C'est un fait bien connu que les luttes dans votre vie personnelle rouler très vite dans votre vie professionnelle. Lorsque vous êtes confronté à un problème personnel, il consomme de vos pensées et vos soucis, et enlève de votre rendement au travail. Afin de vous aider à traiter les complications dans votre vie personnelle, de nombreux employeurs abonner à Santé Canada des programmes d'aide aux employés. Il s'agit d'un guichet unique pour traiter avec votre vie personnelle pour vous permettre de revenir pour donner le plus à votre travail. Et la meilleure partie est à peine que ça coûte rien. Comment vous inscrire à ce programme d'aide aux employés (PAE)? Il suffit de suivre ces quelques étapes simples et vous serez mis en contact avec les professionnels et les services qui peuvent répondre à vos besoins.
- Parlez-en à votre employeur. Afin d'être éligible pour EAP, votre employeur doit souscrire au programme. Cela signifie qu'ils ont besoin d'organiser une relation avec Santé Canada à fournir ces services, l'employé, chaque fois que vous avez besoin d'eux. Souvent, les employeurs donnent une petite portion de ces frais d'abonnement à leurs salariés sous forme de chèque de paie des retraits, mais ils sont minimes. Le plus souvent, les employeurs pourront couvrir la totalité des coûts du programme, juste pour s'assurer que leurs employés soient bien soignés et en mesure de retourner au travail de tout coeur le plus rapidement possible.
- Contactez votre agent de renvoi. Souvent, votre employeur après un numéro de téléphone ou un site qui vous mettra en contact avec un agent de renvoi pour EAP. Si vous avez besoin d'aide personnelle, qu'il s'agisse de questions de la famille, les traumatismes, financier ou juridique, contactez l'agent de renvoi. Ils vont vous interroger pour obtenir une bonne compréhension de votre situation. Et ils vont ensuite vous diriger vers les services professionnels. Il est également rassurant de savoir que rien de l'information à l'ensemble de ce processus d'interview et va dans votre dossier d'employé. Il est strictement confidentiel et sécurisé de dossiers sont séparés et privés.
- Contactez les professionnels. Selon les directives de votre agent de renvoi, contacter les professionnels qui peuvent vous aider à faire face à vos besoins personnels. Avant de ce faire, assurez-vous que vous savez quelle est la part de leurs frais de votre employeur devra couvrir. Alors qu'il est généralement de 100%, il est toujours bon de vérifier si vous n'êtes pas touché par les frais imprévus en cours de route.
- Traiter votre problème. Il semble facile, mais c'est souvent une période difficile pour la plupart. Les professionnels de vous fournir les services dont vous avez besoin afin que vous puissiez vous déplacer grâce à ce problème et de le mettre derrière vous.
Lorsque surviennent des essais personnels, votre vie tout entière se tourne vers la résolution des problèmes posés à portée de main. Cela affecte la productivité et l'ensemble de votre bonheur au travail, aussi. Si votre employeur a souscrit à l'EAP de Santé Canada, vous pouvez avoir la tranquillité d'esprit que lorsque des problèmes surviennent, votre employeur a offert un coup de main. PAE vous permet d'obtenir par le biais du problème et d'être de retour à l'autonomie de votre mieux à la maison et au travail.
(Si vous êtes un employeur intéressé par la souscription à ce service, appelez Santé Canada au 1-888-366-8213 pour de plus amples renseignements.)
Delicious
Digg
Google
Yahoo
