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C'est la question inévitable interview nous sommes tous d'effroi: «parlez-moi de vos faiblesses." Qui veut dire à un employeur potentiel en mal, dans une interview? C'est comme mettre un clou dans le cercueil de votre propre emploi, le droit? Pas exactement. Aucun employeur ne vous attend à être parfait. Vous avez donc besoin d'être honnête sur vos défauts au cours d'un entretien. Le truc est de mettre les petits défauts qui ne squash vos chances d'obtenir le poste. Voici quelques façons de répondre à des questions sur vos points faibles.
Step 1:

Soyez honnête. Lorsque vous avez posé des questions sur vos points faibles au cours d'un entretien, vous ne pouvez pas éviter la question. Vous avez quelque chose à dire, et se trouve à environ n'ayant pas de points faibles sont la transparence et ridicule. Votre employeur veut savoir si vous avez besoin de quelques travaux. Donc, être honnête. Mais ne soyez pas trop honnête. Mention de quelques petites faiblesses que vous avez et puis immédiatement à la suite de votre réponse à la façon dont vous travaillez pour les améliorer. Voici quelques exemples:

  • Ma présentation des compétences ne sont pas aussi fort que je voudrais qu'ils soient. Je suis actuellement en cours (cours du soir, un séminaire, formation) afin de les améliorer.
  • J'ai toujours évité le rôle de leadership. Mais je vais prendre un cours de gestion et de travailler avec un mentor afin d'améliorer mes compétences et la confiance en tant que leader. J'espère que de mettre ces nouvelles compétences à utiliser ce nouveau poste.

Votre nouvel employeur sera impressionné par le fait que vous avez admis à certaines faiblesses honnête. Mais il va être doublement impressionnés par votre initiative de vous améliorer et de réduire vos faiblesses. Cette méthode de répondre à une interview faiblesse question a toujours été un home run avec les enquêteurs.

Step 2:

Pensez à une faiblesse. Une autre façon d'obtenir tous les points de faiblesse sur la question interview est de penser à une faiblesse qui en fait vous regardez bien. Venez avec un trait que les employeurs veulent de leurs employeurs et de déguiser comme une faiblesse. (Il suffit de se méfier des clichés de la réponse. Certains employeurs vraiment mépriser ces «ma faiblesse est ma force" le type de réponses). Jauge de la réponse de votre employeur avant de tenter de ces réponses sur lui.

  • Je viens de vous contentez pas de moins que parfaite, peu importe combien d'heures supplémentaires, je dois mettre po
  • Je préfère conduire mes collègues afin que l'équipe a atteint son plus haut potentiel.
  • J'ai du mal à quitter à droite à 5:00. Je suis le dernier parce que je suis plongé dans mes projets.

Vous pouvez voir comment ces types de réponses peut faire rouler un intervieweur yeux. Seulement jouer la «faiblesse est ma force" carte, si vous êtes sûr qu'il va très bien au cours d'un entretien.

Step 3:

Soyez bref. Ne laissez pas le point de mire de votre entrevue d'être sur vos points faibles. Donnez court, bref des réponses qui ne nécessitent pas beaucoup de précisions. Ne pas entrer dans les grands fiascos qui s'est produit en raison de votre faiblesse, à votre dernier emploi. Donnez une brève, réponse simple et aller de l'avant avec votre entrevue.

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