Como fazer uma rede de feiras de emprego

Job feiras oferecem uma grande oportunidade para o negócio de rede. Onde mais você pode encontrar um grupo de empregadores, em uma sala todos querendo falar com você? Mas antes de começar um trabalho em rede feira, estar preparado. Esta pode ser a sua melhor oportunidade de meter o seu pé na porta com aquela empresa que você realmente quer trabalhar para. Aqui estão algumas coisas para manter em mente quando se desloca para o sucesso da rede.

1. Networking é tudo sobre a reunião um decisor, tornando a pessoa que lembro de você, e - finalmente - você contratar. Para o efeito, a primeira etapa que você deve fazer se estiver a ser bem sucedido de rede a tarefa consiste em vestido justo ao lado. Você estará em contacto com as pessoas dos recursos humanos, gerentes, proprietários e talvez até mesmo, e você deseja que essas pessoas saibam que você é sério sobre sua carreira. Mesmo que você pode ver muitos participantes que estão vestidas casualmente, se você realmente quer fazer uma boa impressão, você deve usar vestuário profissional negócio. Stand acima da multidão.

2. Esteja preparado para representar e vender yourself. Se você estiver indo para "fechar o negócio", você precisa de uma boa venda aids. Desponta a lista de ferramentas para ajudá-lo a vender o seu currículo é você mesmo. Certifique-se de que você tem um currículo de qualidade, e muitas cópias para dar de presente como você fala com vários representantes companhia. Mas uma coisa que muitas pessoas não tem é um cartão telefônico ou cartão de visita. Este cartão simplesmente precisa de ter o seu nome e informações de contato, e ser simples, elegante e profissional. Uma vez que os representantes da empresa muitas vezes não se vê que procuram trabalho com os cartões telefônicos, esta é uma boa maneira de fazer uma impressão memorável, bem como abrir a conversa.
3. Pergunte pensativo, perguntas inteligentes. Circulam como candidatos a emprego, e no dia em desgasta, os representantes da empresa ter perguntado muitas das mesmas questões: "Como você está contratando em breve?" e "Quantos lugares que você tem disponível?" ou pior ainda, "O que sua empresa faz?" ou "Quanto custa pagar esta posição?" Recrutadores são basicamente "panning de ouro" em feiras de emprego. Eles sabem que irão passar pelo crivo através de um lote de terra para encontrar as poucas pepitas. Ser a pepita. Faça perguntas que mostram que você tem feito o seu trabalho de casa ou que mostram o seu entusiasmo para trabalhar para eles. Faça perguntas como: "Como você está posicionado para lidar com os rápidos avanços tecnológicos ocorridos na actual situação do mercado?", "Quais as características que você está procurando na pessoa que você contratar para colmatar esta situação?" ou "A sua missão é _____; empresa como é que a posição que está a ajudar a cumprir essa missão recheio?" Show interesses, conhecimentos e aptidões em suas perguntas, e fazer uma ótima impressão.
4. Faça um amigo. Ora vejamos, as pessoas sentem-se contratar pessoas que irão se encaixam no resto da equipe. Nenhuma empresa quer um "puro génio" que não podem ficar junto com seus colaboradores. Esta é uma receita para o desastre. Quando você contratar a empresa que constrói a conversa em rep rapport, você começará a ganhar essa pessoa ao seu lado. Lembre-se, relativamente ceteris paribus, as pessoas que contratar pessoas que gostam. De fato, mesmo se tudo o resto é um pouco diferente, com você sobre a luz final da balança, as pessoas continuam a contratar pessoas que gostam. Você deve seguir o conselho de Dale Carnegie e "ganhar amigos e influenciar pessoas".

Acredite ou não, se você seguir essas poucos passos simples, você estará fazendo mais de 85% das pessoas que procuram emprego na feira.