Comment décider si l'entreprise éthique ou des profits sont plus importants

«Non, stop, ne pas aller de l'avant sur cette voie», dit une voix intérieure pour vous. C'est le système de valeur qui nous permet de distinguer entre le droit chemin et la mauvaise façon de mettre en œuvre des plans et des décisions, de réaliser les objectifs et mener l'équipe et ceux qui peuvent être qualifiées de l'éthique.

L'éthique est définie comme "les principes de conduite qui régissent un individu ou un groupe." L'éthique est la fibre morale de l'entreprise, qui à moins clairement définies dans un programme, seront définis par le comportement de la direction, un exemple pour les comportements des salariés.

Si une entreprise mise en place dans le but de rendre un service ou la mise à disposition d'un produit avec l'intention de faire des bénéfices, ou d'un retour sur investissement pour les actionnaires, ont une forte éthique de l'entreprise ou de leur considération primordiale doit être le profit? Puis l'éthique et les bénéfices co-exister dans un environnement des affaires?

Durable des entreprises ne peut être construit et nourri sur la base d'un solide climat de confiance entre tous les membres de l'équipe et avec toutes les parties concernées c'est-à-dire les actionnaires, les employés, les employeurs, les fournisseurs, les régulateurs et le dernier, mais non le moindre, les clients. Ce n'est que lorsque la confiance a été acquise et mérite par le biais de l'expérience en matière de comportement et d'interaction, que tous ces acteurs montrent une plus grande participation et d'engagement envers la vision partagée de l'entreprise. Ce renforcement de la participation sera l'amélioration de l'investissement, des affaires et des bénéfices.

Comme toute entreprise, ne construit pas sur l'éthique et des valeurs fortes, est toujours sujette à interrogation, le doute, la suspicion, d'enquête et de la détérioration des relations, la confiance des parties prenantes sera érodé lentement et, peut-être, comme un coup de relations publiques downslide etc

Qu'est-ce que chacune des parties prenantes considèrent comme la valeur dans l'entreprise?

• Clients voient la valeur du produit ou service de valeur, la valeur représentée par le comportement des entreprises, le service, la responsabilité sociale, etc
• Les employés la valeur de leurs objectifs énoncés dans le cadre de la vision d'entreprise, leur travail, de sécurité et de la croissance qu'il apporte au sein de la hiérarchie de l'entreprise.
• Actionnaires voir de plus en plus et bien gérée, la perception, la force et de modèle d'entreprise durable, etc
• Les vendeurs partagent également la vision d'entreprise de croissance et de voir leur croissance avec l'entreprise, et aussi la valeur de l'éthique des affaires et la gestion des vendeurs et sont fiers d'être associé à l'entreprise.
• Régulateurs voir la valeur dans une entreprise qui crée de l'industrie tout en préservant des normes éthiques et l'accomplissement de leur responsabilité sociale.

En période de relance économique et downswings arriver, une entreprise construite sur de solides fondamentaux de l'éthique et ne sera pas seulement survivre, mais survivre à la rentabilité avec un solide réseau de relations avec tous les intervenants et servira de modèle pour toutes les entreprises qui ont une vision à long terme de la réussite survie.

En bref, non seulement est-ce une entreprise ou ne traite en importance, tout aussi important est le «comment» de l'entreprise fait ce qu'il fait. D'autant plus que l'économie se déplace de la récente turbulence, de toutes les parties prenantes perçoivent l'augmentation de la valeur d'une entreprise construite sur des normes éthiques ainsi que des normes.