E 'un dato di fatto che la maggior parte delle persone cercano lavoro di sostituzione, mentre sono ancora occupati. La maggior parte vogliono essere sicuri che hanno già un piano di emergenza, una volta che le dimissioni. Questo può rappresentare un problema se il tuo datore di lavoro è consapevole del fatto che si vuole lasciare la società.
Le autorità di vigilanza tendono a diffidare subordinati che sono già in cerca di una via d'uscita. Una volta la gente ha deciso di lasciare il loro lavoro, essi non vogliono più per impressionare il loro capo. Non sono più dedicato al lavoro, perde la motivazione e le molle sono più per quanto riguarda le loro responsabilità.
Questa è la ragione principale che i lavoratori vogliono nascondere i loro sforzi di ricerca del lavoro dai loro padroni. I datori di lavoro scontenti può tentare di bloccare le applicazioni. Essi possono anche fuoco i dipendenti a pregiudicare il loro record negativo. E 'meglio tenere i vostri piani tranquilla fino a quando il lavoro successivo è già in atto. Ecco alcuni suggerimenti per verificare che il vostro capo non scoprirlo.
- Non ricerca di opportunità di posti di lavoro in ufficio. Molte persone commettono l'errore di controllo di luoghi di lavoro durante le ore di lavoro. Internet è gratuita, e si può avere del tempo libero. Tuttavia, il pericolo di catturare il vostro capo vi compilando un modulo di domanda è alta. Le imprese utilizzano anche software di monitoraggio sulle loro reti di computer. Se siete sorpresi alla ricerca di altri posti di lavoro sul luogo di lavoro, si può essere licenziato prima di avere la possibilità di dimettersi.
- Don't tell co-lavoratori. Si può pensare la maggior parte dei suoi colleghi sono in sintonia con la tua situazione. Dopo tutto, siete stati commiserazione per il boss stesso e problemi di lavoro per qualche tempo. Dicendo loro dei vostri piani di prima il tuo capo può portare ai vostri piani di essere rivelato, prima si è pronti.
Una co-lavoratore può dire al vostro capo per ottenere l'approvazione. Essi possono scivolare e accidentalmente vuotare il sacco. Datori di lavoro possono anche senso quando ci sono nuovi pettegolezzi che circolano sul piano di lavoro. Questa è una delle competenze sviluppate mentre l'aumento del livello dirigenziale.
Anche se ha detto una sola co-lavoratore, che la persona può dire a qualcun altro, fino a quando la notizia si diffonde a tutta la squadra. Questo conduce infine al tuo capo scoprire.
- Pianificare i tuoi interviste dopo ore o giorni di malattia. Uno dei segni rivelatori che si sta già cercando un nuovo lavoro è l'aumento di giorni di malattia, o foglie. La maggior parte dei datori di lavoro di colloqui di lavoro durante le ore di lavoro, indipendentemente dal fatto che il ricorrente è attualmente impiegato. Non importa quali scuse si dà al tuo capo, le assenze sono ancora più evidenti. Il tuo capo o credi di essere pigri, o istintivamente sappiamo che si sta già parlando con altre società.
Andare in giro, prova a programmare interviste dopo l'orario di lavoro. Alcune aziende hanno variazioni sul regolare 9-5, Lunedi a Venerdì settimana lavorativa. Forse si può organizzare un colloquio dopo l'orario d'ufficio o durante una pausa pranzo.
Se i datori di lavoro si ostinano a considerare durante gli orari d'ufficio, tenta di pianificare le interviste più in un giorno. Questo riduce il numero di giorni di riposo avete bisogno di chiedere. Vi è anche la maggiore probabilità che il congedo apparirà legittima, perché si chiede per loro tanto di rado, e prendere tutto il giorno fuori.
- Non usare il tuo capo immediato come un riferimento di carattere. Molte persone utilizzano il loro datore di lavoro più recenti come un riferimento di carattere. Questa è una buona pratica se non si è più che lavorano per quella persona. Anche se non tutti i datori di lavoro di contatto ogni nome in un elenco di riferimento, si può chiamare il vostro capo per chiedere di te. Questo è uno dei modi peggiori vostro supervisore può scoprire che sta già prendendo colloqui di lavoro altrove.
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