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YahooNon mentono mai.Non c'è errore più grande che giace in una intervista. L'intervistatore è un esperto di scoprire se sei un tipo semplice e diretta o il tipo di furbizia. Qualsiasi azienda preferirebbe un candidato dritto in avanti ad una astuzia anche se la capacità di uno scaltro sono inferiori a questi ultimi. L'intervistatore può rompere ogni bugia, per quanto ben potrebbe essere pianificato, utilizzando varie tecniche. Capire che lui / lei deve avere gestito centinaia o migliaia di interviste e la sua esperienza è di gran lunga superiore alla vostra. Se siete sinceri per tutto il colloquio, la possibilità di commettere errori o si riduce drasticamente balbuzie.
Condividi i tuoi punti di forza e di debolezza con attenzione. Quando ti chiedono di raccontare loro la tua forza e di debolezza, rispondere sinceramente. Non c'è bisogno di elencherà tutti i vostri punti deboli se non si è espressamente chiesto: "Sei bravo a tal dei tali?" Dire di più sui tuoi punti di forza, interessi e passioni, e fare in modo che in qualche modo si rendono più adatti per il lavoro. Quindi tu non sei né mentire né si mostra apertamente la tua debolezza.
Non discutere.La polemica è un altro tentativo di suicidio in una intervista. Convincere il vostro intervistatore di ciò che si intende trasmettere in modo diplomatico e morbido. Evitare discussioni e di scontri verbali. Senza la vostra conoscenza, l'intervistatore può essere la riproduzione di un test di stress su di voi per vedere se è in grado di gestire situazioni di stress bene. Gli intervistatori sono esseri umani, dopo tutto e avrebbero in realtà non come un candidato che sostiene lasciando così un segno negativo su di te nel foglio di punteggio. Questo è anche un importante banco di prova e di squalifica è certa aps anche se potrebbe aver superato tutti gli altri (come la tecnica e quantitativa) e le prove.
Mostra che si sono desiderosi di saperne di più. Tutte le istituzioni preferiscono i dipendenti che sono desiderosi di saperne di più. Risultati tratti del desiderio di apprendere e di fare di più nella sua intervista di essere più curiosi sulla società, la natura del lavoro, le prospettive per il futuro la possibilità di lasciare un segno positivo su di te in mente dell'intervistatore. Non esagerare però!
Prestare attenzione sul linguaggio del corpo e dello stile spogliatoio.Il linguaggio del corpo può parlare molto sul tuo carattere e la personalità. L'intervistatore è di solito molto ben addestrati a leggere il linguaggio del corpo e l'estrazione di tutti i dettagli della vostra personalità. Essere attento del linguaggio del corpo e cercare una guida professionale, se possibile. 99% o aziende preferiscono persone con un tocco di professionalità e di un adeguato senso medicazione professionale, è la prima chiave per valutare la vostra professionalità. Evitare la T-shirt e jeans. Piena shirt a maniche corte con un pareggio sarebbe una buona opzione.
Essere freschi durante il periodo di colloquio. Fate in modo che si ottiene a dormire bene la notte prima del giorno dell'intervista. Cercate di non sottolineare te stesso prima l'intervista comincia. Lavare il viso e bere bevande energetiche prima di entrare in sala in modo da non esaurire di passaggio di energia attraverso un mezzo! Solo allora si può mostrare le vostre capacità vero.
Non provare mai a memorizzare e riprodurre roba.Ci sono alcune domande che possono essere previste in anticipo e una buona dose di ricerca e preparati in grado di migliorare notevolmente il rendimento durante il colloquio. Leggendo l'azienda, l'attività che esse sono in, e conoscere nuove idee per migliorare il business può essere campi che possono aiutare le questioni da questi campi è quasi certo. Tuttavia, in modo che non avete mai memorizzare queste cose e provare a riprodurre lì. Nel clima di tensione, che riproduce i fatti a memoria diventa molto difficile ed anche se in qualche modo si riesce a spiegare, l'intervistatore ti vede come un individuo con originalità e non come qualcuno che può solo riprodurre il lavoro che qualcuno ha fatto. Ottenere dati e plasmarlo secondo i vostri gusti e lo recapita nella vostra lingua. Questo vi dà più tempo per i fatti di ricerca (come non è necessario perdere tempo memorizzare ora) e fornire una migliore prestazione durante il colloquio.
