar a la de la cosa real y sin venir todas las vacaciones molestia!
Delicious
Digg
Google
Yahoo
