How To Brainstorm

Brainstorming è uno strumento indispensabile e utile voi e il vostro team possono utilizzare per sviluppare soluzioni creative ad un problema. E 'particolarmente utile quando si ha bisogno di sviluppare un nuovo modo di guardare le cose e uscire di utilizzare stabilito, stantio modelli di pensiero. Brainstorming, tuttavia, è meglio farlo in un gruppo. Sebbene i singoli brainstorming può generare molte idee, queste idee sono limitate, perché venire soltanto da un punto di vista. Gruppo brainstorming è meglio per lo sviluppo di idee più che può sembrare strano in un primo momento, ma potrebbe rivelarsi per un valore inestimabile. Gruppo di brainstorming permette anche l'esperienza e la competenza di tutti i membri del team di entrare in gioco. Quando un singolo membro ha raggiunto il suo limite su un'idea, l'esperienza di un altro membro e la conoscenza può portare l'idea di raggiungere il livello successivo. Questo tipo di brainstorming permette alle idee di sviluppare. Per le sessioni di brainstorming per lavorare in modo efficace, è necessario per gestire le sessioni e in modo che tutti i membri del team partecipa e nessuno schiaccia le idee degli altri.

Continuate a leggere per scoprire come il brainstorming in modo efficace.

1. Prima di ogni altra cosa, definire chiaramente il problema e di elencare i criteri che devono essere soddisfatte. Scrivere questi giù su una lavagna.
2. Assegnare una persona a scrivere tutte le idee che i membri nascere durante la sessione. Durante una sessione di brainstorming, le idee vengono troppo veloce per le persone a ricordare, avere qualcuno take down minuti è assolutamente importante. Assicurarsi che la persona selezionata è una dattilografa veloce.
3. Tenere ogni membro del team focalizzato sul problema e di deviare la discussione alla quando il treno del pensiero comincia ad deragliato.
4. Incoraggiare un atteggiamento entusiasta tra i team. Provare per ottenere ogni membro a contribuire con domande a ciascuno. Incoraggiare a parlare la loro mente e venire con quante più idee che possono, da quelli pratici a quelli selvaggiamente impossibile. Tuttavia, assicurarsi che nessun treno del pensiero è seguito troppo a lungo o altri non possono avere la possibilità di parlare.
5. Durante una sessione di brainstorming, le idee non deve essere criticato, non importa quanto sia ridicolo o poco pratica che potrebbe sembrare. C'è un altro tempo e luogo per la critica. Una sessione di brainstorming tratta di costruire idee, essere aperti a nuove possibilità, e di abbattere le ipotesi su i limiti del problema e la creatività del team. A questo punto, qualsiasi analisi o la sentenza blocca il flusso di idee.
6. Se le idee di essiccazione start up, o se i membri hanno difficoltà a partire, si può "seme" della sessione gettando in una domanda o una parola casuale.
7. Valutare solo le idee durante l'ultima ora della sessione di brainstorming. In questa fase, è ora possibile esplorare le soluzioni, la logistica, e gli approcci alternativi. E 'importante che la critica sia costruttiva e obiettivi in modo da non umiliare il membro del team che si avvicinò con l'idea.

Per quanto possibile, i membri di una sessione di brainstorming devono provenire da varie discipline. Questo porterà una vasta gamma di esperienze e conoscenze per la sessione e renderà più fecondo e produttivo.