Immaginate di essere in una riunione e il subordinato è davanti prepara per la sua presentazione. Si inizia bene, fino a quando inaspettatamente notare un errore ricorrente nella sua grammatica. I suoi colleghi hanno notato anche, e stanno facendo del loro meglio per non ridere.
Questa è solo una singola situazione da una vasta gamma di possibilità in cui un dipendente del vostro grado di visualizzare gli errori di grammatica. Questi possono variare da errori di presentazione, i termini pronunciati, o anche errori ricorrenti in relazioni scritte. Quindi, se avete ad esempio un dipendente con una difficoltà grammaticali ricorrenti, quale sarebbe il modo migliore per correggere lui o lei? Ecco alcuni suggerimenti per affrontare la questione educatamente.
- Impostare un momento per parlare in privato.Sarebbe utile se la correzione era fatto in un ambiente che è meno imbarazzante. È sempre più facile parlare apertamente e creare l'atmosfera per una critica costruttiva, quando la questione sarà discussa in maniera privata. Si può semplicemente invitare il lavoratore al vostro ufficio per un breve incontro, o trattare il subordinato a una tazza di caffè al bar. Sii paziente e non fretta. Assicurarsi che il subordinato è a suo agio il più possibile.
- Inizio con gli aspetti positivi prima.Non devono necessariamente andare in errore grammaticale subito. È possibile avviare sottolineando realizzazioni recenti tuo subordinato. Quindi sottilmente spostare l'argomento per l'errore evidente nella grammatica. In questo modo, le mosse da una situazione distruttiva ad una regolazione più costruttivo.
- Verificare l'eventuale errore.Quando si chiede circa l'errore, sarebbe meglio per essere il più gentile possibile per quanto riguarda la questione. Sottolineare il vantaggio di ottenere questo pezzo di consiglio da voi per i suoi futuri impegni. Poi chiedere al dipendente se lui o lei è davvero a conoscenza dell'errore. Se si tratta di un errore ricorrente, allora è più probabile che il subordinato non è a conoscenza di esso.
- Corretta e offrono opzioni per ulteriori miglioramenti.Su offrendo le correzioni necessarie, rafforzare la questione, raccomandando una parte delle risorse al vostro subordinato, se necessario. Si potrebbe trasmettere sito link ad altri siti utili grammatica o concedere l'accesso subordinato a supporti che li aiuterà a migliorare la sua grammatica.
La chiave per dare correzioni a chiunque - può essere il tuo subordinato, un parente o un amico - è il modo in cui si danno le critiche. Essa deve essere costruttivo in tutti i sensi.
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