Comment trouver une baby-sitter

Laisser vos enfants dans les mains de quelqu'un que vous ne savez pas peut être une expérience très nervewracking. Toutefois, il y aura très probablement un jour en tant que parent, vous vous trouverez la recherche d'un nouveau baby-sitter. Que ce soit le passage à une nouvelle ville, ou votre ancienne gardienne de passer à un collège ou un emploi à temps plein, vous aurez besoin pour commencer la recherche d'un nouveau baby-sitter.

1. Par où commencerParfois, en sachant par où commencer peut être la partie la plus difficile de la recherche. Beaucoup de fois par sitter visés par des amis qui vous est déjà complètement réservé par ces mêmes amis. De nombreuses collectivités offrent des cours de baby-sitting de certification. Avec ces groupes pour voir si il ya une façon, vous pouvez entrer en contact avec leurs jeunes diplômés. C'est une excellente façon de trouver des modèles qui en sont responsables et sérieuses sur le niveau de soins qu'ils donnent aux enfants, ils nous regardent.

2. Lycée et des collègesHautes écoles et des collèges sont une autre ressource. Voir le cas échéant les écoles locales ont un babillard d'offres d'emploi où vous pouvez publier une annonce recherche d'un sitter. Beaucoup d'étudiants sont chargés de travailler de nuit et les fins de semaine et nous sommes heureux pour avoir une chance de trouver une source régulière de revenus. N'oubliez pas que lorsque vous postez votre flyer / bulletin, vous êtes clair sur ce que vous voulez. Est-ce que l'sitter besoin d'avoir une voiture? Être en mesure de faire la cuisine? Soyez à l'intérieur d'un certain âge? Etre spécifique à l'avance vous aidera à réduire les candidats au départ.
3. Petites annoncesPetites annonces sont une autre bonne ressource. Beaucoup de journaux locaux disposent d'une section au sein de leurs annonces pour les personnes offrant divers services. La garde des enfants est généralement très populaire dans cette section. En ligne classées comme Craig's List est également un bon endroit pour chercher. Avant de contacter quelqu'un de ce forum public, il faut faire attention. Ecran de candidats de ces ressources très attentivement par téléphone avant de leur dire où vous habitez ou leur donner des informations personnelles. Une fois que vous avez un peu de candidats que vous vous sentez bien, la prochaine étape est la mise en place d'un face-à-face. Il est préférable de le faire à votre domicile pour vous permettre de laisser les candidats répondant à vos enfants et les animaux que vous avez mai, ainsi que de voir l'aménagement de votre maison pour la première fois.
4. L'entrevue L'entrevue est votre seule chance d'obtenir tous les renseignements que vous voulez à partir d'une personne avant son embauche à votre baby-sitter. Vous voulez être sûr que vous êtes bien préparé pour obtenir ce dont vous avez besoin, et ne pas oublier tous les points importants. Assurez-vous d'avoir du papier et un stylo à portée de main avec une liste de toutes vos questions. De cette façon, vous ne pourrez pas oublier les questions importantes. Dans cet esprit, il ya quelques points auxquels vous devez être sûr de couvrir.
   • DocumentationSi votre potentiel sitter affirme être CPR-certifié, demandez à voir la certification. Cela s'applique à tous les cours de baby-sitting, selon elle, la certification en tant que bien. Si le modèle est une personne qui sera au volant de votre enfant n'importe où, être sûr de voir son permis de conduire valide. Cela vous donnera également une chance de valider son adresse.

   • QuestionsÊtre armé d'une bonne liste de questions à poser à votre potentiel sitter. Si vous vous attendez à faire son repas ou des collations, demandez-lui ce que le niveau de préparation de la nourriture, elle est à l'aise avec. Demandez-lui ce que sa position sur la discipline. Encouragez-le à partager des idées de projets d'artisanat avec vous. Assurez-vous de couvrir tous les domaines d'importance personnelle pour vous. Si vous êtes végétarien, que l'adresse. Si vous ne permettez pas à la télévision ou les jeux vidéo, d'être clair. Avez-vos amis et votre famille vous aider à trouver des questions à poser - they'll vous aider à remplir ce que vous avez manqué mai.
     
     
   • Background CheckOn ne peut jamais être trop prudent à propos de laquelle ils partent avec leurs enfants. Si vos enfants vont se passe beaucoup de temps avec quelqu'un, il n'est pas déraisonnable de prendre toutes les mesures disponibles avenue de s'assurer que la personne est aussi sûr que possible. Une de ces possibilités est une vérification des antécédents juridiques. Afin d'obtenir une vérification des antécédents, vous devez le nom de la personne, adresse, numéro de sécurité sociale et une autorisation écrite. Bien que cette mai semblent être beaucoup demander, il n'est pas hors de la ligne. Quiconque est bon de laisser vos enfants à comprendre que vous voulez être aussi sûr que possible. Il existe de nombreux sites qui offrent des services de vérification de base et, en général, coûte environ 5 $ pour exécuter une vérification. La plupart des sites Web du gouvernement d'État ont un lien vers ces services. Dans cet ordre d'idées, vous pouvez également faire votre propre informel de vérification des antécédents. Entrez le nom du candidat dans des sites comme MySpace et Facebook. Google aussi. Ce sont des moyens que de nombreuses entreprises utilisent maintenant de vérifier le potentiel des employés. Vous seriez surpris de ce que les gens se mettent sur leurs pages MySpace, qui sont un forum public.

Avant toute chose, n'oubliez pas d'écouter vos enfants. Parfois, les enfants ont l'intuition des meilleurs de nous tous. Regarder vos enfants comment réagir à chacun la possibilité de vous rencontrer sitters. Si vous êtes déchiré entre les candidats, pour leur demander leur avis. Après tout, ce sont eux qui ont à être seul avec cette personne à la fin.