Come pianificare una società parte di Natale

Ho visto molte società di Natale che era stato previsto con le migliori intenzioni, ma eseguito con errori involontari. Ecco alcuni punti da considerare prima di iniziare a pianificare una società di Natale:

1. Avviamento. Ricorda che la società è Natale tutti i generatori di buona volontà in merito. Prima ancora di cominciare a progettare, prendere in considerazione ciò che genera la maggior parte di buona volontà. Qualunque cosa facciate, non volete i vostri buoni propositi di ritorcersi contro. Ad esempio, diciamo che la vostra società si basa su una miscela di regolare contratto e dipendenti. È probabile che il tuo contratto dipendenti possono essere più apprezzato di una gratifica natalizia o alcuni giorni di congedo retribuito al largo di una sontuosa vacanza parte (o in un mondo perfetto, tutti i sopra). Mentre si potrebbe pensare, "Tutti si sentiranno coccolati se acquistare solo ripiano superiore scotch", si potrebbe pensare, "Wow, x numero di dollari per Booze e non anche un" bonus "per noi". Nei vecchi tempi, quando a tutti è stato un dipendente, le imprese non hanno bisogno di battistrada molto attentamente come come fanno adesso. Si consideri il punto di vista di tutti coloro che fanno parte di una società a tempo pieno, part-time, contratti e, come si decide sul vostro ufficio Natale piani in modo che genera buona volontà per tutti, come previsto. Non c'è peggiore sensazione di aver mal interpretato le sue buone intenzioni-di certo non si desidera la vostra azienda Natale di ritorcersi contro.
   
2. L'inclusione. Lei non ci crederà, ma questa storia è vera. Una volta ho lavorato presso uno stabilimento in cui selezionare solo i membri di una squadra sono stati invitati per il pranzo di Natale. Peggio ancora, il capo della compagnia di passare attraverso il servizio, e toccare quelli scelti sulla spalla, mentre tutti gli altri guardava l'un l'altro fuori degli angoli dei loro occhi per l'incredulità. Se hai una delle parti, assicuratevi che sia una festa per tutti, non solo l'A-team. Tenere a mente questo punto, se la vostra azienda ha uffici satellite, come pure gli uffici-satellite meritano di Natale parti che sono alla pari con la società madre della celebrazione.
3. Società Tradizione. Non c'è molto da dire per il cameratismo che si sviluppa tra i dipendenti. Cameratismo e buoni sentimenti positivi che ne derivano, può aiutare a spingere un luogo di lavoro al di là delle ordinarie. Come trattare il personale diventa una parte della società di auto-definizione e la tradizione, e la società di Natale è un pezzo di che. Penso sempre è una buona idea per i datori di lavoro di errore sul lato di vedere al meglio i lavoratori e il trattamento di conseguenza. Se pensate che si occupano stelle, che stanno andando a voler vivere fino a raggiungere la tua valutazione.

   Alla gente piace essere apprezzato e riconosciuto; trovare un modo per incorporare questi valori nella vostra azienda Natale parte, se si tratta di riconoscimenti pubblici o di una nota manoscritta di riconoscere un singolo dipendente del contributo unico (situato in un cesto dono, forse?). Ricordo, inoltre, che il Natale parte dettagli diventare una parte della società ufficio lore e tradizione.
4. Generosità. Poiché si tratta di una opportunità per l'azienda per mostrare il suo apprezzamento, peccare per eccesso di generosità, e non a buon mercato. A pochi dollari extra trascorso qui un lungo cammino verso l'acquisto di qualche buona volontà con i vostri dipendenti. Continuo a pensare di affetto che la bashes Little, Brown and Company avrebbe messo sul retro della mia primi giorni di occupazione è stato concesso uno costa orientale editrice così le norme possono essere di diverso da dire, un centro di riciclaggio in Peoria, ma il punto è che una buona parte è notato e apprezzato dai lavoratori, e ti fa sentire che sono una parte di qualcosa di speciale.
5. Alcool. Questo è sempre un tale argomento Dicey: Ovunque si guarda, si è ricordato di guardare le vostre Sal e Qs parti a Natale e, in particolare, ad astenersi dal bere troppo. Just a svolgere l'avvocato del diavolo per un momento .... Il punto di un Natale non è quello di vedere persone normali buttoned-up stessi, ma per vedere con i loro capelli, per un cambiamento. Quale migliore agente per il raggiungimento di questo obiettivo di alcol? Quando si pensa di tutte le grandi, festosa celebrazione, nel corso della storia umana, l'alcol (o un altro agente inebriante) è stato quasi sempre coinvolti.

   Ora, mentre sto dicendo che non si vuole incoraggiare i dipendenti a vincolare a uno, è bene ricordare che l'alcol è un lubrificante sociale. Naturalmente, sarà necessario valutare la possibilità di offrire servizio di taxi, un conducente designato sistema o qualche altro modo per garantire che, se i vostri dipendenti sono inebriati, che arriverà a casa sani e salvi.

Ho partecipato a una serie di società di Natale parti nel corso degli anni, alcuni incredibile successo e alcuni no. Prima di entrare nella specificità di chi, cosa, dove e quando, considerare questi temi generali per essere sicuri che la vostra azienda Natale è un successo e non di un errore involontario.

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