Come valutare il grado di soddisfazione sei con i tuoi Job

È la natura umana di non essere mai soddisfatti. Ciò che siamo oggi come esseri umani è il risultato di milioni di anni di evoluzione genetica. Ci sforziamo sempre di superarsi l'un l'altro e noi stessi. C'è sempre spazio per migliorare. Si può sempre fare meglio di prima. Basta guardare i progressi tecnologici negli ultimi due anni!

La vostra soddisfazione monetaria sarà probabilmente la prima considerazione si avrà nel ripensare la tua carriera. Se un nuovo posto di lavoro significa rendere dieci volte più di quella corrente, allora non c'è merito, evidente nel considerare trasferirsi in una nuova società.

Valutare la vostra soddisfazione monetaria guardando il tuo stipendio, il tuo bonus, la vostra indennità, straordinari e ferie, e altri benefici monetari.

• È il tuo attuale stipendio di base sufficiente a coprire le spese mensili?
• Successiva sono i bonus. Sta ricevendo premi legati ai risultati di un lavoro ben fatto?
• Come sulla condivisione senza scopo di lucro o società di bonus per le vacanze? Come di frequente sono queste date? Sono garantiti ogni anno?
• Successivi sono gli assegni. Ti è stato dato assegno alimentare o di un assegno di trasporto? Che dire soldi di tasca per i viaggi ufficiali?
• Infine, si è dato corso pagare un extra per il lavoro straordinario o se hanno bisogno di relazione durante una vacanza?

Se le vostre risposte sono per lo più positivi, e se siete soddisfatti della situazione di cui sopra, poi si è soddisfatti in termini di denaro.

Valutare la vostra soddisfazione emotiva. Voi non devono essere collegati emotivamente con i tuoi colleghi per dire che si è soddisfatti emotivamente con il vostro lavoro. Hai solo bisogno di avere un buon rapporto di lavoro con queste persone.

Uno di questi è il tuo capo. Se avete un capo che ti spinge ad eccellere, ma non urlare e molestare voi, allora siete fortunati. Se si dispone di colleghi che sono giocatori buona squadra, e che sono affidabili, allora siete fortunati. Un altro è il tuo senso di appartenenza. Si può identificare anche con l'industria si sta dentro? Si può identificare anche con l'azienda per cui lavorate?

Do you love what you do? Un lavoro non ha voglia di lavorare quando si ama ciò che si sta facendo. Se il vostro lavoro comporta attività che si fa come un hobby, o se si ottiene un certo senso di soddisfazione per realizzare qualcosa di lavoro connessi, allora, che è certamente soddisfacente.

Se sei soddisfatto del tuo lavoro, con i suoi monetari e non monetari vantaggi, allora sarete più produttivi. Non è necessariamente ottenere stressato dopo una giornata di lavoro. Se questo è il caso, quindi considerare fortunato, perché non tutti possono dire che ama il suo lavoro.