Como negociar seu salário

Por que você está esperando até o último candidato na piscina, Você está na melhor posição para negociar um salário diferente oferecer. Neste ponto, no processo de contratação, o empregador é vendido no fato de que você é o melhor candidato para o cargo. No entanto, para estar nesta posição estratégica, é importante para tentar evitar o empregador dizendo que você iria aceitar salário mais cedo no processo de entrevista. Supondo que você tenha sido capaz de evitar a prestação de um potencial empregador o salário mínimo aceitável, quando você recebe a oferta de emprego, solicitação de alguns dias para considerar cuidadosamente o pacote. Se o trabalho é perfeito para você, mas a tarefa proposta não é, fazer uma contra-oferta ao potencial empregador. Você pode fazê-lo em pessoa ou através de carta. A fim de fazer uma contra proposta convincente, ser consciente dos seus pontos fortes, o mercado, e quais os principais item ou dois na sua oferta você está mais interessado em mudar. Além disso, é útil para voltar a valer para o empregador o seu interesse em trabalhar para a sua organização e como um ajuste forte você acha que são para o trabalho.

A fim de estar preparado para a sua contraproposta, Tirar partido de todas as informações que estão on-line estes dias. Investigação do mercado salário intervalo para a posição que estão sendo oferecidos. Consultar várias fontes e compilar as informações. Considere e, se necessário, fazer ajustes para variáveis relacionadas ao mercado salário, como localização geográfica, condições econômicas, e da entidade patronal da indústria. Além disso, tomar inventário dos conhecimentos e experiência que trazem para a posição. Com base no salário de dados eo que você trazer para a mesa, todos juntos para apresentar a sua justificação para o seu possível empregador.

Abordagem das negociações sobre o seu salário como oferecer uma oportunidade para uma win-win situation