Come fare esercizi Team Building

In attività (o di volontariato o di altri gruppi), si trova spesso di fronte a una situazione in cui avete bisogno di un gruppo di persone che hanno diverse provenienze, istruzione, esperienze di lavoro, gli stili di vita, personalità e di lavorare insieme come una squadra coesa. Si possono affrontare sfide come si tenta di estrarre le persone che non piace "costretto" le attività o che non hanno una forte squadra orientata verso lo stile di lavoro. Sia che siate di fronte ad un folto gruppo di persone o solo da 3 a 4 persone, è possibile trovare il tempo e un 'attività che aiutare le persone a lavorare meglio insieme. Come le persone a lavorare insieme come elemento di coesione, ben oliata macchina non deve essere difficile, in termini di tempo e costose.

1. In primo luogo chiedo perché ti senti bisogno di un team building esercizio. Conoscere ciò che non funziona vi aiuterà a scegliere il giusto e il modo migliore per affrontare la situazione. Non membri del gruppo non andare d'accordo insieme? Hanno mai lavorato insieme prima? È lo stress e tumulto preso un pedaggio sulla ex forti amicizie? C'è una mancanza di una buona comunicazione?
2. Impostare un obiettivo. Ora che sapete che cosa non funziona, o almeno il motivo per cui si pensa che un team building esercizio è necessario, stabilire un obiettivo per l'esercizio. Inizia con una frase di apertura, come "Con questo team building esercizio, il nostro obiettivo è ..." Il resto della dichiarazione dipende da ciò che in determinate passo uno. Forse si potrebbe concludere l'obiettivo dichiarazione come questa, "Con questo team building esercizio, il nostro obiettivo è quello di aiutare i membri del team di comprendere meglio i ruoli loro squadra giocare nella realizzazione degli obiettivi del business globale della società." Oppure si potrebbe finire con qualcosa di simile "Con questo team building esercizio, il nostro obiettivo è quello di aiutare i membri del team di pensare creativamente su come si può lavorare l'uno con l'altro per realizzare gli obiettivi in modo più efficiente ma anche un risparmio di tempo."
3. Valutare il vostro budget.Immaginate quanto tempo e denaro che hanno a dedicare al vostro team building esercizio. Se lavori per una società Fortune 1000 e che si sta tentando di ottenere i dirigenti dei vari dipartimenti di lavorare insieme in modo più efficiente, sarà probabilmente possibile ottenere almeno un piccolo bilancio approvato da spendere per i materiali, libri, cibo e bevande, e non essere in campo a sinistra per chiedere che i dirigenti dedicare almeno una mezza giornata o una giornata intera ad un'attività. Ma se si lavora per una piccola impresa, organizzazione non-profit, o di altri gruppi con risorse limitate e di tempo, è più probabile in cerca di un esercizio che si tra una e tre ore e costa poco o niente.
4. Quindi, determinare l'esercizio che è giusto per il tuo gruppo.Vi è una quantità di libri e siti web che sono esempi di incredibile team building esercizi. Ci sono anche aziende che si può pagare per portare in tutto e costruire un team building programma di esercizi per voi (fare una ricerca sul Web di "team building" e troverete queste società). Ma se siete come la maggior parte delle organizzazioni, il costo di portare in una società professionale è troppo alto. Quindi, fare una passeggiata al libro negozio o fare un po 'di ricerche online per team building esercizio idee. Se state cercando qualcosa di semplice come uno get-a-sapere-è gioco o un esercizio che aiutare i manager a capire meglio le esigenze di altri dipartimenti e gruppi, troverete un sacco di suggerimenti on-line e nelle librerie.La cosa più importante è quello di prendere in considerazione le risposte ai primi tre passaggi per assicurarsi di scegliere la più appropriata attività. Ad esempio, se avete bisogno di un team building esercizio perché il gruppo non sta bene insieme, quindi non si vuole gettare le persone in un team building esercizio che richiede loro di lavorare insieme per risolvere un problema, mentre seduti attorno a un tavolo. Farebbe meglio scegliere un'attività che richiede meno parlare e più orientato al divertimento azione, come una corsa a ostacoli. Se siete alla ricerca di un esercizio per le persone che non hanno mai lavorato insieme, di qualcosa che viene loro collaborazione, mentre per conoscere gli uni gli altri è più appropriata.

5. Organizzare l'esercizio.Preparazione per il tuo team building esercizio è importante tanto quanto sapere il motivo per cui si dovrebbe preoccuparsi di fare l'esercizio per cominciare. Sprecare il tempo dei singoli partecipanti solo fare unificante che la squadra molto più difficile, per cui assicuratevi di preparare adeguatamente. In primo luogo, assicurati di programmare il tempo per tutti (assicuratevi di essere sulla loro calendari e per ottenere il loro impegno per l'esercizio). In secondo luogo, essere sicuri che la persona che ha moderato l'esercizio di una profonda comprensione di come l'esercizio di lavori e di parti il tuo obiettivo. Assicurarsi che la persona non sia pienamente in grado di spiegare esattamente il motivo per cui il team si sta prendendo tutti il momento di fare l'attività e ciò che stai sperando di realizzare. Infine, assicurarsi di avere tutti i materiali devi pronto ad andare.
6. Non dimenticate di follow-up!Si deve essere sicuri di piano per almeno qualche minuto di tempo alla fine di questo esercizio per il gruppo per discutere di ciò che essi hanno sperimentato. Chiedere ai partecipanti ciò che hanno imparato attraverso l'esercizio e se si sente che è stato utile. Si potrebbe anche voler passare un questionario ai partecipanti di compilare, alcuni dei partecipanti non possono sentire che l'esercizio è stato utile e non possono desidera condividere questa sensazione pubblicamente. Anche se queste persone si sentono a proprio agio parlando di fronte al gruppo, che non vogliono che i loro pareri negativi di lasciare un impressione su coloro che sentiva l'esercizio è stato utile. E 'anche una buona idea lasciare un po' di tempo che passa, forse una settimana, e chiedere ai partecipanti di nuovo il modo in cui pensi di attività e, se essa ha contribuito con il loro lavoro migliore del team. Tieni traccia di queste informazioni in modo che la prossima volta che si vuole fare un esercizio di squadra, si può ricordare l'efficacia di questa attività. Si potrebbe anche voler risultati positivi da evidenziare l'esercizio di una società, come newsletter aggiunto incoraggiamento.
7. Ulteriori risorse:
   
   • Teambuilding, Inc.: Un esempio di un sito web che ha molte risorse, libera da team a team building esercizi di libri, un team building newsletter e altro ancora.
   • Avventura Associates: Un esempio di una società che si sviluppa su larga scala, altamente coinvolte attività di team building per le grandi imprese e organizzazioni.
   • Amazon.com: La ricerca di "team building" sotto i libri per un quasi interminabile elenco di libri pieni di tutti i tipi di esercizi di team building.

La cosa più importante da ricordare per lo svolgimento di esercizi di team building è che voi non perdete il vostro tempo cercando di forzare un gruppo di persone insieme per la non chiara ragione per fare un esercizio che non ha senso o non è applicabile. Se siete ben preparati, con un adeguato attività per il proprio tipo di squadra e un obiettivo realistico per realizzare (che è chiaramente spiegare ai membri del team), poi l'esercizio effettivo si è quasi secondario.