Come prepararsi per un colloquio

Sei stato l'invio al largo delle applicazioni e hai finalmente sbarcato un colloquio con una delle società è stato richiesto. Molte persone trovano interviste ad essere snervante, ma ci sono diverse cose che puoi fare per preparare te.

1. Preparatevi a essere onesti. Qualsiasi fabbricazione da parte vostra sarà scoperto durante i controlli di sfondo e riferimento e di solito è risultato in mancanza di ottenere il posto di lavoro o, in mancanza toprogress al turno successivo di interviste, a seconda di come ci sono molti candidati.
2. La società di ricerca che avete l'intervista con. È probabile che hai mandato più di una domanda, così si ha bisogno per garantire la si conosce esattamente la posizione che si sta per intervistare. Se il reclutatore ti ha inviato alcuna documentazione, se poi continua. In caso contrario, digitare il nome della società nel tuo motore di ricerca preferito per trovare il suo sito web. Passeggiate e l'intervistatore dice che sei impaziente di lavorare con uno stretto-maglia in un piccolo gruppo di società, quando in realtà impiegare più di 2000 persone non è un buon punto di partenza per l'intervista.
3. Se vuoi sul tuo CV e lettera di candidatura. Ciò è particolarmente importante se avete inviato su misura per applicazioni off le posizioni che hai richiesto. La maggior parte delle domande l'intervistatore chiede che si sta per essere sulla base delle informazioni che avete inviato loro.
4. Siate pronti a norma intervista con domande su questioni comportamentali. Standard domande possono includere precedente storia di posti di lavoro, i doveri, e che cosa si sente di poter portare alla società. Behavioral domande sono utilizzati per vedere come hai risposto a diversi scenari - "Tell me un momento in cui si ..."
5. Riflettere attentamente sui vostri punti di forza e di debolezza. Quasi tutti gli intervistatori ti chiederà per le prime tre punti di forza e di almeno un punto debole. Un punto debole non deve essere necessariamente una cosa negativa - forse hanno la tendenza ad assumere più di quello che ti dovrebbe dire sì alle cose quando sei già a capacità. Essere in grado di trovare con un punto debole non è in genere considerato come una cosa buona ed è spesso visto come cocky.
6. Avete la vostra domande preparate. 99% di intervistatori ti chiederà verso la fine del colloquio, se avete domande. Questa è la vostra occasione per scoprire alcuni dei dettagli della posizione funzioni, dimensioni squadra, codice di abbigliamento e di varie altre cose. È inoltre possibile chiedere l'intervistatore di ripetere qualcosa che si può desiderare di andare ancora oltre.
7. Avete in mente stipendio gamma. Salary spesso non è in discussione anche la prima intervista, ma se lo è, è necessario disporre di una cifra in mente, insieme con l'idea di ciò che siete disposti a compromessi su. L'azienda offre lavoro senza perdita di retribuzione in luogo di pagare gli straordinari? Ci sono vantaggi a condizione che potrebbe portare ad uno stipendio leggermente inferiore pacchetto? È necessario sapere che cosa si è disposti ad accettare se si è offerta la posizione.

Non vi è alcun modo di sapere esattamente che cosa stanno per essere inviate in una intervista, ma da preparare bene, vi sentirete più a vostro agio durante il processo, ed essere in grado di rispondere alle domande con più fiducia.