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Vous ... gérer votre propre hôtel, vous pouvez ..... oui ... mais comment avez-vous prêt? L'industrie de l'hébergement est en passe de devenir le plus gros employeur dans le monde. Il offre des possibilités qui vous amènent à des endroits que vous avez rêvé et de l'emploi des choix qui seront faites glisser votre plein potentiel créatif. Ils sont innombrables et les talents requis sont tellement variées que n'importe qui peut trouver une place ... Enfin, presque tout le monde. Nous avons tous rencontré à l'occasion doofus qui ne devrait jamais avoir quitté le parc de stationnement! Avec une certaine mesure, les lieux et les choix deviennent encore plus attrayants et les salaires et les avantages plus attrayante.

Vous pouvez vous appuyer sur vos compétences présentes, aussi. Ce qui est attrayant à propos de cette industrie, c'est qu'il vous offre un endroit, peu importe où vous êtes à présent, de votre carrière. Et il ya de nombreuses façons d'ajouter une certaine qu'il n'y a pas d'excuse si vos yeux vont de large à l'avenir. Comment allez-vous à ce sujet?

Step 1:

Évaluez vos capacités actuelles, les diplômes, certificats et autres formations. Liste de vos résultats académiques avec les années vous vous êtes inscrits et les institutions po Souvenez-vous de la part des cours de formation et vous avez au travail. Il peut compter dans tous les portefeuilles d'évaluation. En outre, une liste de tous vos expériences, jusqu'à présent, qui ont une pertinence pour l'industrie de l'accueil: camp de travail, le commerce de détail et service à la clientèle, aider aux activités de vente, Tony's Pizza, que ce soit.

Step 2:

Créer votre portefeuille. Ce détail l'ensemble de vos compétences avec des recommandations d'anciens collègues et des patrons ou des experts ont travaillé avec vous. Si vous êtes créatif, ajouter des images de ce que vous avez faite. Obtenez des copies de vos diplômes, des dossiers scolaires, des cours et des certificats, diplômes, la formation que vous avez prises et complété. Inclure des recommandations et des citations de vos enseignants ou formateurs. Préparer un nombre de copies que vous êtes prêt à présenter ces documents à des institutions vous intéresse

Step 3:

Identifier les cinq domaines dans lesquels l'industrie de l'accueil de votre intérêt et de capacités sont les plus forts. Parfois, votre expérience mai être le plus fort dans la réception de gestion (séance gens), mais vous voulez vraiment faire dans les denrées alimentaires et des boissons. Avec une bonne liste, vous ouvrez plus de chances. Toujours faire un peu de la gestion? Pensez à l'entretien ménager ou encore de supervision. Souvent, les zones que vous choisissez ont tendance à être liés de façon qu'il n'y a pas que de nombreux ajustements à faire.

Step 4:

Si vous songez à l'école, la liste de vos propres critères.Considérer des facteurs comme la localisation, le coût, le style, la visibilité et de l'expérience. Vous pouvez consulter en Ecole Hôtelière de Lausane en Suisse, l'Université Cornell à Ithaca, New York, George Brown et le Collège Humber à Toronto ou dans votre localité, il ya peut-être un Don Bosco School for Hospitality Management. Parfois, compte tenu des exigences particulières de l'endroit, les hôtels préfèrent mai écoles locales avec de meilleures connaissances et l'expérience acquise dans l'industrie notamment dans la région.

Step 5:

Si vous songez à travailler maintenant, l'utilisation de votre réseau. Passez par les gens que vous connaissez ou à votre famille le sait et savoir qui sait qui dans l'industrie hôtelière. Quelqu'un a un cousin qui a un oncle ... etc, etc élargir votre recherche. Parlez-en à 5 personnes de l'industrie dans les domaines de votre cible si vous le pouvez. Rechercher dans leur arrière-plan. Comparez cela à votre départ et de renforcement de ce portefeuille. Et le travail sur Internet. Le biggies ont beaucoup de sites Web et elles sont toujours la chasse aux talents.

Step 6:

Demandez à votre portefeuille évalué. Visitez un centre de carrière ou d'un collège local dans votre région qui ne fait ce genre d'évaluation. Sinon, envoyez votre portefeuille à votre cible les institutions et leur demander si vous répondez à leurs exigences. C'est le moyen le plus direct pour connaître votre acceptabilité pour le programme.

Step 7:

Adhérez au programme.Des études formelles ne sont pas seulement pour le diplôme. Vous avez une expérience pratique dans les meilleures et vous construire un réseau pour l'avenir. Lorsque vous vous inscrivez à temps partiel dans un programme de formation sur la gestion de l'accueil, il ya des chances que plusieurs de ta classe ont des familles qui sont propriétaires de petits hôtels. Autres mai sont actuellement dans les grandes chaînes et sont parrainés. Dans certains cas, le programme vous connecte à des hôtels et des stations où vous pouvez pratiquer votre nouveau gagné la gestion de l'accueil de savoir-faire.

Step 8:

Découvrez l'apprentissage non formel chaînes. Tous les hôtels de recruter les stagiaires en gestion et, parfois, ils ne se limitent pas aux diplômés de programmes de gestion de l'hospitalité. Quand ils voient que vous avez le potentiel de gestion, mai ils vous donner une pause et de vous mettre en tant que doublure de l'un de leurs dirigeants actuels. C'est une expérience précieuse, vous devez donc être agressif dans la chasse de ces possibilités au moment où vous commencez à travailler dans cette industrie.

Step 9:

Go pour les cours en ligne. Il existe un certain nombre de cours en ligne de renom vous pouvez vous inscrire en pendant que vous travaillez. De cette façon, vous êtes en mesure d'étudier et, en même temps, d'améliorer votre expérience. Cela est souvent plus efficace que vous mettez en pratique immédiatement sur le poste que vous découvrez. Aussi, cela permet d'obtenir des cours où vous voulez, quelle que soit votre emplacement. De plus, ce qui est plus clément à votre budget.

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