Comment écrire un CV SES

Peu importe le nombre de CV que vous avez préparé au cours de votre carrière, votre Senior Executive Service (SES) CV sera le plus difficile - mais peut-être le plus important. Ce résumé est différent des autres parce que SES emplois sont parmi les plus compétitives et de l'élite dans le pays. Votre CV doit combiner l'encours des qualifications nécessaires pour obtenir un emploi au sein de l'exécutif unique des qualifications nécessaires pour obtenir un poste de fonctionnaire. Ceux qui font la location sont à la recherche de leaders qui peuvent interagir avec succès avec les plus hautes membres du gouvernement fédéral. Et votre premier pas dans ce monde est un excellent CV.

1. Oubliez ce que vous avez appris à l'université. À propos de curriculum vitae, ce qui est. Vous avez été sans doute conseillé de conserver points à une ou deux lignes et de limiter votre curriculum vitae d'une page de longueur (plus que ci-dessous). Mais vous avez besoin de vous rappeler que vous êtes en ligne pour un poste de direction au niveau fédéral, de sorte que les règles qui s'appliquent à un niveau d'entrée comptable ne s'appliquent pas à vous. Vous avez sans doute été au collège pour plusieurs décennies que vous vous souciez de penser, afin que votre section «Education» devrait être proche de la fin. Votre CV doit être axée sur les hard-core, get-it-exemples qui fait gagner ce prochain concert lucrative. Et si vous utilisez des puces, faites-les aussi longtemps que nécessaire pour bien illustrer les personnes, les lieux et les circonstances qui ont fait de votre carrière et vous avez préparé pour ce prochain défi.
2. Aller à long. Il est normal - et même devrait - SES que votre curriculum vitae de trois pages. Etre qualifié pour une filiale de SES position signifie que vous avez une grande expérience, et votre curriculum vitae doit décrire cette expérience. Cela prend un peu de place! Mais si vous cherchez à reprendre que plus de quatre pages, vous devez envisager une autre façon d'obtenir vos points de largeur. Si vous ne pouvez pas condenser toute copie sans pour autant perdre de l'impact, de joindre une liste séparée de vos projets après votre CV. Un long CV est fine - un document que les concurrentsLa guerre et la paix ne l'est pas.
3. Nom de nom. En ce moment dans votre carrière, vous avez certainement travaillé pour Bigwig certaines entreprises, il ne faut pas avoir peur de donner des détails. Donnez un bref aperçu de la société (ce qu'ils font, ce qu'ils valent, le nombre d'employés, etc.) Même si c'est un nom société comme McDonald's ou Reebok, la plupart des gens ne connaissent pas les numéros qui leur sont associés. Être vague fera l'embauche se demander si vous cachez quelque chose, il ne faut donc pas généraliser.
4. Donner un avant-après. Il est également important pour vous de décrire les défis et les attentes que vous avez rencontré à chaque nouveau niveau de votre carrière. Si vous êtes arrivé à votre position actuelle dans l'espoir que vous vous creusez une entreprise automobile de 220 millions de dollars la dette - et vous fait - qui doit être pleinement expliquée. Décrire où l'entreprise a quand vous êtes arrivé, ce que vous avez pris des mesures pour atteindre le succès, et ce que l'entreprise attend comme lorsque vous avez quitté.
5. Illustrer les résultats avec des histoires.Assurer le bon candidat pour un gouvernement de haut niveau d'emploi est un énorme investissement de temps et d'argent, de sorte que les gens qui font de l'embauche sont prêts à lire attentivement les curriculum vitae. Prenez le temps d'esquisser l'histoire des exemples de comment vous avez obtenu des résultats nets de votre position actuelle ou passée. Assurez-vous simplement que vos histoires ne sont pas des contes de fées. Situé au gouvernement (même «l'extension de la vérité") n'est pas une bonne idée.
6. Soyez précis. Donnez-leur un point de référence pour mesurer le succès, plutôt que de chiffres. Si la société a atteint 800 millions de dollars de recettes pendant que vous étiez président, dites-lui pourquoi c'est si important. Comparez-le à l'année avant votre arrivée, où les revenus étaient à 400 millions de dollars.
7. Mettez en évidence le succès grâce à la croissance. Il est impératif que vous le décrire efficacement vos capacités avant-gardistes, ce qui signifie en montrant comment vous avez innové dans le passé. SES positions sur tous les principaux changements, donc les aider à comprendre que vous êtes un candidat qui peut évoluer et s'adapter avec succès à l'évolution de la situation - et de guider les autres à faire de même.
8. Montrez-leur l'image. Le diable de mai dans les détails, mais un haut niveau de direction du gouvernement est d'avoir l'image à l'esprit en tout temps. Point sur la façon dont vous avez développé des visions stratégiques dans le passé - comme dans de nombreux environnements différents que possible. Une position fédérale, c'est prendre en compte la diversité des personnes dans des environnements divers, de manière montrant comment vous avez géré la pensée stratégique dans des situations uniques est une rue à sens unique à une offre d'emploi.
9. N'oubliez pas votre ECQs. Assurez-vous d'inclure la direction centrale des qualifications dans un additif à votre CV et lettre de motivation. Vous mai également être tenus de présenter des qualifications techniques, de gestion technique des qualifications, des qualifications techniques ou professionnelles. Ne manquez pas sur un emploi qui est parfait pour vous tout simplement parce que vous n'avez pas la recherche de toutes les formalités obligatoires.