Como a negociar indemnização por despedimento

Antes de negociar Aceitando o Trabalho.

Este é o momento em que você estiver na posição mais forte para barganhar. Seu primeiro passo deveria ser a ter a emoção de sair deste processo, para que você possa negociar a partir de uma estrita lógica de negócio. Outras dicas:

• Honestamente avaliar o valor de seus serviços. A maioria das empresas estão mais dispostas a enfiar um rompimento cláusula em seu contrato único ou se você oferecer particularmente valiosos serviços. Volte para "entrevistar" e de modo insistir junto seu potencial empregador quanto é que você traga valor para a empresa e porque ele está realmente no seu melhor interesse de estender um rompimento pacote. Também, não importa o quão grande você é um faxineiro, que indenizações compreendam os pacotes são tipicamente extensiva aos quadros intermédios e em cima.
• Automaticamente, não obedecerem às ordens. Algumas empresas esboço rompimento pacotes em que o trabalhador manual, mas se você está entrando em uma posição que é arriscada do que outras na empresa (vendas, por exemplo), você pode precisar de um pacote que não é "tamanho único-tudo . Em troca de uma cushier por ruptura negócio, para oferecer um sinal de não concorrência. Eles provavelmente lhe pedir para assinar um qualquer maneira, se os clientes ou segredos comerciais estão em risco, mas a sua oferta pode adoçar-los um pouco.
• Decida o que você quer. A maioria das pessoas associa estritamente rompimento pacotes com dinheiro, mas igualmente rompimento pode incluir coisas como uma extensão do seguro saúde por um período de tempo (digamos, seis meses), dando-lhe tempo para obter uma nova posição e os novos benefícios da saúde.
• Obtê-lo por escrito. Tal como em tudo no mundo dos negócios, um aperto de mão não vai agüentar em tribunal. A empresa pode ter uma reputação de ser generoso com seus empregados à partida, mas não jogam aquilo que poderia ser um pacote muito valiosa sobre o que fizemos no passado.

Depois de ter sido negociação Demitido.

Naturalmente, o empregado não tem muito poder de barganha, nesta fase, mas ainda há etapas que você pode tomar para negociar indemnização por despedimento. Supondo que você não tenha feito nada legalmente errado ou eticamente, a empresa pode estar disposta a colaborar com você. Estas sugestões, bem como as indicações acima, pode ajudar o seu caso:

• Jogar sobre o patrão 'desconforto.Não, isto não é ético. É a natureza humana para os empregadores, que as pessoas confrontadas com off-se claramente incomodado com o dever. Diga a ele o quanto você gozava o seu tempo na empresa e como você foi dedicada para a duração do seu emprego, e pedir para discutir um pacote indenizações. Seja cortês e profissional durante a conversa, mas não tenham medo de pressionar o seu caso. Quem aparece como o vencedor pode vir para baixo para quem pode tolerar a situação delicada é o mais longo.
• Considere um parecer jurídico. Sim, ela vai te custar uns cem dólares, por isso você precisa decidir se é que vale o custo. Mas quem advogados especializados em questões do emprego pode oferecer valiosas dicas e sugestões sobre como maximizar o seu pacote.
• Pese a oferta. Muitas pessoas que tenha sido despedido tomar a primeira oferta que eles recebem indenizações, mas ele é chamado de "negociação" por uma razão. Avaliar a oferta e decidir se você acha que a empresa irá fazer o melhor para você. Você pode não conseguir falar com eles fora de milhares de dólares adicionais, mas como cerca de baixo custo ou falta de opções, como a publicitação de procurar um emprego ou assistência?
• Estar ciente do seu prazo. A maioria das indenizações oferece expiram dentro de um período de tempo (de duas a quatro semanas, normalmente). Não espere demasiado tempo para responder, ou você estará fora de sorte.
• Reconhecem que você pode dar acesso a algumas opções. Quando negociar por indenizações (seja no começo ou no final de um emprego), mais do que provável que você desistir de seu direito de demandar. Então, se você acredita que a empresa tenha feito algo de errado basta que você está pensando em chamar um advogado para pleitear, em seu caso, aceitando uma pequena batata rompimento pacote pode não estar no seu melhor interesse.