Come richiedere un Promozione

Hai lavorato duro e sentire che si è pronti a fare un passo su scala aziendale. E 'il momento di chiedere una promozione. Non posso dirvi come risolvere le farfalle nel tuo stomaco, ma non posso darvi alcune indicazioni su come chiedere per la promozione:

1. Prima ci si avvicina al vostro datore di lavoro, fare un po 'di preparazione. Documentazione del vostro realizzazioni vi aiuterà a dimostrare che vi è stato un bene prezioso per la società. Creare copie del suo ultimo giudizi e prendere appunti sulle società i miglioramenti che si sono attuate, mentre nella vostra posizione corrente. Se le vendite sono cresciute nel tuo ufficio, la produttività, e il morale dei dipendenti è uno di tutti i tempi sotto la sua alta direzione, essere pronti al punto che fuori. Questo non è il momento di essere modesti sul suo operato - essere pronti a Toot il tuo corno.
2. Atteggiamento questioni tanto quanto attitudinale. Assicurarsi che si sono viste da entrambe le gestione e collaboratori come un pensiero positivo individuale. Ciò è particolarmente importante se la speranza di essere in una posizione di gestione. Persone prendere direzione e sono più inclini a lavorare sodo per un capo che è positiva e incoraggiante. Effettuare una consapevole di essere uno sforzo energico ottimista.
   
3. Provare voi stessi nella vostra posizione corrente, prima che ci si aspetta di ottenere una promozione. Il tuo curriculum sarà questione, quindi costruire una solida reputazione per te di duro lavoro, la responsabilità, il lavoro di squadra, e il pensiero innovativo.
4. Prendere un appuntamento con il vostro capo per discutere la vostra promozione. Non bussare alla sua porta, per chiedere un minuto del suo tempo, e si aspettano di avere la sua piena attenzione. Con la programmazione a un blocco di tempo per parlare, si può essere sicuri che la sua mente sarà la conversazione e non su quello delle imprese potrebbe essere interrotta.
5. Quando si incontra con il capo, essere pronti a spiegare il motivo per cui si meritano la promozione, nonché quello che si spera di raggiungere nella nuova posizione. Avete qualche idea per la solida crescita e miglioramenti, e di essere pronto a spiegare in che modo si andrebbe a mettere in azione questi miglioramenti.
6. Essere un gioco di squadra. Sottolineare che il benessere della società è in prima linea la vostra mente e che si ritiene di avere molto da offrire.
7. Siate pronti a mostrare quali passi si sono presi per te pronto per le responsabilità della nuova posizione. Se avete preso alcuna classi o partecipato a seminari legati al lavoro dopo la tua ultima promozione, essere sicuri di parlare loro.
8. Sperare per il meglio, ma essere preparati per il peggio. Se vi viene negato la promozione, educatamente chiedere per un motivo, se uno non viene offerto. Informarsi su ciò che si può fare per mettersi in contesa per una promozione, in futuro, e un impegno ad adottare le misure necessarie per far progredire la sua carriera. A volte, anche i candidati non sono meritevoli promosso perché hanno raggiunto il punto più alto possibile, alla loro società. Se questo è il caso, potrebbe essere necessario applicare a una grande impresa, al fine di tenere la sua carriera al livello successivo.
9. Offerta grazie. Non importa ciò che l'esito del vostro incontro possa essere, essere sicuri di estendere la tua mano per una stretta di mano e ringrazio il vostro capo per l'opportunità di parlare. Anche se la riunione non ha portato a una promozione per voi in questo momento, si desidera lasciare il tuo capo, con una buona impressione - hai bisogno di essere professionali e anche-temperato. Se avete fatto ottenere la promozione (buon per voi!), Chiedere di impostare un tempo per elaborare i dettagli, se non sono stati ampiamente discusso.