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YahooTodo mundo está nervoso sobre ir em uma entrevista de emprego - isso é um dado. Afinal, o seu futuro bem-estar económico dependem de maio recebendo esse trabalho! Para isso, adicione a pressão de não saber o que esperar na entrevista ou perguntas que poderão ser chamados e você tem todos os ingredientes para um mundo de classe caso do nervosismo.
Aqui estão três passos que você pode tomar para preparar a si próprio, independentemente do trabalho ou da empresa com a qual você está entrevistando. Como um gerente de contratação, inúmeras vezes tenho visto os candidatos que vêm nestas despreparada três áreas e os seus entrevista taxa de reprovação é alto. Concentrar sobre estas três coisas, e lhe permitirá aumentar significativamente a sua chance de uma entrevista bem sucedida ... e uma oferta de emprego.
Conheça o . Certifique-se de você memorizado tudo minuciosamente ter em seu currículo, especialmente exemplos específicos de suas realizações. Semper Estou espantado quando me entrevistar um candidato, pedir-lhe uma pergunta específica sobre sua experiência que poderia ser respondida logo depois retomar o seu, e vê-lo atrapalhar-se por uma resposta. Sim, eu já leu o seu currículo, mas eu quero que você escolha as peças do seu currículo que são aplicáveis para a questão e responder-lhe em uma maneira articulada. Você não pode fazer isso a menos que você esteja completamente familiarizado com as informações de seu currículo.
A chave aqui é prática. Olhe para o anúncio de trabalho para o trabalho ser-lhe-á para entrevistar e observar os requisitos específicos que estão relacionados. Então, afirmando a sua experiência prática e realizações em termos de como se relacionam a essas exigências. Faça isso até que você pode confortavelmente e repescagem sucintamente a sua experiência e realizações, utilizando cada trabalho como requisito uma pergunta.
Por exemplo, se um dos requisitos é o trabalho "cinco anos de experiência de vendas", então a resposta poderia ser: "Eu tenho sete anos de experiência com vendas XYZ empresa, durante os quais as vendas aumentaram 40% no meu território." Esteja preparado para dar uma resposta como esta exigência para todas as indicadas para esta tarefa e você estará à frente de 95% dos outros candidatos.
Produzir o seu comercial . Você deve preparar com antecedência de 30 - 60 repescagem segunda experiência de seu trabalho e algumas das principais realizações que a experiência. Por quê? Porque muitas vezes uma entrevista irá começar com uma pergunta como essa: "Conte-nos algo sobre você mesmo", ou alguma variação dessa questão. Esta é sua chance de apresentar seu "comercial" sobre si mesmo. Deve ser muito condensada uma repescagem de seu emprego história e algumas das suas principais habilidades e realizações. NOTA: Deve estar tudo sobre o seu trabalho e experiência NÃO sobre sua vida pessoal ou hobbies. O gerente de contratação é apenas interessado em uma coisa: Você tem a experiência e competência para ser o melhor candidato para o trabalho?
Aqui, também, que eu tinha muitos candidatos tropeçam com a tentar dar uma visão geral deles próprios e deparei como embaraçosa e indistinto. Você deve escrever o seu comercial com antecedência, certifique-se que ele inclui a sua experiência e realizações mais significativas e, em seguida, você mesmo tempo lendo isso em voz alta. Deve mais de 30 segundos, mas não mais que 60 segundos. Isso não parece agradar muito, mas 60 segundo pode ser uma eternidade em uma entrevista de emprego!
Você não tem de memorizar o seu comercial, mas você deve ser capaz de fazer o seu caminho através dela confortavelmente, sem hesitar, e abranger todas as partes importantes. Quando você pode fazer isso facilmente e com confiança, você está pronto para qualquer entrevista.
Conheça o seu alvo . A absoluta melhor coisa que pode fazer para se preparar para uma entrevista é conhecer a empresa. Com a enorme quantidade de dados que já está disponível na internet, simplesmente não existe nenhuma desculpa para não investigar a empresa quando você começa uma entrevista. Isso mostra que você está seriamente sobre o trabalho e são profissionais o suficiente para educar a sociedade sobre si mesmo.
Isto também permitirá você a moldura algumas das suas respostas em termos de factos específicos para essa empresa. Por exemplo, vamos olhar para a posição de vendas utilizado no exemplo acima. Se você tiver feito o seu trabalho de casa e descobriu que as vendas sejam estabelecidas no território abrangido pela posição que está a entrevistar para, você pode falar sobre como você sabe que tem sido um problema para eles naquele território e explicar como você aumentou suas vendas em último emprego. Esta é uma maneira extremamente poderosa para responder a uma pergunta entrevista, mas eu quase nunca ouvi-lo em entrevistas. Gostaria de enviar táxis para os candidatos como este.
Além disso, conhecendo a empresa irá permitir-lhe colocar algumas perguntas específicas sobre isso, quando você chega à parte da entrevista em que lhe for perguntado se você tiver alguma dúvida. Esta é uma oportunidade de ouro que a maioria dos requerentes saudades. Normalmente, quando me perguntam se o candidato tiver alguma dúvida, fico com uma ou duas perguntas gerais sobre o emprego, ou não em todas as perguntas. Por outro lado, quando eu recebo uma pergunta inteligente ou dois sobre algum aspecto específico da minha empresa e os seus desafios, este é um candidato me lembro.
Vão estar a funcionar (espero) por um longo tempo para que a empresa se você tirar o emprego, então não faz sentido para ela aprender a conhecer-lo com antecedência?
