Telelavoro, o in altre parole, che lavorano da casa, è un sogno che molti di noi hanno avuto almeno una volta nella nostra vita di lavoro. Se pensi che avresti fatto un lavoro migliore al di fuori del posto di lavoro regolare, per prima cosa è necessario assicurarsi che il vostro capo è aperto all'idea. Se egli è, allora devi fare una ragione convincente per dare un colpo di telelavoro. Ecco alcuni consigli per iniziare a costruire questo caso:
Talk due modi.Lascia la tua boss di una proposta scritta esauriente, e di sostegno con una presentazione orale. La tua proposta scritta deve contenere, in dettaglio, tutti i vostri punti per il telelavoro, mentre la presentazione orale deve evidenziare i pezzi più importanti di informazioni in blocchi facilmente digeribile. La forma scritta permetterà il vostro capo a scrutare la vostra proposta e valutare attentamente le vostre idee. La presentazione orale, d'altra parte, il vostro capo vi permetterà di assorbire i punti sollevati nella proposta migliore.
Sottolineare i benefici. Mentre il telelavoro può rendere la vita più facile per voi, è meglio che la vostra proposta è incentrata sulle prestazioni della società. Mostra il tuo datore di lavoro come il telelavoro vi farà un lavoratore più efficiente e aumentare la produttività. Se è possibile, presentare una analisi costi-benefici che descrive come le cose sarebbe meglio se hai lavorato da casa. Puoi anche cercare nel web per studi di casi che supportano l'idea che il telelavoro migliora il lavoro.
Costruire la fiducia.La maggior parte dei datori di lavoro esita di fronte alla prospettiva del telelavoro, perché temono che ti slack off a casa, o che i problemi possono derivare dalla vostra assenza in ufficio. È possibile aggirare questa ansia da delineare chiaramente le vostre responsabilità e assicurando che li incontrerò. Questo dimostra il vostro capo che si sa cosa si deve fare e si sono impegnati al lavoro. Menzione qualità personali che si dipingono come un telelavoratore efficace; presentare se stessi come un affidabile, lavoratore diligente, il quale farà il suo lavoro senza abusare il fatto che è a casa.
Lasciate che il vostro capo a sapere che hai sono accessibili da casa tua, fornendo numeri di telefono, un numero di fax, indirizzi email, e qualsiasi altra cosa che permetterà il vostro datore di lavoro per raggiungere te. Prevedere misure di responsabilità, come lo status report periodici, anche le visite di routine, per dimostrare che non siete scherzare.
Mostrare il vostro capo che la vostra casa è ben attrezzato per i rigori del vostro lavoro con la presentazione di un quadro chiaro del tuo lavoro. Fargli sapere che sarete completamente funzionali al di fuori del luogo di lavoro.
Offrire un periodo di prova. Se il tuo capo è ancora incerto l'idea, proporre un periodo di prova. Stabilire un periodo di tempo che il tuo capo è comodo, con a prendere una crepa in telelavoro. Durante l'esperimento, fate del vostro meglio per impressionare il vostro capo per essere extra-efficienti.
Difenderti. Tutta la vostra proposta, il tuo capo è probabile che per opporsi ad una serie di cose. Preparatevi per tali scenari, anticipando gli argomenti, la ricerca contro-argomenti, e per provare la presentazione con un amico o collega di lavoro. Difendi i tuoi punti con apertura e fiducia, e, si spera, sarà in grado di convincere il tuo datore di lavoro verso il telelavoro.
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