Você foi trabalhar arduamente e sentir que você está pronto para dar um passo para cima a escada corporativa. É hora de pedir uma promoção. Não posso dizer-lhe como resolver as borboletas no estômago, mas posso te dar algumas indicações sobre a forma de pedir a promoção:
- Antes de se aproximar o seu empregador, fazer um pouco de preparação. Documentação de suas realizações vai te ajudar a mostrar que você foi um trunfo valioso para a empresa. Faça cópias de seus últimos comentários e notas sobre a empresa faça melhorias implementadas ao mesmo tempo que você tem na sua posição actual. Se as vendas terem crescido em seu departamento, a produtividade é para cima, e um empregado moral está em todos os tempos elevado sob sua direção, estar pronto a recordá-lo. Este não é o momento de ser modesto sobre suas realizações - estar pronto para toot seu próprio chifre.
- Atitude questões tanto como o aptitude. Tenha certeza que você é encarada por ambos os colaboradores e gestão como um pensamento positivo individual. Isto é especialmente importante se você esperar para estar em uma posição de gestão. As pessoas tomem direção e estão mais inclinados a trabalhar arduamente para um patrão que está otimista e animadora. Faça um esforço consciente para ser uma enérgica otimista.
- Revelar-se na sua posição atual antes que você espera para conseguir uma promoção. Seu histórico profissional irá assunto, então construir uma sólida reputação para si mesmo do trabalho duro, responsabilidade, trabalho em equipe e pensamento inovador.
- Marque uma consulta com seu chefe para discutir sua promoção. Não bater em sua porta, para pedir um minuto de seu tempo, e espera ter a sua total atenção. Pela programação de um bloco de tempo para falar, você pode ter certeza que ela vai estar em mente a sua conversa, e não em qualquer negócio que você pode ter interrompido.
- Quando você encontrar com seu chefe, esteja preparado para explicar por que você merece a promoção, bem como o que você espera alcançar na nova posição. Tenho algumas idéias sólidas para o crescimento e melhorias empresa, e estar preparados para explicar como se fosse ir ao pôr em causa estas melhorias em acção.
- Ser um jogador da equipe. Frisar que o bem-estar da sociedade é vanguarda em sua mente e que você acredita que tem muito para oferecer.
- Esteja preparado para demonstrar quais as medidas que tomou para si pronto para as responsabilidades da nova posição. Se você tiver tomado qualquer frequentou aulas ou seminários relacionados com o trabalho desde a sua última promoção, certifique-se de mencioná-los.
- Esperar o melhor, mas estar preparado para o pior. Se lhe for negada a promoção, educadamente pedir uma razão, se um não é automaticamente oferecida. Inquirir quanto ao que você pode fazer para pôr-se em contenção de uma promoção no futuro, e fazer o compromisso de tomar as medidas necessárias para fazer avançar a sua carreira. Às vezes, até mesmo os candidatos não são merecedores, pois têm promovido atingiu o ponto mais alto possível na sua empresa. Se este for o caso, poderá ter de aplicar em uma grande empresa, a fim de levar a sua carreira para o próximo nível.
- Oferta agradecimentos. Não importa qual seja o resultado de sua reunião, pode ser, certifique-se de estender a mão para um aperto de mão e agradecer o seu patrão para a oportunidade de conversar. Mesmo que a reunião não resultou em uma promoção para você neste momento, pretende deixar o seu patrão com uma boa impressão - você precisa ser profissional e até mesmo-humorado. Se você fez chegar à promoção (bom para você!), Pede a criação de um tempo para elaborar os detalhes, desde que não tenham sido amplamente debatido.
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