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Come insegnante, si spende la maggior parte della vostra giornata nella vostra classe. Ma gli amministratori hanno la responsabilità di assicurarsi che tutte le vostre esigenze sono soddisfatte e che avete il supporto necessario dall'inizio alla fine dell'anno scolastico. Ecco perché è importante avere un ottimo rapporto con il vostro principale. Se avete la sensazione che ci potrebbe essere un problema crescente con gli amministratori, in modo proattivo e di lavoro per correggere immediatamente la situazione. Sicurezza del lavoro e il vostro comfort personale sono a rischio se non si prendono queste iniziative per far fronte a problemi principali.
Step 1:

Fare uno sforzo per mantenere un rapporto sano con il tuo principale.Anche se non si hanno problemi con la destra principali ora, c'è sempre il potenziale per le cose di andare a sud. Lo sforzo più mettete nella costruzione di un forte rapporto con l'amministratore, il meno probabile la possibilità di sperimentare tutti i problemi con lui. Essere proattivi e di soggiorno sul suo lato buono in modo da non dover affrontare i problemi con lui in futuro. (Ma non troppo farlo essendo un bacio-up!) Stay professionale e positiva e non dovreste avere problemi con il tuo principale.

Step 2:

Tenere traccia di tutto ciò. Quando si inizia a intuire che alcuni problemi potrebbero essere birra tra voi e il vostro principale, tenere traccia di loro. Scrivere qualsiasi incidente che si verifica tra voi e il vostro amministratore. Nota aspetti importanti di qualsiasi conversazioni che aveva, registrare la data / ora, e cercare di essere consapevoli di come spesso egli visite vostra classe. Tenere gli occhi aperti e di essere a conoscenza potrebbe essere solo un avviso ai problemi di crescita.

Step 3:

Restano professionale.Se i vostri timori di problemi di montaggio con il tuo principale si avvera, non si mettono sulla difensiva. Ricordatevi che siete ancora a parlare al tuo capo, e lui è quello che sta per dare un riferimento se mai lasciare la scuola. Mantenere la calma e si concentrano sui compromessi con il principale problema di trovare una soluzione alla questione in oggetto. Essere semplice con i principali e non discutere i vostri problemi dietro la schiena. Egli merita il tuo rispetto, anche se a volte può risultare problematica. Hai solo bisogno di lavorare con lui per risolvere il problema e andare avanti.

Step 4:

Parlate con il vostro rappresentante sindacale.Se ancora non riesco a fare alcun progresso quando si tratta di principi problema, potrebbe essere il momento di affrontare il vostro rappresentante sindacale per chiedere aiuto. Si può scoprire che tu non sei il solo a lamentarsi e cercare di affrontare il problema all'amministratore. Ecco perché è sempre importante passo in avanti quando si senso che non sei essere trattati in modo equo. Conosci i tuoi diritti, e poi lavorare con il vostro rappresentante sindacale per fare un piano di approccio che ti aiutino a superare con l'amministratore difficile.

Step 5:

Misurare il vostro successo.Dopo aver parlato con il principale problema e lavorare con il vostro rappresentante sindacale, un passo indietro e prendere atto dei risultati della situazione. Se le cose stanno iniziando a migliorare e il rapporto con l'amministratore del problema è in via di guarigione, allora si dovrebbe cercare di andare oltre i numeri più recenti. D'altra parte, se non riuscite a risolvere le cose con il vostro principale problema, potrebbe essere il momento di andare avanti. Mettere nella vostra carta di trasferimento, uscire da quella ambiente stressante, e andare a una scuola dove il fuoco può nuovamente tornare ad aiutare gli studenti a trovare il successo.

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