Se sei un datore di lavoro, con un lavoro di apertura di riempimento, interviste telefoniche sono un buon modo per schermo potenziali dipendenti senza investire troppo tempo o denaro nel processo. Allo stesso tempo, interviste telefoniche offre ai candidati la possibilità di porsi oltre la concorrenza e stimolare l'interesse di un datore di lavoro. Non importa da che parte del telefono cellulare si trova, qui sono alcuni suggerimenti per sfruttare al massimo il processo di intervista:

Per i datori di lavoro:

  1. Usa interviste telefoniche, in modo da valutare rapidamente un pool di candidati e di identificare quelle persone che si desidera proseguire.
  2. Preparate prima di effettuare la chiamata. Revisione del richiedente riprendere e conoscere la posizione in cui si stanno cercando di colmare.
  3. Vieni con un elenco di domande che si desidera chiedere e sui punti chiave del lavoro che si desidera trasmettere in modo da poter mantenere la chiamata si spostano lungo.
  4. Cercate di evitare morti spot, in quanto questi possono farvi guardare meno professionale, e può rompere il flusso di chiamata, il che rende più difficile per tornare in pista.
  5. Abbiate il curriculum del richiedente di fronte a voi per chiarire le informazioni e di sottoporre alla sua esperienza come necessario.
  6. Comunicare con chiarezza circa la posizione e ciò che esso può comportare.
  7. Valutare la capacità del richiedente e di esperienze di lavoro nel corso del telefono cellulare e avere un'idea di come questo si tradurrà nel tuo ambiente di lavoro.
  8. Scopri come è grave il richiedente a garantire la posizione in modo da sapere se vale la pena di procedere ad un colloquio futuro.
  9. Seguite il vostro istinto. Se il colloquio va bene, essere pronti a seguire da organizzare il vostro prossimo incontro.
  10. Spiegare chiaramente il vostro processo di assunzione e quale il richiedente può aspettarsi.
  11. Se volete parlare con la ricorrente, inoltre, considerare invitando lui o lei per incontrarmi con voi in prima persona accanto.


Per i candidati:

Telefono interviste fornire una grande occasione per vendere le vostre abilità e l'esperienza di una società.

  1. Prepararsi per un colloquio telefonico facendo alcune ricerche preliminari in merito alla società in modo da poter comunicare cognizione.
  2. Non lasciate che un intervistatore di cattura è fuori di guardia. Pratica comune intervista domande rispondendo con un amico o ad alta voce a se stessi.
  3. Sono alcune note a portata di mano con domande che desideri in modo che tu possa chiedere suono organizzato e gli interessati, quando l'intervistatore le chiamate.
  4. Cercate di organizzare la chiamata durante una volta che si saranno soli e non hanno alcuna interruzione.
  5. Se si stanno conducendo la chiamata dal tuo attuale lavoro, sia l'intervistatore conoscere in anticipo le circostanze.
  6. Passeggiata intorno mentre lei parla. Ciò contribuirà a trasmettere la vostra voce di energia e siano in grado di suono più entusiasta.
  7. come condurre un colloquio telefonico Evitare di mangiare, bere (niente altro che l'acqua) o le gomme da masticare durante la chiamata, in quanto ciò può suonare muffled e meno professionale.
  8. Avere un bicchiere d'acqua a portata di mano nel caso in cui la gola si secca.
  9. Mantieni le tue risposte brevi.
  10. Esprimi il tuo sincero interesse per la posizione.
  11. Non abbiate paura di ammettere che non è una risposta ad un quesito. E 'meglio ad ammettere che non si conosce qualcosa di più per produrre una risposta. È sempre possibile offrire a trovare la risposta.
  12. Chiedere l'intervistatore ciò che il prossimo passo sarà trovare e su come andare avanti nel processo di intervista.
  13. Se tutto va bene, si dovrebbe fare per la fase successiva in cui si possono incontrare con il datore di lavoro in prima persona e avrete un'altra occasione per convincere la società che tu sei il candidato perfetto per la posizione.