Comment reconnaître le Biggest Mistakes Women Make au travail

Beaucoup de femmes laisser le "chick différence" stand entre eux et la réussite professionnelle. Parfois, le succès est si proche et pourtant si difficile, lorsque le bien-sens sabotage femmes elles-mêmes. Faites-vous une faveur; savoir où vous mai faire une flub-up au bureau.

La plus grande erreur des femmes en essayant de gravir les échelons:

1. Défonce-vous dans un rôle non-business. Think about it. Avez-vous des reproches de personnes à quitter un grand désordre dans la salle, puis nettoyer derrière eux (rôle de la mère)? Avez-vous l'potlucks au bureau, puis attendez les gars de contribuer également en apportant dans un plat (rôle de la femme)? Êtes-vous toujours de demander de l'aide ou des conseils de la part des hommes, incapables de prendre une décision sur votre propre (fille de rôle)? Est-ce qu'il ya un gars vous taquiner et de Goof avec (flirt rôle)? Avez-vous robe suggestive, le port de coupe-bas avec le clivage blouses, pantalons serrés, ou les jupes courtes (sexe sirène rôle)? Si vous avez-vous pris au piège dans l'un des rôles féminins traditionnels, il n'est pas étonnant que les gars ne peuvent pas vous prendre au sérieux!
2. Rapprocher fille comportement inapproprié à l'office. Avez-vous rencontrer au travail, des ragots à propos d'autres personnes? Passez-vous le travail de temps à discuter de vos dernières vacances, de vos enfants les réalisations ou les défauts de votre mari? Avez-vous de "rattrapage" avec toutes les autres filles sur la fonction politique? Avez-vous déjà été pris en peinture les ongles, faire les cheveux, ou de l'application du maquillage dans votre bureau? Avez-vous été impliqué dans une querelle avec un autre catty dame au bureau? Etes-vous critique à l'égard des autres, se plaindre et de gémir? Est-ce que d'autres pensent que vous êtes trop bête bossy ou pointilleux? Si l'un de ces décrire vous, réveillez-vous, ma sœur! Comment espérez-vous gagner le respect de vos collègues progressive lorsque le bureau est simplement prolongé de votre cercle familial et social?
3. Essayer d'être «l'un des garçons."Avez-vous rejoindre les gars de boissons après le travail, l'espoir d'être considéré comme l'un d'eux? Avez-vous rire de leurs blagues brut d'essayer de jouer? Suivez-vous les gars autour, en essayant d'imiter tout ce qu'ils font, en espérant quelqu'un reconnaîtra vos réalisations? Si oui, vous êtes sûr de les ennuyer, irriter votre patron, et d'évoquer la jalousie des autres femmes dans le bureau. Vous ne serez pas accepté comme un des "eux", mais que vous obtenez mai connu comme un "kiss-up"! Voici une astuce: Ne pas essayer de "fit in" en copiant les hommes. Vous ne serez jamais l'un d'eux. En fait, vous ne le voulez pas. Et la bonne nouvelle est que (ouf!) Vous n'avez pas à! Vous pouvez réussir à vos propres conditions.
4. Penser trop petit. Les hommes dans des postes de direction sont des "big picture" oriented, et peut devenir frustré lorsque vous constamment insister sur les détails. Mais si vous avez la réputation d'être le «tueur de rêve", vous ne serez jamais une partie de "l'intérieur" de l'équipe de décideurs.
5. Faute de compréhension et de respect des hommes du point de vue. Hommes pensent différemment que les femmes. Période. Ne pas essayer de les persuader de se penser comme vous. Apprécier et à respecter leur point de vue - vous n'avez pas à comprendre "pourquoi." Soyez prudent de dire «hommes» des blagues et en dévalorisant les gars au bureau. Ils pensent différemment, ils communiquent différemment, qu'ils considèrent «travail d'équipe» différemment, ils s'expriment différemment, elles portent différemment, et ils arrivent à des solutions différentes. Ils ne sont pas mieux ou pire. Juste différent. Et c'est normal.Ainsi, vous savez. Pas plus courir autour de vous en disant: "ce n'est pas juste», comme si vous doit une faveur de votre entreprise. Vous ne pourrez pas essayer de garder la trace des «faveurs» et qui vous doit, ou comment tout le monde est égal. A partir de maintenant, vous allez poser des questions directes au lieu de tourner autour du pot et de l'espoir, quelqu'un va l'indice. Vous allez parler au gars d'une voix, ils peuvent s'identifier. Et la capture de succès! Découvrez comment obtenir le respect de votre travail dans la partie 2 de la série: "A Woman's Guide carrière à Shattering le plafond de verre».