Delicious
Digg
Google
YahooQue vous ennuyer dans votre position actuelle ou qui cherchent à étendre vos compétences, le transfert d'un emploi au sein de votre entreprise est souvent le premier endroit pour chercher des chances. Beaucoup d'entreprises ont d'emplois et de lignes directrices pour l'application spécifique pour les ouvertures dans d'autres départements. Si votre entreprise ne dispose pas de lignes directrices spécifiques, ou si elles ont besoin d'un transfert de lettre de demande d'emploi, puis suivez les étapes ci-dessous pour faire bonne impression dans la rédaction de votre travail demande de transfert.
Sachez ce que vous avez à offrir. En demandant le transfert d'un emploi, vous devriez vous concentrer sur ce que vous apportez à la position désirée. Sachant que vous ennuyer ou simplement la recherche d'un changement n'est pas une société d'inspirer un sentiment de sécurité vous déplaçant. Si vous avez des compétences qui ne sont pas utilisées dans votre poste actuel, mais pourrait être mieux utilisé dans un autre rôle, que l'employeur.
Reconnaître ce que l'entreprise doit d'abord. La première priorité au-delà de la salutation de la lettre est de montrer que vous savez ce que les besoins de l'entreprise et comment vous pouvez répondre à ces besoins. L'employeur doit être trouvé mai en regardant la société de conseil d'emplois pour les postes ouverts ou de parler à la direction des ressources humaines. Si vous avez un ami dans le département que vous êtes intéressé à joindre, demandez-lui de vous faire savoir si quelque chose est disponible.
Soyez honnête au sujet de votre raison. Il ya plusieurs raisons que vous mai être la recherche d'un emploi transfert. Vous mai nécessité de déplacer vers un autre État parce que votre conjoint a été transféré par l'employeur, ou de mai, vous chercher à être plus proche de la famille. La demande de transfert ne sera pas toujours que vous voulez d'autres possibilités avec la société. Soyez à l'avance avec votre raisonnement, mais assurez-vous de remédier à ce qu'après aborder les besoins de l'entreprise.
Présentation d'un cas clair et concis. Sachez ce que vous voulez et être clair dans la présentation de votre cas. Si vous le savez tous, c'est que vous souhaitez déplacer à l'Arizona, vous n'êtes pas prêt à rédiger une demande de transfert d'emplois. Soyez précis et de définir ce que vous cherchez, la manière dont elle bénéficie à l'employeur et pour lesquelles vous êtes à la recherche de transfert.
Fin d'une demande de respect. Rappelez-vous que vous faites une demande, non pas à une demande. Soyez prêts à faire des compromis, surtout si vous êtes limités à une zone géographique ou de fonction. Voir l'égard de votre employeur, en leur faisant savoir que vous la valeur de l'entreprise et d'exprimer la raison pour laquelle vous voulez rester avec eux.
Soyez ouvert à votre direction actuelle. Discuter de la demande avec votre manager ou chef de département avant de vous envoyer la demande. Montrez que vous respectez leurs opinions et leur valeur en leur faisant part de vos objectifs. Vous voulez que votre gestionnaire de votre avocat, et non votre détriment.
