Dove Assistente Care

Determinare il livello di assistenza avete bisogno. Avete bisogno di servizi di un infermiere addestrato? Siete in una sedia a rotelle? Come è limitata la mobilità? Il tuo assistente personale bisogno di una macchina per eseguire commissioni per il negozio di alimentari, farmacia, biblioteca, e così via? Che tipo di assistenza pensa potrebbero trarre vantaggio da? Avete bisogno di un assistente personale che vive con lei, o che possono venire in tuo assistente per un determinato periodo di tempo ogni giorno o settimana? È possibile parlare con il medico circa la sua condizione e il livello di assistenza avete bisogno ora e in futuro.

Montare un elenco dei principali compiti e requisiti, come ad esempio la capacità di pulire e mantenere un tubo di alimentazione, o la volontà di fare luce la pulizia della casa. Organizzate da questo elenco di priorità, e di essere disposti al compromesso, per esempio, se hai bisogno di aiuto per la pulizia della casa e avete bisogno di qualcuno che può effettuare le iniezioni, può essere necessario per ottenere una governante e di un assistente personale infermieristico con esperienza.

Trova alcuni candidati per la posizione. Molti governi locali e della salute offrono servizi per i referral assistenti personali, o di aiutare a mettere gli assistenti personali. Queste agenzie possono anche essere in grado di collegarsi con le fonti di finanziamento per aiutare a pagare per un assistente personale. Anche se in ultima analisi, si può decidere di non utilizzare i servizi di un governo-accompagnatore raccomandato, può essere un buon inizio.

Oltre a considerare i fornitori di servizi di raccomandate dal governo locale, si potrebbe anche voler chiedere per i referral dal tuo ospedale locale / ospizio. È inoltre possibile trovare l'elenco dei fornitori di cura personale locale attraverso le organizzazioni professionali, o attraverso le organizzazioni che promuovono attivista per la vita indipendente per le persone con disabilità.

È anche possibile effettuare un annuncio nella carta, o eseguire la scansione di giornale per gli annunci qualificati assistenti personali in cerca di lavoro. Se si scrive un annuncio, assicurarsi di specificare gli aspetti chiave della posizione, in modo incondizionato e disinteressato che i candidati non sprecare il loro tempo di applicazione.

Seleziona diversi candidati per un colloquio. Speriamo che la vostra casa di assistenti personali disponibili nella vostra zona ha generato un elenco di potenziali candidati. Contatto ognuno dei vostri candidati a chiedere una ripresa e riferimenti, e la revisione di questi materiali accuratamente per generare un elenco di candidati che si desidera intervista. Prendetevi il tempo per ottenere i riferimenti del telefono e parlare con loro circa il candidato.

Istituito con la tua intervista nomine dei candidati, e di mettere in chiaro che si sta parlando con diversi potenziali assistenti personali. Usa il tuo elenco di priorità per creare una serie di domande che l'intervista sono stati progettati per testare la competenza di base del tuo potenziali candidati, e per vedere come si e maglie con voi. Durante il vostro colloquio, si dovrebbe discutere sul piano di disabilità e le vostre specifiche esigenze, ed essere sicuro di chiedere il candidato, se lui o lei ha esperienza nella cura per i clienti con la sua condizione.

Si dovrebbe indicare l'atteso dei salari e ora, insieme con i compiti che vi aspettano il tuo assistente personale per l'esecuzione. Siate onesti circa l'importo dei lavori in questione; non si vuole un assistente personale che finisce per essere sorpresi!

Una volta che hai chiesto la tua intervista domande, aprire la parola alle domande dal tuo candidato. Incoraggiare l'intervistato a chiedere tutto ciò che sembra chiaro, e prestare attenzione al tipo di domande, che possono talvolta essere rivelatore.

Mentre l'abilità tecnica e la disponibilità a svolgere le attività sono importanti, personalità è troppo. Lei vuole un assistente personale che si può andare d'accordo con loro, non di qualcuno che con la lotta sarà costantemente. Se si hanno interessi in comune e compatibili personalità, si hanno maggiori probabilità di stabilire un rapporto a lungo termine con il tuo assistente personale, e questo rapporto migliorerà la qualità della cura.

Effettuazione di una offerta di lavoro scelto per il tuo candidato. Dopo l'intervista periodo, si spera, hanno trovato un assistente personale che soddisfa le vostre esigenze. Contatto lui o lei a fare una offerta di lavoro, e una volta che il candidato accetta, un po 'di tempo a contatto con gli altri candidati e far loro sapere che hai scelto qualcun altro.