Come migliorare la produttività dei dipendenti

Per le imprese di successo, la gestione deve tenere un occhio sulla linea inferiore. Uno dei tanti fattori che influenzano direttamente la redditività di un'impresa è la produttività dei dipendenti, in modo che abbia senso per cercare di aumentare la produzione, quando possibile. Ecco alcune idee per aiutare il vostro lavoro motivati a svolgere costantemente ad alti livelli.

1. Attuare un piano di compensazione a cottimo. Uno dei modi migliori per migliorare la produttività dei dipendenti è quello di creare un legame diretto tra la produzione e pagare con l'attuazione di un piano di compensazione a cottimo. In un piano di compensazione a cottimo, non vi sono retribuzioni orarie. Invece, i lavoratori per ricevere un pagamento in base al numero di parti che assemblare, quante vendite fanno, quante ore di disegno di legge, ecc Questo non funziona per ogni settore, ma se i vostri dipendenti 'della produttività può essere facilmente quantificato, si potrebbe prendere in considerazione il passaggio a questo tipo di piano.

2. Promuovere dal di dentro. Quando si mostrano i dipendenti che si sono impegnati a promuovere dal di dentro, ti verrà dando loro ancora più incentivi per aumentare la loro produttività e migliorare le loro prestazioni globali. A nessuno piace credere che sono bloccato in un vicolo cieco di posti di lavoro o che i loro sforzi di passare inosservato. Se i vostri dipendenti possono vedere che il loro duro lavoro potrebbe pagare in forma di promozione, saranno più inclini a dare loro tutto il giorno per giorno.
3. Assicurarsi che i dipendenti hanno una buona attrezzatura. In molti casi, la produttività dei dipendenti è limitato dalle apparecchiature sono costretti ad usare. Se il vostro impianto è riempito con 20-anno-vecchia macchina che ha bisogno di costante attenzione da parte del personale di manutenzione, o se il tuo ufficio contiene lento, computer obsoleti, quindi non sei dare ai tuoi dipendenti una congrua opportunità di essere produttivi.
4. Considerare di partecipazione agli utili. Al fine di ottenere i dipendenti a cura della direzione sta prendendo la vostra azienda, potrebbe essere necessario fornire loro una personale partecipazione al risultato. Questo può essere realizzato con l'introduzione di un piano di ripartizione dei profitti in cui i dipendenti ricevono una percentuale degli utili realizzati dalla società. Il meglio l'impresa, i dipendenti ricevono più denaro di cui sopra e al di là dei loro stipendi base.
5. Distribuite Achievement Awards. Oltre agli incentivi finanziari, molti dipendenti sono motivati dal bisogno di riconoscimento sociale. Ecco perché la realizzazione di premi di liquidare i dipendenti è un ottimo modo per migliorare la produttività. Achievement Awards tipicamente assumono la forma di placche, giacche, attestati, premi, o addirittura speciali spazi di parcheggio, e sono distribuite ai dipendenti che soddisfano determinati standard di rendimento.
6. Fornire adeguati riposi. Come counterintuitive quanto possa sembrare, fornendo i dipendenti con adeguati riposi è essenziale per migliorare la produttività generale. Intervallo di tempo, non solo dà qualcosa dipendenti a guardare avanti, ma dà loro anche la possibilità di ricaricare le batterie prima di ritornare immersione nel mondo del lavoro. Più spesso, essi Tornerò freschi e pronti per la messa a fuoco di un altro paio di ore fino alla prossima pausa.