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Toutes les personnes qui cherchent un emploi dans les États-Unis doivent d'abord obtenir un permis de travail leur permettant de travailler aux États-Unis. Ce permis de travail est aussi appelée autorisation d'emploi Document (EAD). Chaque employeur aux États-Unis est lié par la loi de vérifier que tous ses employés, sans distinction de nationalité ou d'origine nationale, sont autorisés à travailler aux États-Unis. L'EAD est délivré par le US Citizenship & Immigration Services (USCIS) département. EADS sont habituellement valides pour une période d'un an et vous pouvez faire une demande de renouvellement de l'EAD quand il ya 120 jours ou moins laissé à la date d'expiration de l'actuel EAD. Les remplacements seront émis si l'original est volé, perdu ou mutilé, ou est imprimée avec des informations incorrectes ou les erreurs commises par les autorités de délivrance. Pour savoir comment vous pouvez obtenir un permis de travail et les documents nécessaires et les formalités, de lire les lignes directrices énumérées ci-dessous.
Step 1:

Les lois en vigueur. La délivrance de permis de travail ou d'EADS sont régies par l'Immigration and Nationality Act et du Code of Federal Regulations. Le premier fixe les lignes directrices pour l'admission de personnes dans le pays, tandis que le CCR fournit les fonctions et les responsabilités des employeurs et des employés à l'égard d'EADS.

Step 2:

Admissibilité à une demande de permis de travail. Les catégories de personnes qui sont tenues de tenir une EAD valable pour travailler aux États-Unis sont énumérés ci-dessous.

Les demandeurs d'asile et / ou réfugiés:

  • Current asilés ou les demandeurs d'asile, leurs conjoints et leurs enfants
  • Réfugiés ou de rechercher le statut de réfugié, leurs conjoints et leurs enfants

Les étudiants étrangers:

  • F-1 étudiant à la recherche d'une formation pratique en option d'une profession directement liés aux études
  • F-1 étudiant offert hors campus emploi dans le cadre du parrainage d'une organisation internationale de qualification
  • F-1 les étudiants à la recherche d'emploi hors campus en raison de graves difficultés économiques
  • J-2-conjoint ou enfant mineur d'un échange de visiteur
  • M-1 étudiant à la recherche d'une formation pratique après avoir terminé ses études

Les personnes à charge des employés des missions diplomatiques, des organisations internationales, l'OTAN:

  • Les personnes à la charge de A-1 ou A-2 des fonctionnaires du gouvernement
  • Les personnes à la charge de G-1, G-3 ou G-4 non-immigrants
  • Personnes à charge de l'OTAN-1 par le biais de l'OTAN-6

Nationalité catégories:

  • Les citoyens de la Micronésie, les Îles Marshall et Palau
  • Les personnes avec:
  • Les disparitions forcées de départ différé (DED)
  • Extension de départ volontaire (EVD)
  • Statut de protection temporaire (TPS)
  • Prestations temporaires de traitement (TTB)
  • Les candidats admissibles à l'allégement Nacara
  • Les personnes à la charge de TECRO E-1 Non-immigrants

L'emploi à base de non-immigrants:

  • B-1 non-immigrant, qui est la situation personnelle ou domestique d'un employeur non-immigrant
  • B-1 non-immigrant domestique d'un citoyen des États-Unis
  • B-1 non-immigrant étrangers employés par une compagnie aérienne
  • Conjoint d'un traité E-1/E-2 opérateur ou l'investisseur, le conjoint d'un L-1 intra-entreprise cessionnaire

Family-based non-immigrants:

  • K-1 non-immigrant fiancé (e) d'un citoyen des États-Unis ou de K-2 à charge
  • K-3 de non-immigrant conjoint de citoyen des États-Unis ou de K-4 à charge
  • Les candidats au programme de l'unité de la famille ou l'unité de la famille du programme LIFE
  • V-1, V-2 et V-3 non-immigrants

Ajustement de l'état-catégories:

  • Demandeurs d'ajustement au cas où l'application de résidence permanente ou de régler le statut est en attente
  • Ajustement basé sur la continuité de séjour depuis le 1 Janvier, 1972
  • Renouvellement de l'EAD pour la renonciation à l'intérêt national des médecins

Autres catégories:

  • Les candidats à:
  • Attribuées à la déportation ou de l'enlèvement,
  • Suspension de l'expulsion,
  • Les candidats en liberté conditionnelle dans l'intérêt public
  • Les candidats au titre de l'action ou l'ordonnance définitive de la déportation,
  • T-1, T-2, T-3 T-4 ou de non-immigrants,
  • LIFE légalisation candidats,
  • N-8 N-9 ou de non-immigrants
Step 3:

Méthode de présentation des demandes. Les demandes de permis de travail ou EAD doit être rempli dans le formulaire I-765, qui peut être déposé manuellement ou électroniquement. Le dépôt électronique est disponible seulement pour une catégorie de sélectionner les candidats, dont les détails peuvent être trouvés sur le site USCIS. Dans le cadre de la procédure manuelle, le formulaire I-765 doit être complètement et correctement remplie, joint avec les documents requis et de photographies et de la taxe de dépôt de $ 340. Le dossier complet doit être envoyé à l'USCIS Regional Service Center.

Step 4:

Vérification sur les demandes de statut. Les candidats peuvent vérifier le statut de traitement de leur demande en appelant le numéro de téléphone sans frais du Centre national de service à la clientèle ou de vérifier le statut en ligne en visitant les liens sur le site USCIS.

Step 5:

Appel en cas de refus de permis de travail. Dans le cas où la demande de permis de travail est refusée, une lettre sera envoyée par l'USCIS, en indiquant la raison de déclin. Vous ne pouvez présenter une motion de réouverture ou de réexaminer l'affaire, à condition d'avoir l'atténuation des faits nouveaux qui rendent nécessaire de rouvrir l'affaire ou de la révision de la décision précédente. Une motion à reconsidérer doit indiquer clairement qu'il y avait une mauvaise application de la loi ou la politique comme indiqué. Le refus ou la diminution d'un permis de travail peut également être fait appel à l'Office des recours administratifs, qui est le plus élevé de recours sur l'USCIS. Cela doit être déposée dans les 30 jours suivant la réception de la première décision ainsi que des documents et informations à l'appui de faits nouveaux et le taxe de recours.

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