Comment se préparer à une entrevue

Vous avez été l'envoi de demandes et que vous avez finalement une entrevue avec l'une des sociétés-vous demandé. Beaucoup de gens trouvent des interviews de nerf-racking, mais il ya plusieurs choses que vous pouvez faire pour vous préparer.

1. Préparez-vous à être honnête. Toute la fabrication de votre part sera trouvé au cours de base et la vérification des références et sont en général en omettant de vous obtenir l'emploi ou, à défaut toprogress à la prochaine série d'entretiens, selon la façon dont il existe de nombreux candidats.
2. La recherche de l'entreprise que vous avez de l'entrevue avec. Il est probable que vous avez envoyé plus d'une demande, vous devez donc vous assurer que vous savez exactement à quelle position vous pour des entrevues. Si le recruteur vous a envoyé toute la documentation, puis de lire si. Si non, tapez le nom de l'entreprise dans votre moteur de recherche préféré pour trouver son site internet. Randonnée pédestre dans l'interviewer et dire que vous êtes impatient de travailler avec un groupe dense, serré dans une petite entreprise où ils emploient plus de 2000 personnes ne sera pas un bon départ à l'entrevue.
3. Rechercher sur votre CV et lettre de candidature. Cela est particulièrement important si vous avez envoyé des demandes de réduction sur mesure pour les postes que vous avez demandée. La plupart des questions que l'intervieweur vous demande va être basé sur les informations que vous avez envoyé à eux.
4. Soyez prêt pour des questions de même que des questions de comportement. Standard questions sont susceptibles d'inclure l'emploi précédent historique, les tâches, et ce que vous pensez pouvoir apporter à l'entreprise. Behavioral questions sont utilisées pour voir comment vous avez répondu dans les différents scénarios - "Parlez-moi d'un moment où vous ..."
5. Réfléchissez sur vos forces et vos faiblesses. Presque tous les intervieweurs vous demandera vos trois points forts et au moins une faiblesse. Une faiblesse ne doit pas nécessairement être une mauvaise chose - peut-être vous avez une tendance à prendre le plus de vous, dire oui à des choses lorsque vous êtes déjà à pleine capacité. Être incapable de trouver une faiblesse n'est généralement pas considérée comme une bonne chose et est souvent perçu comme arrogant.
6. Ayez votre propre questions préparées. 99% des interviewers vous demande vers la fin de l'entrevue si vous avez des questions. Ceci est votre chance de découvrir certains des plus fins détails de la position fonctions, taille de l'équipe, le code vestimentaire et de diverses autres choses. Vous pouvez également demander à l'intervieweur de répéter ici tout ce que vous mai voulons aller de nouveau.
7. Avoir une échelle de traitement à l'esprit. Le salaire est souvent même pas discuté dans le premier entretien, mais si c'est le cas, vous devez avoir un chiffre en tête, avec une idée de ce que vous êtes prêt à faire des compromis sur. Est-ce que l'entreprise offre des congés payés en lieu et place de la rémunération des heures supplémentaires? Y at-il des prestations fournies qui peuvent faire pour un salaire légèrement inférieur à forfait? Vous avez besoin de savoir ce que vous êtes prêt à accepter si vous êtes offert le poste.

Il n'y a aucun moyen de savoir exactement ce que vous allez être invité à un entretien, mais par la préparation de votre bien, vous vous sentirez plus à l'aise au cours de la procédure, et être en mesure de répondre aux questions en toute confiance.